Какие права у работника после отработки 36-часового рабочего цикла?
Может ли работодатель вызвать на работу если я отработал день-12 часов с 8 до 20, на следующий день в ночь с 20 до 8 а на следующий день в день с 8 до 20
Не очень понятный вопрос. Учитывая, что Вы всегда можете отказаться от работы за пределами своих рабочих смен - что имеется в виду под вызвать?
Спросить
Устроилась на работу в 2019 г. отработала 3-4 месеца и пошла на больничный, после больничного деректор отправил на карантин. Будет ли мне оплачиваться карантин с сохранением заработной платы?
Здравствуйте.
Указами Президента РФ установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Поэтому должны оплатить.
СпроситьИмеет ли право администрация заставлять смотреть все вебинары после отработанного рабочего времени. Если учитель обязан отработать 36 часов в неделю с нагрузкой в 19 часов плюс классное руководство, а я мой рабочий день длится с 8-00 до 15-00, независимо от того сколько уроков у меня в этот день, а потом еще заставляют смотреть всякие вебинары после 15-00. вот и хочется спросить имеет ли руководство право это делать?
=
Руководство конечно прямо не может вас в этом обязать. Но вы как работник образования лучше всех должны понимать, что у вас почти всегда так было. Работа учителя в последнее время к сожалению сильно искажена такими внешними влияниями. Вам бы тетрадки успеть проверить, к урокам подготовиться, а не вебинары смотреть.
СпроситьВ декабре будет 2 года, как я работаю в компании. В прошлом году мне были представлены отпуска в июле и в октябре. В этом году я отгуляла отпуск в июле (14) дней. Вчера я написала заявление на очередной отпуск на сентябрь. Мне было отказано. Правомерно ли это?
Все зависит от графика отпусков, который составляется работодателем и с которым Вас должны ознакомить. Получаетсч, что за 1,7 года Вы дважды были в отпуске. Полагаю, что права на отпуск в сентябре у Вас нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с графиком отпусков. Стандартный отпуск составляет 28 дней.
Если Вы использовали только часть отпуска за текущий год, то остальную часть можете использовать в любое время.
Если полный отпуск за текущий год уже использован в полном объеме, то отказ правомерен.
СпроситьТакая ситуация: Муж брал дни в счет отпуска, а отпуск 28 календарных дней, но чтобы отпуск остался целиком он эти дни отработал после работы. Может ли начальник запретить отработки после рабочего дня?
Если уже отработал, то запретить ничего нельзя. А вообще, отработка таким образом нарушает условия трудового договора в части режима рабочего времени.
Спросить
На работника пришли исполнительные листы. 1 исп. лист на алимента на ребёнка 25% и долг 50 000, 2 исполнительный 25% и долг 13 000, 3 исп лист на содержание жены фиксированной суммой 3 000. Работник отработал 5 дней и его зарплата составила 10 250.62. Какие выплаты будут по исполнительным листам?
Бухгалтерская задача. Удержать могут из зарплаты до 70 %. Размер сами посчитаете. А распределить пропорционально взысканным суммам.
СпроситьСуд назначил мне 200 часов отработки. После отработи нужно ли платить штраф.
Добрый день!
Нет, руководитель может использовать только то время работника, которое оплачивается. А сверхурочная работа должна и оплачиваться и оформляться отдельными документами.
На этом, пожалуй, всё!
СпроситьМожет ли работодатель определить перерыв на обед в конце рабочей с иены, например после 6 часового рабочего дня дать обеденный перерыв в 14.00 если я работаю с 8.00 до 14.00?
Меня в 2016 году лишили прав на 2 года и дали 280 часов отработоки, я отработал давно уже, сегодня пришло в ГАИ получить прова но мне сказали приходить через год, права я сразу отдал после суда в ГАИ. Что делать?
Здравствуйте!
Укажите пожалуйста, когда (число) суд вынес постановление о назначении наказания. Обратитесь в ГИБДД с письменным заявлением о предоставлении сведении какого числа они внесли в базу АИС в ХМАО (может по другому называться), сведения о дате сдачи Вами водительского удостоверения.
С уважением!
Констатин Владимирович.
Спросить
Обратитесь с письменным требованием. После получения ответа, соответственно и будите действовать, то есть либо обжаловать отказ, либо, если нет подтверждения сдачи ВУ, ждать год.
Спросить
Доброго времени суток!
После сдачи донорской крови, вы имеете право на 1 выходной день, в любой день.
Спросить
Милана Эдуардовна Риккерд, ст. 99 ТК РФ Сверхурочная работа. Сверхурочная работа, - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия... .
СпроситьОбязан ли не аттеставанный делопроизводитель в овд ходить на совещания после 8 часового рабочего дня.
Здравствуйте. Если есть приказ по ОВД. то обязан. Но можете не ходить и думаю Вас уволят
Спросить
Согласно ст. 72.2 ТК РФ работодатель имеет право перевести работника на другую работу временно, на срок не более месяца, в т.ч. для замещения отсутствующего работника в исключительных случаях, указанных в этой статье.
Спросить
Либо дополнительными соглашениями к трудовым договорам, либо приказом по предприятию с письменным предупреждением работников за 2 месяца до введения новых условий.
СпроситьОбязана ли локомотивная бригада находится на локомотиве, осуществлять контроль пожарной системы, состояния локомотива после 12 часового рабочего времени?
Здравствуйте Евгений. На этот вопрос ответит ваши должностные обязанности, которые вы подписывали вместе с трудовым договором.
СпроситьВ связи с кризисом и что стало меньше работы нас перевели на 4-х часовой рабочий день вместо 8-и часового рабочего дня. я нашел другую работу. Можно ли мне уволиться без отработки двух недель? У меня еще есть 8 отгулов. Жена не работает пока. У нас двое ее детей и один общий, всего трое.. младшему 2,7 лет ходит в садик. Заранее спасибо за ответ.
Уволиться без отработки можно только по соглашению с работодателем (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьКак правильно оформить изменение режима работы с 8 ми часового рабочего дня на 7 ми часовой рабочий день. Работники при этом в заработной плате не теряют.
Меня осудили к исправ работам. Могут ли меня отправить на 12-ти часовой рабочий день? Или только с моего согласия? Ведь согласно трудового законодательства у нас 8-ми часовой рабочий день, а все что иное, только с согласия работника?
Интересует такой вопрос, имеет право работодатель оставлять работника в ночь (переоценка товара в магазине), если график работы сменный и ночные смены не предусмотрены по договору и не оговаривались при трудоустройстве, при этом рабочая смена составляет 12-ть часов (после неё как раз и оставляют в ночь).
Можно ли отказаться от таких смен и на что ссылаться?
За ране Вам спасибо!
Отказаться можно.
Ссылаться на утвержденный ранее график рабочего времени, который нельзя менять без своевременного предупреждения работника.
ТК РФ,
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Спросить
