Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата труда при сокращенном рабочем дне на испытательном сроке - влияет ли магистратура?

17.01.2023, 11:02
• г. Хабаровск

Вопрос из сферы трудового права

Работаю на испытательном сроке, параллельно обучаюсь на заочке в магистратуре (впервые). Работодатель заявил, что т.к. у меня испытательный срок и не нужна ему моя магистратура, на меня ст 173 ТК не распространяется (в этом он не прав, я знаю).

На данный момент по договоренности у меня сокращен рабочий день с 8 до 4 часов. Отсюда вопрос - зп должна оплачиваться в соответствии с количеством отработанных часов или как за полный рабочий день? Зп получаю по мрот, соответственно, так она выйдео совсем копеечная, поэтому интересуюсь, всё ли правомерно или нет. Приказ о начислении зп в соответствии с табелем работы был подписан мною, но версия работодателя насчет ст. 173 могла просто ввести меня в заблуждение.

Читать ответы (2)
Количество отработанных часов Полный рабочий день Испытательный срок Трудовое право Табель работы
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ работодатель не может выплачивать зарплату меньше установленного минимума. Исходя из этого, оплата труда при работе не может быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. Если сумма выходит меньше, то потребуется доплата до МРОТ. Если у Вас не менялся трудовой договор и Вы работаете на полную ставку, то оплата у Вас так и будет МРОТ, если составляли доп. соглашение к трудовому договору и указали 0,5 ставки, соответственно и оплата будет половина.

Спросить

Ст.173 ТК РФ даёт право на учебный отпуск. Поскольку Вы не имеет право на сокращённое рабочее время,-то у Вас считается неполное рабочее время, котооре оплачивается пропорционально отработке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
13.04.2017, 05:29

Сокращение рабочего дня и сохранение оплаты - права родителя согласно договоренности с руководством

Ребёнку 1,7 мес., сейчас его просто некому забирать после детского сада. Мой график работы 2/2 по 12 ч., включая выходные дни (6 ч.). ОБЯЗАННЫ ли мне сократить рабочий день по моей просьбе или по ДОГОВОРЁННОСТИ с руководством? При сокращённом рабочем дне СОХРАНЯЕТСЯ ли оплата как при полном рабочем дне или нет?
Читать ответы (8)
Михаил
30.01.2008, 13:44

Вопросы о сокращенном рабочем дне и оплате труда рабочих, занятых на вредных условиях труда.

У меня вопрос по 92 статье КЗоТ РФ о сокращённом рабочем дне рабочих занятых на вредных условиях труда. Я работаю гальваником, рабочая неделя сокращена до 36 часов. Работаю сдельно, последние 3 месяца оплата происходит по тарифу (упал объём производства) мне платят за фактически отработанное время 151 ч. в месяц, а в расчётке 168 ч., яобратился к юристу предприятия по этому вопросу, Ответ таков: "всё правильно, а 168 часов потому что у них такая программа на компьютере". Хотелось узнать сокращенная неделя по вредности это забота о здоровье, или мне предоставили по этому закону 2-х дневный ежемесячный отпуск за свой счёт?
Читать ответы (1)
Ирина
13.08.2016, 15:32

Вопрос о возможности сокращенного рабочего дня при выходе на работу после отпуска по уходу за детьми

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком (2 года 6 мес). Первому-9 лет. Планирую выйти на работу. Имею ли право просить работодателя о сокращенном рабочем дне (хотя бы на 1 час короче). Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.04.2016, 21:26

Как правильно оформить табель рабочего времени при сокращенном рабочем дне и рабочей неделе

Как ставить в табеле рабочее время при сокращенном рабочем дне (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет если сокращен один день на 12 минут И как правильно сократить рабочую неделю на 1 час или каждый день на 12 минут.
Читать ответы (1)
Наталья
12.04.2016, 21:26

«Методы учета рабочего времени при сокращенном рабочем дне и неделе»

Как ставить в табеле рабочее время при сокращенном рабочем дне (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет если сокращен один день на 12 минутИ как правильно сократить рабочую неделю на 1 час или каждый день на 12 минут.
Читать ответы (1)
Римма Зиновьевна
10.06.2014, 23:35

Расскажите, пожалуйста, распространяется ли положение о сокращенном рабочем дне перед праздником на сотрудников детских садов?

Расскажите, пожалуйста, распространяется ли положение о сокращенном рабочем дне перед праздником на сотрудников детских садов?
Читать ответы (1)
Ника
18.11.2008, 23:21

В сокращенном рабочем дне мне отказали и я могу выйти только на полный рабочий день.

