Какие права у работника на испытательном сроке - можно ли требовать отработки после заявления на увольнение?

Сегодня написала заявление на увольнение и параллельно ушла на больничный, но работадатель всё равно просит отработать 2 недели, имеет ли он на это права?

Я уволилась по собственному желанию 13.02.2020 г. Меня уволили и отдали трудовую книжку на руки. Теперь работодатель требует отрабатывать 14 дней. Могу я не отрабатывать?

Я написал заявление на увольнение без отработки так как я ещё не прошёл испытательный срок, вправе ли они требовать отработку в течение 10 дней.

Может ли неофициальный работадатель штрафовать сотрудника или заставлять отрабатывать 14 дней после высказанного желания уволиться? Заявление на увольнение естественно не писал, т.к. официально не трудоустроен. Якобы про штрафы и отработку 14 дн указано в договоре, который является договором офертой на оказание услуг. И может ли даже при прописанном в договоре пункте о штрафах, вычитать их из оплаты за то, что я заболел и уведомил об этом более чем за 12 часов. На что мне ответили, что или находи сменщика или выходи больной, ну или штраф более 10.000 рублей. Правда ли можно прописать в договоре об оказании услуг всё что угодно и это будет заканно?

Работаю по трудовому договору, проработал 1 месяц на этой работе, испытательный срок по трудовому договору в 3 месяца еще не пройден, теперь хочу уволиться по собственному желанию с этой работы. Прочитал в интернете, что срок отработки может быть 3 дня после увольнения, или все-таки 2 недели отработки? Помогите разобраться в этой ситуации.

Хотела бы узнать, скажите, я нахожусь на больничном, заранее предупредила директора о том, что хочу уволиться, а она мне заявила о том, что после того, как напишу заявление об увольнении, то обязана буду отработать ещё две недели. Такое возможно? Подскажите, пожалуйста.

Мне на моей работе мой работодатель требует от меня, чтобы я отработала 3 месяца до увольнения. В то время как в трудовом договоре об этом ничего не было прописано. Как мне быть?

Устроилась на работу в 2019 г. отработала 3-4 месеца и пошла на больничный, после больничного деректор отправил на карантин. Будет ли мне оплачиваться карантин с сохранением заработной платы?

Имеет ли право работодатель требовать отработки две недели после подачи заявления об увольнении (не на испытательном сроке), если в организации, на данный момент времени, задерживают зарплату уже на месяц?

Ухожу в декрет перед которым отработано 5 месяцев (новый работодатель) т.е заработано 11,65 дн. отпуска, но 1) могу ли я взять 28 дней отпуска и после выхода из декрета написать заявление на увольнение, и не отрабатывать эти лишние дни за отпуск. ? 2) Каким образом меня могут заставить выплатить (с каких оплат удержать? ) оплаченные но не заработанные дни на отпуск, и 3) сколько по закону максимальный срок отработки после заявления на увольнение? (2 месяца и удержать не более 20 % от заработка? Так? )

Доброе утро у меня такой вопрос. Я работаю в музее смотрителем. Мне предложили повышение я согласилась. И должна была приступить к своим обязанностям с 1.08.2022. Но у меня произошли перемены и я написала заявления об увольнении 2.08.22. И последний день у меня отработки 15.08.2022. А мне сказали что меня оформили на должность старшего смотрителя и я должна отработать две недели на новой должности. Как так если я предупредила за ранее. Что мне делать?

Пенсионерка, уволилась с организации в 2020 году без отработки. Потом снова устроилась через год в эту же организацию и по истечению 2 лет снова увольняюсь и с меня требуют отработать 2 недели. Правомерно ли это?

Хотела спросить Я работаю в магазине магнит написала заявление по собственному желанию руководитель то есть директор говорит что я должна отработать 2 недели но у меня четверо детей из них трое несовершеннолетний последнему ребёнку 4 годика имеет ли право заставить директор меня отрабатывать 2 недели или нет.

Я сейчас нахожусь на больничном но сразу после него я хочу уволиться, я нахожусь сейчас на испытательном сроке он у меня месяц, я могу сразу уволиться без отработки?

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника, предусматривает отработку?

Может ли работодатель вызвать на работу если я отработал день-12 часов с 8 до 20, на следующий день в ночь с 20 до 8 а на следующий день в день с 8 до 20

Работник на испытательном сроке, при собеседовании работодателя работник устроил., те обязанности, что выполнял работник ранее работодателя устроило, на данный момент работник выполняет все обязанности, что необходимы по должностной инструкции, другие обязанности при собеседовании не оговаривались. После 2-х месяцев испытательного срока, работодатель стал требовать выполнения других обязанностей, работник отказывается в связи с тем, что ранее ни когда их не выполнял и по должностной инструкции выполнять не должен. Работодатель стал искать на его место другого работника. При этом сказав кадрам, что должность будет изменена и принимать по новой должности только с высшим образованием. При приеме данного работника условия были средне-специальное и опыт. Это получается вывод из штатного расписания должности на которой находится сейчас работник? На основании ст.71 ТК РФ работодатель имеет право прекратить договор с работником на испытательном сроке, но при этом обосновать в письменном виде в связи с чем расторгается договор. Что в данном случае делать работнику и как поступать в данной ситуации?. Если будет сказано, что будет другая должность имеет ли работник на испытательном сроке требовать увольнения по сокращения штатов? Или если работник выполняет все по должностной инструкции, а требуют больше что делать в этом случае работнику.

Я работаю в школе техникой 1,5 года. Написала заявление об уходе по своему желанию 23 апреля 2021 г. Когда истекает срок 2 недель отработки, с учётом сложившихся обстоятельств (выходные дни с 1 - 10 мая)?

Я нахожусь на вахте вахта заканчивается 6.04.20.я написал заявление на увольнения 30.03.20 директор заставляет отрабатывать до 13.04.20.должен я отрабатывать или нет?

В какой срок работодатель должен выплатить весь расчёт после увольнения (отработки 2 х недель)? Спасибо.