Сотрудники, окончившие контракт, не могут быть уволены из-за отсутствия указа и противоречия 53 ФЗ и указу Президента

• г. Санкт-Петербург

Контракт закончился в декабре 2022 не увольняют в связи с частичной мобилизацией нет указа! 53 ФЗ выше указа Президента где прописан порядок увольнения по окончании контракта!

Ответы на вопрос (1):

Контрактники не могут уволиться. Не потому ли нет указа Путина о завершении частичной мобилизации?

Итак. Указа о завершении частичной мобилизации не будет. Со слов президента Путина и главы Минобороны Шойгу она завершена — «и точка».

Со слов сенатора Клишаса, никакого отдельного указа на это и не надо.

Это же следует и из высказываний пресс-секретаря президента Дмитрия Пескова.

Но — увы:

устные заявления главы государства, пресс-релизы Минобороны и мнения сенатора нормативными (обязывающими) свойствами и юридической силой не обладают.

И как юристы президент Путин и сенатор Клишас не могут этого не понимать.

Таким образом, все эти заявления никак не прояснили обычным гражданам — а что им делать, если, например, повестка придет сейчас?

Ведь говорилось же официальными лицами: да, «перегибы на местах» случаются. Носить с собой на работу, в МФЦ и держать дома под подушкой вырезки из газет?

А Путин «даже не задумывался об этом». Нужен ли указ об отмене частичной мобилизации? Адвокаты советуют: не торопитесь

Новая Газета

1 ноября 2022

Но труднее всего определить свою судьбу тем, кто уже был мобилизован или кто служит по контракту.

Как на фоне отсутствия указа о завершении частичной мобилизации действовать контрактникам и мобилизованным?

И есть ли у них вообще права без этого указа?

Отсутствие указа дает исполнителям (командирам, военкомам) широкое поле для трактовок.

Ну хотя бы потому, что в указе о начале частичной мобилизации ни слова не говорится о дате ее окончания. То есть сказать, когда мобилизованные будут демобилизованы — после завершения специальной военной операции или раньше, — затруднительно.

«Срок службы для мобилизованных, поскольку он не установлен указом президента, скорее всего, закреплен в мобилизационных планах Минобороны, — говорит «Новой» адвокат Евгений Смирнов. — Точно никто не сможет назвать сроки окончания службы. Полагаю, что может быть несколько сценариев — окончание СВО, соответствующий указ президента или распоряжение Минобороны».

«Могут быть разные варианты, — согласен с коллегой юрист Павел Чиков. — И все на усмотрение Минобороны».

Чиков поясняет, что только министр обороны может заявить об исполнении данного ему в секретном пункте 7 указа (о нужном количестве мобилизуемых) поручения.

Также именно министр обороны может приказать подчиненным ему военным комиссарам прекратить дальнейшие мобилизационные мероприятия либо возобновить их, когда понадобятся вновь, поскольку указ президента де-юре продолжает действовать.

Сенатор Андрей Клишас

Отдельно в своем телеграм-канале Чиков напоминает, что

основанием объявления частичной мобилизации президентом называлась «агрессия или непосредственная угроза агрессии, возникновения вооруженных конфликтов, направленных против РФ» как их понимают российские власти. И эта угроза не отпала. Вооруженный конфликт продолжается.

«Прекращение мобилизации, — отмечает юрист, — лишит власти возможности без нового указа инициировать последующие мобилизационные мероприятия, если они понадобятся. И как надолго мобилизованные сотни тысяч военнослужащих отправлены в войска — на три, на шесть, на девять, на 12 месяцев? — неизвестно и ничем не определено. Рано или поздно их нужно будет увольнять, в том числе в связи с гибелью, ранением и другими основаниями, а их места заполнять новобранцами».

Если же к началу частичной мобилизации человек уже служил по контракту, то по закону контракт с ним не может быть расторгнут (указ президента от 21 сентября прямо запрещал им увольняться) по окончании его срока или досрочно по желанию сторон.

Говорит Евгений Смирнов:

«Так как юридически частичная мобилизация не отменена, соответственно,

и права уволиться в общем порядке сейчас у контрактников тоже нет. Получается, что сейчас они находятся в некоем трудовом рабстве, без права увольнения и отпуска. При этом основные права по контракту у них остаются — денежное довольствие, выслуга лет и прочее».

