Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть информация, что для выплаты нужно отработать 5 лет на последнем предприятии.

11.01.2023, 13:31
• г. Кемерово

Я_пенсионер по стажу в угольной промышленности. Хочу получить единовременное вознаграждение 15 процентов за работу в шахте. На самой шахте работаю полтора года. До этого 5 лет в подрядной организации, но на той же шахте. Есть информация, что для выплаты нужно отработать 5 лет на последнем предприятии. И ещё,что при увольнении я потеряю часть вознаграждения. И ещё_как рассчитать размер выплаты. Заранее благодарен, Андрей.

Читать ответы (0)
Единовременное вознаграждение Вознаграждение за работу Получить вознаграждение Информация о выплатах Работа на предприятии
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
11.09.2015, 19:16

Вопрос по увольнению - Нужно ли мне отработать последний день или мне нужно его оплатить самостоятельно?

Если у меня заявление на увольнение написано уволить меня с 14.09.2015 г. я должна этот день отработать или за свой счёт взять? Или я не должна этот день отработать, заявление было написано 31.08.2015 г.
Читать ответы (1)
Лера
28.07.2013, 22:22

Болея на испытательном сроке и желая уволиться, могут ли заставить отработать последний день работы?

Нахожусь на испытательном сроке, но заболела, во время болезни поняла, что работа мне не подходит. Хочу завтра 29.07 написать заявление на увольнение, но больничный мой не закрыт, закроют скорее всего 30.07, и с 31.07 выпишут на работу. Могут меня заставить отрабатывать день 31.07?О том, что хотела уволиться, предупредила еще неделю назад руководство по электронной почте, на что был дан ответ, Информация принята Это считается, тем, что я предупредила руководство, или предупреждением руководства считается дата подачи заявления?
Читать ответы (2)
Мария
11.03.2009, 11:56

По заключенному со мной целевому контракту после окончания вуза я обязана на предприятии отработать 3 года.

По заключенному со мной целевому контракту после окончания вуза я обязана на предприятии отработать 3 года. Но после окончания вуза я хочу пойти учиться в другой институт по специальности, которая предусматривает только очную форму обучения. На что я могу рассчитывать в данной ситуации (т.е. на отсрочку отработки и т.п.)?
Читать ответы (1)
Светлана
17.03.2012, 20:53

Что больничный оплатят не 100 процентов, т. к. нужно на данном предприятии отработать 2 года.

Стаж работы в детском саду 24 года, полгогда назад расчиталась и сразу устроилась в другой детский сад (перерыва нет). сейчас заболела. Но мне говорят. Что больничный оплатят не 100 процентов, т. к. нужно на данном предприятии отработать 2 года. Я в шоке. Ведб районо одно и стаж у меня почти 25 лет. подскжите правы ли они?
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
09.02.2012, 19:01

Трудовой стаж 44 года на последнем предприятии проработала 15 лет.

Трудовой стаж 44 года на последнем предприятии проработала 15 лет. Мне 60 лет. продолжаю работать. Имею я право на присвоение звания ветеран труда. Многодетная мать.
Читать ответы (1)
Антон
23.11.2016, 10:17

Работала 4 года в одной организации, а сейчас в другой, на декрет влияет общий стаж или стаж работы на последнем предприятии?

Работала 4 года в одной организации, а сейчас в другой, на декрет влияет общий стаж или стаж работы на последнем предприятии?
Читать ответы (1)
Леонид
05.05.2015, 09:56

История болезни - работал на последнем предприятии, попал в больницу и диагностирован с туберкулезом

Работал на последнем предприятии с 15.15.2014 с 12.12.2014 попал в больницу с лёгкими. Пролежал до 15.02.2015 с не выявленным диагнозом был отправлен в НИИ Екатеринбурга где был установлен диагноз туберкулёз. По направлению врачей отправлен на лечение по месту жительства. Лечение в стационаре не менее 10 месяцев. Группу мне дать не могут, т.к. у меня МТБ минус (не заразен) Но и б/л продлевать на такое время не могут.
Читать ответы (1)
Любовь Николаевна
27.11.2015, 10:40

Мне 52 года. Имею на иждивении учащихся детей 19 и 15 лет. Могут ли меня сократить, на предприятии отработала 26 лет?

Мне 52 года. Имею на иждивении учащихся детей 19 и 15 лет. Могут ли меня сократить, на предприятии отработала 26 лет?
Читать ответы (2)
Елена
15.12.2009, 11:53

Я на данном предприятии отработала 25 лет, до пенсии еще 10 лет.

В связи с сокрашением численности персонала на предприятии, руководство предлагае перевестись на дочерние предприятия через увольнение. Я на данном предприятии отработала 25 лет, до пенсии еще 10 лет. Могу ли я отказаться от такого превода? Какие есть у меня права?
Читать ответы (1)
Максим
10.07.2016, 14:02

Как рассчитать зарплату за последний отработанный период при увольнении, если премия начисляется в конце месяца?

Как рассчитать зарплату за фактически отработанный период в последнем месяце при увольнении? Зарплата состоит из фиксированного оклада и премии. Но приказ на начислении или кому-то неначислении премии выходит в конце месяца, а я в это время уже буду уволен и расчеты со мной должны произвести до этого времени. Судя по озвученной мне бухгалтером сумме она явно ниже той, которая получилась у меня. Я считал по среднемесячной за год. Подскажите на какие законы и пункты этих законов опираться в споре с работодателем.
Читать ответы (1)
Владимир
01.11.2012, 17:41

Компенсацию за потерю профессиональной трудоспособности /30% от среднего заработка на последнем предприятии/ я

Можно ли взыскать моральный вред за потерю профессиональной трудоспособности, если предприятия, на которых я эту трудоспособость потерял, ликвидированы в 2007 г.и раньше? Компенсацию за потерю профессиональной трудоспособности /30% от среднего заработка на последнем предприятии/ я получаю с 2007 г.Если взыскание возможно, то кому предъявлять иск?
Читать ответы (6)