Оплата новогодних каникул - повышенный тариф только за определенные дни?
Как должна происходить оплата новогодних каникул с 1 по 8 января? Работаю сменами 2/2 по 12 часов работодатель утверждает что в повышенном размере оплачиваются только 1,2 и 7 января. Остальные дни оплачиваются по обычному тарифу. Так ли это?
Здравствуйте, в соответствии со ст.112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово.
Так вот, привлечение работника к работе именно в перечисленные праздничные дни должно оплачиваться в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Спасибо за вопрос надеюсь информация для вас стала полезной!
СпроситьЗдравствуйте, Андрей.
Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
(ст. 153 ТК РФ).
При сменном графике работы для работников, чья смена выпадает на праздничный день, оплата производится не менее чем в двойном размере.
СпроситьЧебоксары - онлайн услуги юристов
Обязаны ли по закону в негосударственной фирме, при оплате труда по фиксированному окладу, оплатить дни новогодних каникул?
Решил уволиться перед Новогодними каникулами, входят ли они в отработку?
Может ли работодатель по каким либо причинам отменить своим рабочим выходные в дни новогодних каникул.
Ухожу в отпуск. Продлится ли мой отпуск на дни новогодних каникул? Спасибо. Валерий.
Как расчитать продолжительность отпуска с учетом Новогодних каникул и дополнительных дней за вредность