Спросить
Пожаловаться

При обращении в администрацию города и республики, сбербанк РФ получали отрицательные ответы.

Прошу разъяснений юриста по нижеизложенному:

П. 3 статьи 90 Конституции РФ предусматривает, что, в том числе, Указы Президента Российской Федерации не должны противоречить Конституции Российской Федерации и федеральным законам.

П. 2. и п. 3 статьи 1 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" закрепляет, что в период мобилизации воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также, что граждане освобождаются от исполнения воинской обязанности только по основаниям, предусмотренным настоящим Федеральным законом.

П. 1 статьи 51 вышеуказанного ФЗ устанавливают основания для увольнения военнослужащего с военной службы, в том числе п. б, по истечении срока контракта.

Однако, п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлены иные основания для увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

4. В Республике Ингушетия указом Главы Республики назначили референдум со следующим вопросом: поддерживаете ли вы принятие Закона Республики Ингушетия «О правоохранительной системе Республики Ингушетия»?

ЦИК РФ и заместитель Генерального прокурора РФ обратились в Конституционный Суд РФ с заявлением о признании названного указа противоречащим Конституции РФ.

Каким должно быть решение Конституционного Суда РФ?

17.12.2022 у меня закончил действие контракт, но на основании указа президента, он продолжает своё действие. Скажите могут ли меня отправить в командировку или перевести к новому месту службы

Заканчивается контракт в июне 2023 года. Когда должны предоставить отпуск-до июня или в другое время, так как контракт продлевается согласно Указа Президента?

Согласно указа президента № 249 от 07.04.2020 г. " О доп. мерах…" , и внесенных изменений от 11.05.2020 г. (взято на сайте Кремля)-единовременная выплата положена детям от 3 до 16 лет, при условии достижения возраста 16 лет до 01 июля 2020 г. Моей дочери исполнилось 16 лет 05 февраля 2020 года. Мы должны попасть под выплату. НО...на сайте приема заявлений (Госуслуги) стоит ограничение " рожденным в период с 11 мая 2004 по 30 июня 2017 года. ЧТО ЭТО? Противоречие указу Президента или есть новые секретные дополнения?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Супруга медсестра и работает в красной зоне, в январе 2021 года переболела ковид, начала собирать документы на страховую выплату, на что получила ответ, что выплат не будет т.к. указ президента не продлен на 2021 год. Так ли это и куда можно обратиться?

Почему в указе Президента не указано, какие именно контракты продолжают свои действие? Нет слов " Для правоотношений, возникших до 21 сентября 2022 года"

Мой муж 14 ноября 2022 года заключил контракт о прохождении военной службы. В мае действие контракта заканчивается. Муж хочет заключить новый контракт уже на год.

Положены ли ему выплаты в размере 195 тыс. руб. согласно указа президента от 02.11.2022 г. номер 787?

Интересует вопрос по выплате (в размере 195 т) по указу президента тем кто заключает контракт после 21 сентября 2021 года. Положена ли она тем кто раньше являлся контрактником, сейчас он закончился и соответственно нужно подписывать новый.

Мне отказано в назначении выплаты на ребёнка согласно Указу Президента ввиду отсутствия официально подтвержденного заработка с 01.04.2019 по 31.03.2020

Здравсвуйте, Хочу восстановится после увольнения за невыполнения условий контракта в мвд РФ по запорожской области, Возможно ли это согласно Указу Президента РФ №984.

Заключил контракт 17.02.2023 г в ОМОН Росгвардии и являюсь сотрудником ОМОН. Положена ли мне выплата в 195 000 рублей согласно указу Президента РФ - 787?

Я вольнонаемный сотрудник МРЭО ГИБДД старший паспортист, стаж 19 лет. Моя зарплата 10500. Почему моя зарплата одинаковая с паспортистом, который отработал 1 месяц. Нас уровняли, после Указа Президента в мае 2018 года. Может вы можете объяснить.

По 98 указу президента страховая выплата по ранению уже военнослужащего уволенного с военной службы кем осуществляется и по какому...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение