Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, работодатель прислал уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, ребёнку три года только в конце марта. Законно ли такое и если всё таки увольняют то положена ли какая-то компенсация?

Вас не могут уволить до окончания отпуска по уходу за ребенком по данному основанию.

Здравствуйте. Вас могут сократить по выходу из декрета. Вам выплатят все полагающиеся деньги при сокращении штата. Однако вам обязаны предложить иную имеющуюся должность, если есть вакансии.

Вашу должность не имеют право сократить до выхода из отпуска по уходу за ребенком. Обжалуйте в суде.. если сократят.

У работодателя ттакого права нет! Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком).

Самой Лучше не писать заявление на расчёт. По сокращению штата Вас могут уволить только в случае если не будет других должностей.

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - законно ли и какие есть компенсации?

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законно или нет?

Помогите разобраться законно ли увольнение. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, была принята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника, 30 сентября 2008 г. меня под роспись известили, что трудовой договор со мной расторгается в связи с выходом на работу основного работника. Трудовую книжку получила 01.10.2008 запись об увольнении «Уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса». Возможно ли увольнение во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Я понимаю, что это не увольнение по инициативе работодателя, но с другой стороны статья 256 ТК в части "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)" нет оговорок, что данное условие распространяется только на работников принятых по бессрочному трудовому договору. Заранее благодарю за ответ. С уважением Татьяна.

Читать ответы (2)

Получение предложения о вакансии после окончания отпуска по уходу за ребенком - законность и возможные действия

У меня заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет. Моя компания реорганизована в другую, там мне предложили вакансию, которая мне не подошла. Сказали других нет, либо сидеть до 3 лет, либо уволиться по собственному желанию. Мол работодатель не обязан предоставлять работу до истечения 3-летнего периода отпуска по уходу за ребенком. Законно ли это и как поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение по срочному трудовому договору в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Законно ли увольнение?

Читать ответы (4)

Незаконное увольнение в отпуске по уходу за ребенком - что делать?

В 2008 году я устроилась на работу в крупную компанию по трудовому договору временно на место сотрудницы, находящейся в декр. Отпуске. В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому 2 месяца, т.е.отпуск по уходу за ребенком только начинается (точнее с 19 февраля). Сегодня,18 февраля я получила телеграмму от менеджера по персоналу, что в связи с выходом на работу постоянного сотрудника, меня увольняют 22 февраля 2011 года. Насколько это правомерно? О выходе сотрудника и о возможном увольнении меня никто не предупреждал. Напротив, две недели назад у меня приняли все документы и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Заранее спасибо за консультацию!

Читать ответы (2)

Есть ли ограничения по возрасту, чтобы взять человека старше 80 лет по уходу законно.

Читать ответы (6)

Мы многодетная семья мужу отказали в отпуске летом законно ли это? подскажите.

Читать ответы (1)

Отказ работадателя в предоставлении льготного отпуска в связи с нахождением сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет

Скажите пожалуйста, работадатель отказывается предоставлять льготный отпуск, так как я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мы проживаем на Севевере и женщинам положен раз в два года оплачиваемый отпуск! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение после отпуска по уходу за ребёнком - как доказать дату заявления на увольнение?

При приёме на работу в 2018 году с меня взяли заявление на увольнение по собственному желанию без даты. С июня прошлого года я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Отпуск должен закончится в июле этого года. Сегодня вечером мне приходит расчёт от работодателя. Меня уволили. Хотя я собиралась выходить на работу в феврале, о чем предупредила работодателя в телефонном разговоре. Заявление собиралась подавать через неделю. На сколько законно увольнение? Если меня уволили по старому заявлению, как доказать, что это заявление написано давно? Никаких документов мне не присылали.

Читать ответы (2)

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается 07.07 2014

Можно ли оформть отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается 07.07 2014

Читать ответы (1)

Требование выписки с карты для компенсации билетов - законно ли это?

Подавала документы на компенсацию билетов к месту учебы и обратно. Билеты были оплачены картой, чеки и сами билеты я предоставила, но работодатель просит выписку с карты, в праве ли он?

Читать ответы (1)

Корректно ли составлено исковое заявление: незаконное увольнение, компенсация морального вреда.

Корректно ли составлено исковое заявление: незаконное увольнение, компенсация морального вреда. Дело в том, что восстанавливаться я не хочу, запись в трудовой книжке менять тоже не хочу. Но работодатель насильно заставил уволиться, из-за этого был гипертонический криз, я долго болела.

Читать ответы (1)

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законное ли это?

Устроилась на работу на 1 год на место декретницы, беременность наступила случайно.11 августа закончился отпуск по бир. с 12 августа я в отпуске по уходу до 1.5 года. А 20 августа выходит основная работница и меня пригласили прийти за трудовой, т.к. в связи с ее выходом, мой трудовой договор заканчивает свое действие. Законно ли увольнение в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Меня сократили на 0'5 ставки во время отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1.

Приняли на время декретного отпуска основного работника. Сейчас уведомили, что увольняют. Оказалось, что основной работник уже вышел на работу в другой офис более 6 мес назад. Правомерно ли мое увольнение?

Читать ответы (1)

Законность увольнения с декретного отпуска - рассмотрение ситуации в организации с подорганизациями

Предлагают выйти с декретного отпуска через увольнение. Законно ли это? Ситуация такая в нашей организации много подорганизаций. Мою во время декрета ликвидировали. А декретницы повисли в воздухе.

Читать ответы (3)

Вопросы о продлении трудового договора после беременности и оформлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Срочный трудовой договор истекает по окончании беременности (продлен на основании ст. 261 ТК) Вопросы; Можно ли согласно ст.256 Т.К. По заявлению женщины после отпуска по беременности и родам оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет? Как это оформить? Согласно ст.261 Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Для срочников эта статья дейсвует? Следующий день по окончании беременности будет относится уже к отпуску по уходу за ребенком?, в который работающая женщина может уйти по своему желанию.. Каким числом будет произведена запись в трудовой, (в день окончания беременности или со дня подачи заявления на увольнения?) По законодательству женщина имеет право выйти в декретный отпуск, когда срок беременности достигнет 30-ти не-дель. Дальше она находится в законном отпуске по уходу за ребенком, который предполагает срок до трех лет. С Уважением Людмила.

Читать ответы (1)

Отказ в оплате больничного родителю находящемуся в отпуске по уходу за ребенком - законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю по совместительству на 0,75. Заболел ребёнок и муж был с ним на больничном. Отказываются ему оплачивать. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Требование работодателя написать заявление об увольнении при уходе в декрет - законно ли это и как защититься?

30 июня ухожу в декрет с декретной должности, трудовой договор до момента выхода основного работника, основной работник выходит ещё не скоро. Работодатель говорит что вместе с заявлением на декрет я должна написать заявление на увольнение, законно ли это? И как мне защищаться?

Читать ответы (1)

Перевод через увольнение законно ли это

Директор не хочет подписывать перевод. Говорит только через увольнение. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Задержан водителем из ДПС в состоянии алкогольного опьянения - противоречие в результате медицинского освидетельствования

Был задержан уродом из ДПС в (по его словам) состоянии алкогольного опьянения. При мед. освидетельствовании прибор показал 0.2 промили. На суде я узнал что в акте мед освидетельствования написсанно 0.5 промили. Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - законно ли и какие есть компенсации?

Краснодар - онлайн услуги юристов