А как оплачиваются праздники если у нас окладно премиальная система, то есть маленький оклад и 60-70 процентов премии.

Оплата праздничных 5 рабочих дней-новогодних при окладно премиальной системе оплаты труда

У меня оплата труда окладно премиальная, т.е 4400 оклад но получаю 25 000., рабочих дней 16 в месяц, остальное премия, как мне должны оплатить праздничные 5 дней-новогодние, которые я работала?

Читать ответы (2)

Руководство хочет перевести всех сотрудников с окладной на окладно-премиальную систему оплаты труда. Каков регламент перехода?

Руководство хочет перевести всех сотрудников с окладной на окладно-премиальную систему оплаты труда. Каков регламент перехода?

Читать ответы (2)

Вычисление заработной платы в магазине с окладно-премиальной системой

Здравствуйте. В магазине продавцу установлена окладно-премиальная система оплаты труда, 1 ставка, 36-часовая рабочая неделя, работа 2/2, оклад 4000 рублей, норма часов по производственному календарю 151,2 ч, отработано по графику 181 час, сколько должны начислить оклада 4000 или пропорционально отработанному времени 4000:151,2 х 181=4788,36

Читать ответы (3)

Проблема с оплатой труда - почему праздничные дни не учитываются при расчете окладно-премиальной зарплаты?

Согласно договора у меня оплата труда окладно-премиальная, 15-16 смен в месяц, на каждый день у меня есть план, который я практически выполняю, который фиксируется на моем ежедневном счете на мою фамилию, получается, что у меня работа сдельная, но мне праздничные оплачивают только от оклада, я считаю меня обманывают.

Читать ответы (1)

Оклад 4300 рублей в месяц в окладно-премиальной системе оплаты труда - законен ли он и каковы выплаты при увольнении?

Законен ли оклад "4300 рублей в месяц" при "окладно-премиальной" системе оплаты труда? Я так понимаю, при увольнении имеют право выплатить только окладную часть?

Читать ответы (1)

Выплата больничного листа при окладно-премиальной системе заработной платы - что учитывать?

Заработная плата окладно-премиальная как будет выплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, только с окладной части или с обеих?

Читать ответы (2)

Как определить окладно-премиальную систему оплаты труда?

Читать ответы (2)

Правомочно ли урезание оклада на 40% при переходе на окладно-премиальную систему оплаты труда?

Имеет ли право руководство урезать основной оклад на 40%, в связи с переходом организации на окладно-премиальную систему оплаты труда.

Читать ответы (1)

Как предотвратить вычеты за перерасход топлива и сохранить премиальную систему оплаты труда

Высчитывают за перерасход топлива-у нас премиальная система оплаты труда, удерживают с премиальных без всякого приказа, что можно сделать чтоб не высчитывали.

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда - Какой процент будет вычтен, если не выполняется план

Я работаю в фирме, где прописана оплата по договору оклад и премия в оклад. Сейчас пришло распоряжение директора о снижении гарантированной зарплаты до 30%,если я не выполняю план. С какой суммы могут этот процент вычесть, с оклада, с премии в оклад или с оклада+премии в оклад. Но если мы отказываемся от этого распоряжения, мы должны писать каждую неделю заявление об отпуске за свой счет на один день. То мне в этой ситуации предпринять, ведь это несправедливо.

Читать ответы (1)

Как понять условия оплаты труда в договоре - оклад и сдельно-премиальная система?

Нужна консультация, как понять пункт договора: работнику устанавливается:-оклад/тарифный ставка 256 руб.50 коп в час; сдельно-премиальная система оплаты труда.

Читать ответы (5)

Сотруднику при увольнении не выплачена премиальная часть оклада - неофициальная, но обещанная и ожидаемая

При увольнении не выплатили премиальную часть оклада (премиальная часть фиксированная, официальная но не прописанная в трудовом договоре)

Читать ответы (2)

Можно ли перевести заместителя начальника цеха в мастера. На должности зам. нач.цеха оклад, а там сдельно-премиальная оклада.

Можно ли перевести заместителя начальника цеха в мастера. На должности зам. нач.цеха оклад, а там сдельно-премиальная оклада.

Читать ответы (1)

Применение премиальной системы оплаты труда в дачном кооперативе - нормативные документы и возможности

Можно ли в дачном кооперативе применять премиальную систему оплаты труда для штатных работников дачного кооператива с выплатой основного оклада и ежемесячной премии? Какими нормативными документами при это можно руководствоваться?

Читать ответы (1)

Правонарушением ли является установление повременно-премиальной системы оплаты труда

Работнику установлена повременно-премиальная система оплаты труда, это прописано в трудовом договоре. Зп выходит меньше прожиточного минимума. Это является правонарушением?

Читать ответы (1)

Работаю с февраля месяца, оплата у нас оклад + премия, но с 1 мая по 17 ушла на больничный, что мне положено получить в мае.

Работаю с февраля месяца, оплата у нас оклад + премия, но с 1 мая по 17 ушла на больничный, что мне положено получить в мае.

Читать ответы (2)

Потеря премии и невывоз продукции - проблемы автомеханика на хлебзаводе и их решение

Я работаю 6 месяцев на хлебзаводе \автомехаником второй месяц лишают премии оклад у нас 7000 руб. премия 270 процентов обьясняют. Что за невывоз продукции спрашиваю в чем моя вина не говорят кому можно пожаловаться и есть ли смысл я инвалид МВД 3-й группы работу в калуге найти не так легко.

Читать ответы (2)

З плата состоит из оклада+% премии к окладу Как должны оплатить простой.

Читать ответы (1)

Как и на что расчитывать при подаче на алименты, оставшись с детьми и кредитом после ухода мужа из семьи?

Муж ушел из семьи и оставил меня с двумя детьми (5 лет и 4 мес.) и кредитом на моё имя. Как я могу подать на алименты находясь в браке? На что я могу расчитывать? Его минимальный, о котором я точно знаю, доход составляет (50000 оклад + 40800 командировочные (1700 в сутки))-13% подоходный налог Все выплаты официальные. Плятятся ли алименты только с оклада, или же со всего дохода (оклад+премии+суточные)? И какой %? Мне ответили, что я могу расчитывать только на треть от оклада (после вычета подоходного) +премия+МРОТ или прожиточный минимум на мое содержание. И что с суточных (несмотря на то, что это постоянный доход, у него работа связана с командировками) я расчитывать не могу. Вопрос: так ли это? И действительно ли алименты на содержание меня до достижения младшим ребенком 3-х лет - не будут превышать МРОТ или прож. Миниму по региону?

Читать ответы (1)

Как подать на алименты и расчитывать сумму, будучи в браке и в ситуации, когда муж оставил семью с детьми и кредитом?

Муж ушел из семьи и оставил меня с двумя детьми (5 лет и 4 мес.) и кредитом на моё имя. Как я могу подать на алименты находясь в браке? На что я могу расчитывать? Его минимальный, о котором я точно знаю, доход составляет (50000 оклад + 40800 командировочные (1700 в сутки))-13% подоходный налог. Все выплаты официальные. Плятятся ли алименты только с оклада, или же со всего дохода (оклад+премии+суточные)? И какой %?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А как оплачиваются праздники если у нас окладно премиальная система, то есть маленький оклад и 60-70 процентов премии.

Тверь - онлайн услуги юристов