Нахожусь в декретном отпуске 2 года 8 месяцев, до этого работала учителем иностранного языка в техникуме на 2 ставки. Декретный отпуск заканчивается 14 апреля, а работодатель позвонил за неделю до нового года и попросил выйти на работу с января, объясняя это нехваткой преподавателя и предупредив, что при выходе на работу в апреле, у меня может не быть часов вовсе, т.к.в мае остаётся на вычитку совсем мало часов и эти часы у других преподавателей. Правомерно ли это со стороны руководства? Как мне поступить в данной ситуации? Работу менять не планировала, но и раньше апреля выйти не могу по состоянию здоровья ребёнка.
Здравствуйте! Выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше времени работодатель вас, конечно, заставить не может.
Спросить
Так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 14 апреля, то выйдете вы раньше или нет решать только вам. Что касается часов: при выходе в отпуск за ребенком за вами сохраняется рабочее место (должность), а не нагрузка, тем более вы выходите из отпуска в середине семестра, когда расписание уже составлено и нагрузка распределена.
Спросить
Если сейчас не можете, то и не выходите, но до конца учебного года (апрель-июнь) гипотетически можете сидеть на минимальной зарплате, но и будете свободнее.
Спросить
