Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли пропустить работу, если сменщица на больничном, а начальство не платит за ее смены?

07.01.2023, 10:05
• г. Екатеринбург

Могу ли я не выйти на работу если сменщица не вышла на работу в связи с больничным а начальство не хочет оплачивать ее смены как сверхурочную работу.

Читать ответы (4)
В связи с больничным
Ответы на вопрос (4):

Вы не обязаны выходить на работу вразрез порядка, установленного трудовым договором и подписанным соглашениями, пр.

Спросить

Конечно вы не обязаны выходить на работу. Это не ваша проблема.

Спросить

Можете, Ваше право в данном случае.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Можете, если ещё не давали своего согласия на такую работу.

Работодатель вправе привлечь Вас к сверхурочным работам только с Вашего письменного согласия и при условии повышенной оплаты (или предоставления дополнительных дней отдыха).

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Брагару
19.08.2016, 15:26

Проблемы сотрудницы, отсутствующей на работе, и планируемая ревизия - что делать?

Пока я была на больничном, сменщица загуляла, работали другие люди, сейчас хотят делать ревизию. Я сомневаюсь, что результат будет положительным. Что делать?
Читать ответы (5)
Анастасия
06.05.2023, 10:04

Могут ли меня заставить выходить дополнительно в смены (которые по факту смены сменщицы)

Такая ситуация, работаем со сменщицей в графике 2/2,обе написали заявление об увольнении, и теперь должны отработать 2 недели, но моя сменщица ушла на больничный. Могут ли меня заставить выходить дополнительно в смены (которые по факту смены сменщицы) и заставить работать практически без выходных Могу ли я сказать руководству, что на период отработки буду работать только строго 2/2
Читать ответы (2)
Дмитрий
08.12.2011, 17:18

После окончания смены начальство заставляет до 13.00 идти на учебу (это после суток в наряде).

Работаю в МЧС РФ, на данный момент прохожу первоначальную подготовку в Учебном Центре ФПС. Периодически заступаю для несения суточного наряда в УПЧ (учебная пожарная часть). После окончания смены начальство заставляет до 13.00 идти на учебу (это после суток в наряде). Документов с согласием на подписывали, приказ не доводили. Правомерны ли данные требования?
Читать ответы (1)
Юлия
09.06.2016, 18:08

Необходимо объяснить наличие сигарет у пациентов в отделении их сокращенного вывода на курение

Работаю в мужском психоневрологическом отделении палатной медсестрой на 60 чел, без процедурной и второй палатной (в смене две санитарки и один санитар). Наше начальство решило выводить курить больных три раза в день, по две сигарете... как в любом отделении есть более адекватные больные, которым хочется курить чаще, они занесли несколько пачек сигарет, чтобы мы им по тихому давали. После нашей смены начальство увидело эти сигареты подписанные и требует объяснительную. Помогите как лучше ее сформировать...
Читать ответы (1)
Сергей
25.11.2020, 08:42

Как после ночной смены пропустить обязательное обучение по пожарной безопасности?

Я отработал ночную 12 часовую смену (до 7:30) и ко мне позвонил начальник и сказал что нужно прийти сегодня к 13 часам на обучение по пожарной безопасности (обучение по словам займет один час). Это обязательно и если не приду, то меня отстранят от работы.
Читать ответы (1)
Алексей
26.12.2015, 19:10

Начальство утверждает, что моя отсутствие на работе составляет 2/3 времени. Но насколько это верно?

Меня посадили на 2/3. Я вышел на больничный, начальство говорит, что так или иначе 2/3. (не имеет значения больничный или просто рабощий день) так ли это.
Читать ответы (1)
ВЯЧЕСЛАВ
04.03.2013, 20:33

Нарушает ли начальство закон, не выплачивая премию инкассаторам при выполнении плана?

Я работаю инкассатором у нас есть фиксированный оклад и должна быть к нему премия но начальство платит минимальные проценты утверждая что все уходит на выполнение плана законно ли это.
Читать ответы (1)
Слександр Сергеевич
01.07.2014, 14:37

Начальство платит оклад + % и наказывает за нарушения обязанностей - что делать продавцу-консультанту?

Начальство платит оклад + % и часто штрафует за то что я как продавец консультант делать не должен, что мне делать в этой ситуации.
Читать ответы (3)
Гость
25.07.2018, 13:14

Снижение оплаты ночных смен - Начальство ссылается на закон, согласно которому минимальная оплата составляет 20%.

Работаю сменами, день - ночь. Так вот раньше ночные смены оплачивались 50%, теперь будут платить только 20% ! Начальство ссылается на « какой-то закон» по которому минимальная оплата ночных смен 20%. И это при том, что в должностной инструкции прописано-без права на сон! Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? И что это за закон такой, если он есть?
Читать ответы (1)
Евгения
09.07.2018, 15:30

Я сижу на больничном, график отпуска своего пропустила начальство даже не предупредили) и я взяла его сейчас) Имею ли право?

Я сижу на больничном, график отпуска своего пропустила начальство даже не предупредили) и я взяла его сейчас) Имею ли право?
Читать ответы (1)
Ольга
04.07.2016, 17:43

Осложнение после ангины - пропуск смен на работе и подозрения руководителя

Я ушла на больничный пропустила три смены на работе, вышла с больничного, проработала две смены и снова вышла, ну одну смену отработала сидя на больничном, просто руководитель думает, что я купила больничный, у меня осложнение после ангины пошло, меня ни кто не может уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
18.04.2017, 17:17

Как справиться с работой единственному воспитателю в группе из 20 детей, когда сменщица и младший воспитатель на больничном?

Может ли воспитатель работать одна на группе, сменщица на больничном, младший воспитатель (нянечка) тоже на больничном, в группе более 20 детей, в помощь никого не дают.
Читать ответы (1)
Елена
04.03.2020, 15:36

Как оплатить работу за сменщицу, находящуюся на больничном, во время работы воспитателем с 7 до 19?

Как мне должны оплачивать работу за сменщицу. Она на больничном. Мне приходиться работать с 7 до 19. Моя смена с 7 до 14. Нас просят писать заявление: Прошу установить мне увеличение объёма работ на время отсутствия основного сотрудника. Это правильнная фармулировка. За эту подработку мы получаем 60 процентов от зарплаты. Я воспитатель.
Читать ответы (1)
Андрей
11.06.2019, 17:04

Как решить проблему отсутствия на работе, когда необходимо временно освободиться, но начальство не позволяет.

С работаю 2/2 а очень нужно один день не выйти на работу, начальство не отпустит, а без содержания взять не могу, так как его надо делать за 24 часа, что не получится уже.
Читать ответы (1)