Мою должность сократили, пока я находилась в декрете (декрет заканчивается в феврале 2009 года). Я соираюсь досрочно выйти на работу с 1 декабря, мне в отделе кадров сказали, что я отработав 2 месяца по 30 января в своей же должности, буду уволена, т. к. на предприятии нет подходящей должности. В сокращенном рабочем дне мне отказали и я могу выйти только на полный рабочий день. Права ли администрация.
Читать ответы (1)
Евгения
23.07.2019, 09:34

Вопросы о зарплате беременной при сокращении рабочего дня на 3 часа

Выдана справка о лёгком труде беременной. О сокращении десяти часового рабочего дня ввиду беременности. Какова должна быть зарплата беременной при сокращённом рабочем дне на три часа? Должна ли остаться зарплата прежней? Спасибо!
Читать ответы (1)
Владимир Дмитриевич
31.07.2014, 09:51

Распространяется ли закон о сокращенном рабочем дне при высокой температуре на предприятии частной фирмы.

Распространяется ли закон о сокращенном рабочем дне при высокой температуре на предприятии частной фирмы.
Читать ответы (1)
Наталья
10.09.2018, 06:40

Детский сад закрыт на карантин, имеет ли право заведующая сделать оплату на период карантина 2/3 при сокращённом рабочем дне?

Детский сад закрыт на карантин, имеет ли право заведующая сделать оплату на период карантина 2/3 при сокращённом рабочем дне?
Читать ответы (1)
Анна
17.03.2012, 21:51

Вопросы о положенном отпуске для старшего воспитателя с неполной нагрузкой и сохранением пособия по уходу за ребёнком

Я работаю старшим воспитателем в доу 2 месяца назад вышла на неполую нагрузку 0,5 ставки, с сохранением пособия по уходу за ребёнком. Положен ли мне полный отпуск и если да, то сколько нужно отработать чтобы его использовать.
Читать ответы (1)
Елена
24.02.2012, 14:21

Запрос на дополнительный отпуск для родителя с двумя детьми

Имею двух детей. Написала заявление на 1 час короче рабочий день. На работе есть дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день и напряженный труд. Положен ли мне дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)
Мария
17.07.2012, 15:01

Человек находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но работает на сокращенном рабочем дне выявили растрату

Человек находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но работает на сокращенном рабочем дне выявили растрату в размере 13500 завели уголовное дело что грозит.
Читать ответы (1)
Валентина
28.11.2002, 12:10

Аедрей Аркадьевич Малых, подскажите пожалуйста какая статья ТК РФ говорит о сокращенном рабочем дне на 1 час перед

Аедрей Аркадьевич Малых, подскажите пожалуйста какая статья ТК РФ говорит о сокращенном рабочем дне на 1 час перед праздничным днем т.к в этом месяце 20 раб. дней и 159 часов. Очень нужно... СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Яна
08.12.2014, 16:18

Возможно ли перенести оплачиваемые перерывы на кормление на конец рабочего дня при выходе из отпуска по уходу за

Собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком (10 мес.) на неполный рабочий день с 9 до 17.00. Согласно ТК РФ мне предоставляются оплачиваемые перерывы на кормление, которые я хочу перенести на конец дня. Скажите, пожалуйста, нужно ли писать заявление о сокращенном рабочем дне с целью сохранить пособие или он итак сократится за счет перерывов?
Читать ответы (1)
Елена
31.03.2016, 08:18

Заявление о не полном рабочем дне в охранной структуре - законность, цель и возможные последствия

Работаю в охранной структуре, работа суточная. Руководство требует написать заявление о не полном рабочем дне. Законно ли это? и зачем это нужно? Возможна ли потеря в деньгах для сотрудника?
Читать ответы (1)
Елена
03.04.2014, 13:08

Как написать заявление на имя работодателя (нужен образец) о сокращенном рабочем дне согласно ст.93 ТК РФ (причина беременность)?

Как написать заявление на имя работодателя (нужен образец) о сокращенном рабочем дне согласно ст.93 ТК РФ (причина беременность)?
Читать ответы (1)
Ольга Андреевна
26.10.2015, 11:38

Права сотрудника с 3 гр. инвалидности на не нормирование рабочего дня и дополнительный отпуск без сокращения рабочего времени

Может ли привлекать сотрудник с 3 гр. инвалидности к не нормирование рабочему дню и какие виды дополнительного отпусков ему положены, при не сокращенном рабочем дне?
Читать ответы (1)