Добрый день. Должен ли я уведомлять НПФ о смене места работы? (о смене работодателя)

• г. Хабаровск

Должен ли я уведомлять НПФ о смене места работы? (о смене работодателя)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Делать, это необязательно так как это все делается автоматически, сам негосударственный пенсионный фонд не занимается собиранием обязательных сборов.

Спросить

Такой обязанности у Вас нет.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Ильгиз
12.07.2020, 20:26

Новый номер СНИЛС при объединении счетов - нужно ли уведомлять НПФ или ПФР?

При обьединении двух счетов СНИЛС дали новый номер СНИЛС. Нужно ли сообщать НПФ (негосударственный пенсионный фонд) о смене номера или ПФР (государственный пенсионный фонд России) известит о корректировке данных?
Читать ответы (1)
Александра
27.02.2017, 00:07

Необходимо ли уведомлять банк о смене места работы, если в договоре об этом не указано ипотеки?

У меня оформлена ипотека, обязана ли я уведомлять банк о смене места работы, если в договоре об этом не говорится (указано, что необходимо уведомить лишь при смене ФИО и места жительства)?
Читать ответы (2)
Юлия
24.08.2019, 16:55

Сохранится ли очередь на субсидию на жилье при смене места работы?

Человек стоял (и стоит) на очереди по предоставлению субсидии на жилье. За определенный период времени состав семьи не поменялся, место регистрации там же, человек также признан в категории людей нуждающихся в улучшении жилищных условий. Если он меняет место работы (в другую область), сохраняется ли данная очередь? (интересует не категория военнослужащих, а гражданских бюджетных работников)
Читать ответы (1)
Николай
06.06.2016, 12:51

При отпуске с последующем увольнением фз 79 п.8.3 ч.1 должны ли быть отработки и за сколько дней должны уведомлять работодателя?

При отпуске с последующем увольнением фз 79 п.8.3 ч.1 должны ли быть отработки и за сколько дней должны уведомлять работодателя?
Читать ответы (2)
Марина
30.08.2020, 08:29

Конфуз на работе - Как работодатель должен уведомлять банк о вашем увольнении?

Я работала в торговой точке, где оформляли кредиты соответственно была зарегестрирован на на 2-ух работах, позже я ушла с торговой точки и в стала на учет в центр занятости, в банке не увольнялась тк об этом мне не говорили и я думала, что документы податься в непосредственном порядке, на 2-ой месяц мне центр занятости прислал штраф тк в банке я еще якобы работаю, вопрос должен был ли мой работодатель подать заявление в банк о моем увольнении?
Читать ответы (1)
Андрей
14.05.2019, 13:35

Если моя жена работает на декретном месте, должна ли она отрабатывать положенные две недели при смене места работы?

Если моя жена работает на декретном месте, должна ли она отрабат ывать положенные две недели при смене места работы?
Читать ответы (1)
Алексей
23.07.2015, 12:32

Можно ли работать в двух местах одновременно при гражданской службе - уведомление работодателя и возможные последствия.

Могу ли я работать в двух местах по двум трудовым книжкам одновременно, учитывая то, что являюсь гражданским служащим. Нужно ли мне в этом случае уведомлять работодателя по основному месту работы о второй работе, возможные последствия при этом?
Читать ответы (1)
Алексей
23.07.2015, 12:42

Возможность официально работать в двух местах на полную ставку - случай гражданского служащего

Могу ли я официально работать в двух местах по двум трудовым книжкам одновременно, (на полную ставку, не по совместительству) учитывая то, что являюсь гражданским служащим. Нужно ли мне, в соответствии с ФЗ № 79 в этом случае уведомлять работодателя по основному месту работы о второй работе, возможные последствия при умолчании этого факта?
Читать ответы (1)
Марина Ивановна
06.07.2021, 23:25

Как работодатель должен уведомлять о сокращении и как выбрать лучший вариант увольнения?

Проживаю в московской области. Пришел приказ о закрытии нашего офиса и сокращении персонала. За сколько времени работадатель должен уведомить сотрудников о сокращении? А также хотела получить информацию, какой самый лучший вариант уволится по соглашению сторон или по сокращению штата? Мой работадатель по соглашению сторон, как показывает практика, выплачивает сотрудникам 3 средне ежемесячных зарплаты, не отгуленные дни отпуска. Если по сокращению, то сотрудник получает 5 окладов. Верно ли это?
Читать ответы (2)
Асель Александровна
21.05.2020, 07:28

Работодатель должен уведомлять о прекращении трудового договора даже при завершении срочной работы.

Если срочный трудовой договор прекращается до завершения определённой работы. С подписанием акта выполненных работ. Работадатель все равно должен уведомить за 3 дня работника о прекращении договора?
Читать ответы (1)
Анастасия
28.01.2022, 15:59

Отказ от предоставления характеристики - что делать

Работала у частного предпринимателя. Уволилась. Устраиваюсь в гос учреждение. Нужна характеристика, руководитель отказывается её дать (запрос был официально отправлен) Как быть?
Читать ответы (2)
Алексей
07.02.2012, 08:39

Я бывший военнослужащий, уволился в октябре 2011 г. по сокращению, с новой работы отвозил спавку (о смене места работы)

Я бывший военнослужащий, уволился в октябре 2011 г. по сокращению, с новой работы отвозил спавку (о смене места работы) судебным приставам, но документ не взяли, сказали что с бывшей работы исполнительный лист ещё не прислали, звонил на предыдущую, ответили что заняты пока, но а задолжность то идёт,как быть...?
Читать ответы (1)
Марина
15.02.2022, 15:26

Обязательно ли присутствие на открытых уроках для преподавателей в музыкальной школе и когда работодатель должен уведомлять о них?

Я работаю в музыкальной школе преподавателем 4 дня в неделю. Дополнительно у нас установлен ненормированный график, когда вызывают на пед советы, совещания и тд. За какой срок работодатель должен уведомить работников о том, что необходимо присутствовать на открытом уроке? И является ли присутствие на открытых уроках обязательным для преподавателей?
Читать ответы (1)