Законно ли это, как вести себя в этой ситуации, что делать?

Возможно ли уволиться без отработки в период декретного отпуска и как это отразится на получении пособия?

Прошу Вас помочь разобраться в следующей сисуации. Дочь вышла на работу в период своего декретного отпуска, т.е. раньше, чем заканчивается декретный отпуск. Внуку сейчас 2,5 года. Сейчас ситуация сложилась такая, что дочь хочет уволиться. Имеет ли она право уволиться без отработки. Она не предупреждала директора об увольнении. Но случилось так, что нескем оставить ребенка. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Родители прописаны в незаконно построенном доме. Что делать в такой ситуации?

Скажите пожалуйста, у родителей частный дом в Краснодарском крае, дом не сдан в эксплуатацию. Месяц назад родители поехали делать прописку в этот дом, их прописали, на днях поехали делать прописку моей сестре, в ответ получили такой ответ, что вас прописали незаконно, это наша ошибка мы вас выпишем и ребенка прописывать не будем.. Законно ли это? Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Работники детского сада получили аванс за январь, но в итоге получили урезанную зарплату - это правомерно?

Мы работники детского сада, зарплату за декабрь получили полную, и 30 декабря 2016 года мы неожиданно получили ден средства на карточку снова, объяснили что это аванс за январь, хотя отчет за год сдается в декабре, в январе зарплату получили урезанную, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Блокировка доступа и уведомление о сокращении - как себя вести и что это значит?

Сегодня от работодателя получила уведомление о сокращении. При этом с утра как я пришла на работу мой доступ к рабочим программам и почте был заблокирован. Я составила служебную записку и дала на подпись ген директору. В течении дня Я была отрезана от работы, ответ так и не получила. Скажите как себя вести в данной ситуации? Что это может быть и для чего?

Читать ответы (1)

Проблемы с возвращением из отпуска по уходу за ребенком - правомерность и дальнейшие действия

В декабре этого года я должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Выйти я даже хотела чуть раньше. Но позвонив в отдел кадров мне сообщили, что они не могут взять меня на прежнюю должность и у них нет свободных вакансий. Если до декабря вакансии у них не появятся, то они будут предлагать мне расторжение трудового договора. На сколько правомерны их действия и как мне вести себя в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате зарплаты - Законно ли задерживать зарплату до января?

Вопрос заключается в том что, мой муж работает в компании официально! В договоре указанно что зарплата до 10 числа включительно каждого месяца! А сейчас оповещают что зп будет за декабрь, только в январе 11 числа после праздников! Законно ли это? И как нам поступить в этой ситуации? Чтоб получить зп в декабре месяце! Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Конфликт с классным руководителем - что делать, если вас назвали неадекватной?

Классный руководитель, моей дочери, меня назвала неадекватной в голосовом сообщении, при этом я просто спросила что оценка не соответствует! Что мне при этой ситуации делать? Как себя вести.

Читать ответы (1)

Что делать, если в декретном отпуске сокращают должность и предлагают другую

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, хотела выйти 1 сентября на работу (ребенку будет 2 года), директор сказала, что моя должность сокращается и убирается из штатного расписания, т.е. выходить мне некуда, она предложила другую должность, на которую я выходить не хочу. Что вообще делать в этой ситуации? Как правильно себя вести? По идее я вообще еще год могу спокойно сидеть в декрете, так? Но моей должности уже не будет. Организация государственная.

Читать ответы (1)

Вопросы законности выхода на работу по окончании декретного отпуска у учителя школы

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, отгуляв его не до конца (ребенку в августе 2 года) собиралась выйти на работу в школу, я учитель. Устно в мае месяце уведомила об этом директора, но не уточнила когда выйду, сегодня сказала, что хотела бы выйти на работу с 1 января, она отказалась, сказав что работы в школе нет, выйдите с 1 сентября, законно ли это?

Читать ответы (1)

Фирма начала свою деятельность с 1 января, зарплата в декабре директору не выдавалась.

Ответьте пожалуйста на вопрос: Человек работает на фирме, 04 декабря создает свою фирму и приказом назначает себя генеральным директором, с пустя месяц 31 декабря он увольняется с предыдущей работы и с 1 января принимается на свою фирму. Фирма начала свою деятельность с 1 января, зарплата в декабре директору не выдавалась. Вопрос может ли Генеральный директор работать по совместительству и с 1 января офирмится по трудовой книжке или вообще как можно выйти из этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли это, как вести себя в этой ситуации, что делать?

Саратов - онлайн услуги юристов