Отказ в трудоустройстве из-за отметки о привлечении - можно ли ее удалить и правомерен ли отказ работодателя?

Насколько правомерен отказ работодателя в предоставление госотпуска через 6 месяцев в первый год работы на госпредприятии.

Правомерен ли отказ работодателя от выплат стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи внешнему совместителю на основании того, что в коллективном договоре данные выплаты положены только основным работникам, а внешним совместителям – нет, при условии что внешний совместитель выполняет по качеству и характеру точно такую же работу, что и основной сотрудник.

Мой муж отсутствовал на работе в период составления графика отпусков на 2013 год, (был уволен и восстановлен на работе через суд), таким образом он не внесен в этот график. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет ли мой муж право на отпуск летом (согласно ст. 123 ТР Рф), В отпуске летом он не был уже 3 года. Можно ли претендовать на отпуск в летний период, и насколько правомерен отказ работодателя?

Макеева И.А. – мать девятимесячного ребенка. Она написала заявление с просьбой предоставить ей оплачиваемые перерывы в течении рабочего дня (смены) для кормления ребенка. Работодатель ей в этом отказал, так как исходя из представленных документов видно, что ребенок – на искусственном, а не грудном вскармливании и следовательно кормить его могут и без матери. В крайнем случае он может Макеевой предоставить один перерыв для кормления ребенка без оплаты. Законно решение работодателя?

Меня зовут Александр. Я 1960 г.р., т.е. я - предпенсионер. До пенсии осталось отработать 1 год и 4 месяца. Я работаю в дочерней организации одной из компаний. И вот нашу организацию ликвидируют. Собственно ничего не меняется-все и всё остаётся на своем месте, просто нашей организации не будет, а все работники перейдут в компанию. Но мне из отдела кадров нашей организации позвонили и сказали, что со мной возникли сложности и якобы меня не хотят брать в компанию из-за возраста. И поскольку организация ликвидируется все устраиваются в компанию через увольнение. В праве ли работодатель отказать мне в приеме на работу?

Трудовой договор квартальный, каждый квартал заключается новый ТД. В случае моей беременности, работодатель говорит, что не заключит очередной ТД. Три вопроса: 1) Насколько это все (подобные договора и отказ работодателя) правомерно? 2) Может мне подыскать новую работу, пока не позно? 3) Если будет позно, то каковы мои перспективы? (т.е. со мной не заключают очередной ТД, но я беременна. Куда податься?) Спасибо.

Вот такая ситуация у меня сложилась: моему ребенку 1 год, я забеременела и ушла в декрет другим ребенком, получила пособие по беременности и родам, а в выплате детского пособия до 1,5 лет работодатель отказал Правомерен ли его отказ. Вот такие ответы дали мне юристы на вашем сайте:1.Работодатель неправ. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. П. 2 ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 2. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Статья 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Так как быть? Кто прав? Госинспекция труда по месту жительства также утверждает, что отказ работодателя правомерен... Огромное спасибо всем, кто откликнется и даст исчерпывающий ответ в этом вопросе!

Мой номер телефона решили слить в Telegram и я прошу человека чтобы он удалил тот номер ну то что он отказывается прошу написать ответ в вацап

Правомерен ли отказ работодателя в трудоустройстве в случае, если я имею сертификат специалиста по специальности Сестринское дело, но повышение квалификации проходила на цикле Охрана здоровья детям и подросткам, имею диплом фельдшера и хочу работать медицинской сестрой в поликлинике где обслуживают взрослое население. Достаточно ли было предъявление работодателю из документов об образовании диплома и сертификата (без свидетельства)? Спасибо.

В августе 2016 года закрыл ИП и решил встать на учет в центр занятости как безработный. Но мне отказали на основании того что я состою в УИК с правом решающего голоса. Отсюда вопрос правомерен отказ и обращаться после выборов или отказ не правомерен и как быть. Заранее благодарю за ответ.

Может ли работадатель отказать в трудоустройстве и на каких основаниях? Я иностранный гражданин. Работаю в школе. Пришла новая фирма и сказали что на работу брать меня не будут т. к. У меня нет гражданства рф и разрешения на работу. Но при этом у меня есть ВНЖ и все необходимые документы для официального оформления. Не знаю что делать как их убедить. Помогите пожалуйста.

Может ли работодатель с основного места работы отказать в трудоустройстве на другое место работы по совместительству? На работе по совместительству просят принести копии трудовой и мед. книжки заверенной в организации по основному месту работы, а там не дают копии. Правомерно ли это?

Имею диплом о высшем образовании 2008 года. Учился 5 лет и получил уровень специалист (специалитет). Квалификация инженер. В прошлом году окончил магистратуру юриспруденция. Работодатель отказывает мне в трудоустройстве, аргументируя тем, что у меня нет бакалавриата юриспруденции. Нужно ли мне имея 2 (два!) высших образования идти ещё на ступень ниже (на бакалавра) и тратить 3,5 года на обучение? Закончив магистратуру, я уже имею узкоспециализированное юридическое образование. А специалитет (по 273-ФЗ), где мне уже давали основы всего, в т.ч. и права, полностью заменяет мне бакалавриат (где дают точно такие же основы, а не профильные юридические науки).

Работадатель отказался делать отметку в удостоверение о сдаче личной карточки охранника. Могу ли я сдать её в своём городе инспекторам в лицензионный отдел?

Правомерен ли отказ работодателя в официальном трудоустройстве, если я ещё не успела поменять СНИЛС и св-во о присвоении ИНН в связи со сменой фамилии (вышла замуж, работаю неофициально, нет возможности прямо сейчас поехать и заменить документы по месту постоянной регистрации, могу подтвердить факт смены фамилии свидетельством о браке, паспорт уже с новой фамилией). Спасибо за ответ.

Работаю на ип с июня этого года, в сентябре забеременела, но работодатель отказывает в трудоустройстве. Либо предлагает устроить за два месяцадо родов, а потом уволится. Что делать?

Имеет ли право работодатель отказать в официальном трудоустройстве беременной женщине? Срок 17 недель! Так же работодатель утверждает что пособие по Беременности и родам я не получу, т.к (если бы меня устроили) общий стаж был бы менее 6 месяцев? Так же работодатель утверждает что начисление идет только за предыдущие 2 года! В статье из интернета я прочитала что, если стаж женщины менее 6 месяцев, пособие по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ оплачивается по МИНИМАЛЬНОМУ РАЗМЕРУ ОПЛАТЫ ТРУДА. Правда ли это? Стоит отстаивать свои права или нет?

Трудоустроен неофициально, работодатель отказывает предоставить справку о доходах, законен ли отказ работодателя?

Правомерен ли отказ работодателя в отказе оплаты проезда на дипломную работу если в этом году была оплата учебного отпуска за последний курс обучения в техникуме.

Моему ребёнку в этом году нужно пройти специалистов для продления занятий с логопедом в Дет саду. Нужно получить заключение от психиатра для комиссии, но в связи с занятостью на работе родителей, они не могут приехать к врачу. Я, бабушка, приехала к психиатру, но она отказалась выдать закючение мне на руки, хотя у меня есть бумага, подписанная гл врачем поликлиники, о том, что я могу получать все данные о здоровье ребёнка. На сколько правомерен отказ психиатра в отказе на получение данного заключения? Спасибо.