Гость_9601304
07.03.2023, 17:12
Недополученная заработная плата и незаконное оштрафование - как действовать в случае конфликта с работодателем?
Какие должны быть мои дальнейшие действия, если работала на заправке сутками (мне 18), с чёткими оговорёнными сроками до января, но меня проставили до февраля без моего соглашения, и когда я уволилась после смены 1 января, меня спокойно отпустили,. Через полтора месяца я позвонила по поводу зарплаты (со мной никто не связывался, чтобы я за ней подошла), и как оказалось с меня списали 10000 за то, что я не предупредила об уходе за 2 недели, хотя и эти деньги воздержали за 24 января (объяснили тем, что им пришлось вызвать мне замену и оплатить человеку двойную ставку за смену), а это даже не входит в пределы 2 недель с момента увольнения. Меня не просили отработать пока не найдут мне замену (уволилась, когда они уже нашли работника), просто самовольно меня оштрафовали. Советуют написать в трудовую инспекцию, но не знаю, как это сделать правильно. Подскажите, пожалуйста
Читать ответы (1)
