Обращаюсь к вам с таким вопросом. Я работаю диспетчером вахтовым методом 2 месяца через два. Месяц я отработал в дневную смену и перешел в ночные смены, то есть дневные смены я отработал, но сейчас так как диспетчер дневной смены увольняется, меня хотят обратно перевести в дневную смену, без моего согласия. Помимо дополнительной нагрузки, я теряю еще и в зарплате. Правомерно ли это?
В ТК РФ имеется статья 103. Сменная работа.
Согласно данной статьи сменная работа это работа в две, три или четыре смены. Вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Если Вы подписали сменный график, то естественно Вы работаете только по графику, любые другие изменения только по соглашению сторон!
Спросить
