Скажите, это правда, что на платёжка за ЖКХ необязательно должны стоять печать и подпись главного бухгалтера. Вообще это законно!

Столкнулся с такой проблемой. У нас в фирме недавно поменялся главный бухгалтер. Мы подготовили в банк новую банковскую карточку (нотариально заверенную), копии приказов об увольнении старого гл. бухгалтера и принятии нового. Копии приказа были заверены гербовой печатью и подписью генерального директора. Но в банке у меня отказались принять банковскую карточку согласно внутренней инструкции банка. Суть данной инструкции состоит в том, что на приказах о принятии или увольнении главного бухгалтера должна стоять печать. Мои уверения в том, что на оригинале приказа печать не ставится, сотрудников банка не убедила. Мотивированный ответ давать отказываются. Что делать в данном случае?

Можно ли заместителю главного бухгалтера замещать главного бухгалтера и бухгалтера по расету зарплаты?

В чем раница: "назначить исполнящим обязанности Главного бухгалтера" и "перевести на должность Главного бухгалтера"?

Скажите пожалуйста как отличается ответственность должности главного бухгалтера и исполняющего обязанности главного бухгалтера? Мне предложили должность главного бухгалтера но стажа работы на этой должности у меня нет, руководитель предложил поработать исполняющим обязанности гл. бухгалтера, якобы он ни за что не отвечает, правда ли это?

Можно ли принять человека на должность заместителя главного бухгалтера в организацию, в которой обязанности главного бухгалтера (т.е. главный бухгалтер не предусмотрен штатным расписанием) выполняет генеральный директор?

Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера. Это нормально?

Если нет, то подскажите, как должна называться должность принимаемого человека (выполнять он будет, естественно, бухгалтерскую работу).

Заранее благодарна.

Если главного бухгалтера ООО сделать главным бухгалтером (или просто бухгалтером) структурного подразделения этого ООО, но при этом оставить ему тот же кабинет и тот же оклад, то что это будет – перевод или перемещение? Требуется ли согласие этого человека на это?

Что сделать, чтобы перевести человека с главного бухгалтера ООО на главного бухгалтера структурного подразделения ООО? Большой спасибо.

Главный бухгалтер оформляет листок нетрудоспособности в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Кто подписывает за него листок нетрудоспособности в графе подпись главного бухгалтера?

Найдены именные акции каждая по 500 рублей, с печатью гл.бух. руковод. И печаью организации.

АОКАВЭЛЕКТРОМОНТАЖ 1991 г с номерами... принадлежавшие покойному деду, организация существует по сей день там же Ростов-Дон, какие дальнейшие действия?

Можно ли привлечь к ответственности сотрудника жкх (в частности главного бухгалтера) за грубое и хамское поведение? Если да, то как?

Хочу у вас узнать: на доверенности на получение материальных ценностей должна быть подпись главного бухгалтера организации, выдавшей доверенность? Или может все таки достаточно подписи генерального директора?

Возник вопрос. С 2011 года работала в организации. В конце 2014 года забеременела и меня с 01.01.2015 г. уволили и приняли в другую организацию с этим же директором и бухгалтером. Мотивируя это тем, что в этой организации я быстрее получу декретные выплаты. Официальная зар. плата в преждней организации была минималка (6000) руб., реальная в 2013 - 20000 в 2014 - 25000. При выходе в декрет в мае 2015 г. мне выплатили минимальное декретное пособие в размере 27 тыс. с копейками, но пообещали, что чуть позже осуществят доплату. Доплаты я все еще не дождалась. Можно ли подать в суд на организацию по поводу данной зарплаты в конвертах. На руках есть расчетная ведомость о средней зарплате за 2013 2014 гг. Без печатей, но за подписью бухгалтера главного (прежней организации и нынешней) Упущены ли все сроки? Можно ли что-то сделать?

При реорганизации МУП 1 путем присоединения к МУП 2 главный бухгалтер (с возложенными на него обязанностями руководителя и соответственно доплатой за это) временно переходит в МУП 2 (на 2 месяца, без доплат, на временно введенную должность ГБ МУП 1), т.к. увольнения в МУП 1 не происходит, то компенсация за неиспользованный отпуск не рассчитывалась. Через 2 месяца ГБ МУП 1 увольняется по сокращению штатов. Из какого заработка будут рассчитываться компенсация за отпуск и выходное пособие - из среднего за 12 месяцев с учетом работы в МУП 1 или из того который будет выплачиваться в МУП 2 и за сколько дней будет рассчитываться компенсация за отпуск - за весь неиспользованный период или только за время работы в МУП 2?

Договор на пользование услуг сотовой связи заключен с юридическим лицом.

Хотим изменить тарифный план.

Подскажите, пожалуйста:

1. Необходима ли помимо подписи генерального директора подпись главного бухгалтера в заявлении на изменение тарифного плана? Изменение тарифного плана может быть платным или бесплатным.

2. Считается ли любое изменение в договоре (изменение тарификации, добавление дополнительных услуг) сделкой, если данный договор на предоставление услуг сотовой связи заключен между юридическими лицами?

3. В каких случаях на заявлениях должны стоять подписи генерального директора и главного бухгалтера?

Заранее благодарю за предоставленные ответы.

Графа баня в платежках жкх законно ли это.

При сдачи документов на детское пособие в соц. защиту, инспектор затребовал дополнительно в справке о доходах подпись главного бухгалтера и ген. директора. Но в штатном расписании предприятия отсутствует должность гл.бухгалтера, эту обязанность в одном лице исполняет ген. директор. Законны ли требования инспектора?