Проблемы с оплатой услуги по подбору персонала - как исправить ошибку в чеке и аннулировать предсудебную претензию?

Агентство по подбру персонала (няни, гувернантки, домработницы) несет юридическую ответственности за то, что происходит после согласия клиента принять няню? Или выступает в роли посредника (оно предоставляет услуги по подбору персонала а не заключает договор о выполнении работ)?

Добрый день! Правила аккредитации ООО, как частного агентства занятости я изучила. ООО готовит документы в РОСТРУД на получение аккредитации и на право осуществления такой деятельности. Правильно я понимаю, что это будут услуги по предоставлению персонала и заключения 1. или договора, предметом которого будет "Провести поиск и подбор кандидатов по полученным Заявкам Заказчика на вакантные должности специалистов" или, 2. - аутстаффинг. Вопрос о другом: Имеет ли право ООО заключить договор с другой стороной ООО на услуги по предоставлению персонала до получения аккредитации. Не правильно видимо задаю вопрос и ответ – НЕТ. По другому: правильно ли я понимаю, что можно только оказывать услуги до получения разрешения (ОКВЭД) только, если это будут услуги по оценке резюме кандидата, продвижение вакансии Работодателя и оказание консультационных услуг и это могут делать как ИП, так и ООО или только ИП?

Облагаются ли НДС услуги кадрового агентства по подбору персонала.

У меня вопрос. Мы организуем фирму по предоставлению услуг по подбору персонала - кадровое агенство, подскажите какой вид деятельности нужно указать в Уставе и какие цели - подбор персонала или рекрутинг. Спасибо!

Требуются лицензии, по поиску, подбору персонала, и предоставления персонала?

Возможно ли заключать договора с организациями на оказание услуг по подбору персонала бессрочно, т.к. с компаниями работаем не первый год, и ежегодно пролонгируем договора, заранее спасибо.

Я ИП, оказываю услуги подбора персонала. Был заключен договор с другой компанией, но она перестала платить (ежемесячный платеж согласно договора, типа рассрочки. В связи с пандемией я согласилась немного подождать с выплатами, т.к. до этого всегда все вовремя оплачивали. Так с февраля 2020 платежи не поступают. В мае директор позвонил (запись есть) и сказал, что начнет платить летом. Сейчас ноябрь, оплат нет, на телефон не отвечает, на письма по эл.почте тоже. Что мне делать? Сумма со штрафами за просрочку платежа там уже примерно 150 000 р. Если кто-то готов взять дело за % от выигранного дела, то буду рада))

У меня вопрос, может ли ИП предоставлять услуги по поиску и подбору персонала юр. лицу не аккредитованному как ЧАЗ?

Хочу открыть ИП - оказание услуг по подбору персонала и услуги профориентации. Какие нюансы необходимо учитывать при открытии ип? Какой вид налогообложения использовать? Можно ли открыть ИП с патентом или нет? Какую документацию необходимо заполнить? Вопросы по регистрации расчетного счета, отчетности и т.д. Хотелось бы получить пошаговую инструкцию. Спасибо.

Продавцы обувного магазина приняты по договору возмездного оказания услуг фирмой по подбору персонала и трудоустройству, это законно?

Имеет ли право агент по подбору персонала брать вознаграждение с соискателя в 2019 году?

Имеет ли право агент по подбору персонала брать вознаграждение с соискателя.

До декрета я работала в сети магазинов пятерочка? При выходе на работу из декрета возникли проблемы, мой директор отказывает в смене графика работы, хотя мне как матери одиночке положен график пятидневка с 9 до 18!В фирме такой график есть. Звонила на горячую линию по подбору персонала, сказали подойди к директору им требуются. Я пришла а та мне сказала что никак. Помогите! Что делать?

Собираюсь открыть фирму по подбору персонала, хоелось бы узнать перечень документов и лецензий самых необходимых для этого! Спасибо.

В связи с сокращением сотрудника в отделе мне - специалисту по подбору и подготовке персонала, руководитель отдела вносит изменения в должностную инструкцию о передаче обязанностей этого уволенного сотрудника (взаимодействие с ПФ РФ - составление отчетности, оформление работников на пенсию и т.д.). Я не согласна с этим, о чем известила в письменной форме руководителя организации в соответствии со ст. 379 ТК. Я настаиваю на том, что изменить мои должностные обязанности можно только оформив перевод на новую должность. Права ли я?

Может ли самозанятый оказывать услуги по поиску и подбору персонала?

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей компании. Ваше резюме передано ответственному специалисту по подбору персонала. В случае появления вакансии, соответствующей Вашему опыту, с Вами обязательно свяжутся наши специалисты по подбору персонала. Спасибо! С уважением, Белорукова Олеся Специалист службы поддержки по подбору персонала ОБИ Добрый вечер! Отказано ли мне в приёме на работу?

Работодатель просить оформить ИП 6% УСН, как самозанятый, деятельность по подбору персонала. Несет ли это какие-либо риски для меня и могут ли это просить делать мошенники? Если оформлю, какие сведения нельзя предоставлять работодателю?

Должна ли я платить агенству по подбору персонала если в феврале этого года уже оплачивала их услуги по устройству меня на предыдущую работу.

ПОМОЖЕТЕ УСТАНОВИТЬ ФАКТ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ? Я, Чукар Виталий Леонидович, был принят на работу в ГП «Заводы России Вахта» и вызван в г.Балабаново Калужской области, Боровского района для выполнения работ вахтовым методом на ООО «Соболь» г. Балабаново, улица ЛЕРМОНТОВА, дом 1, в качестве оператора станнков с ЧПУ 4 разряда. С ведома и по поручению представителя (мастера) ГП «Заводы России Вахта на ООО «Соболь» Черных Андрея Васильевича я приступил к работе с 17.08.2012 г. При фактическом допущении к работе со мной трудовой договор в письменной форме заключен не был, не был оформлен и приказ о приеме на работу. 20.08.2012 г Черных А.В. прервал мне вахту, сославшись в устой фоме на неудолетворенностью моей работой и отправил поместу жительства, при этом никаких проверок подтверждающих мое несоответствие квалификации оператора 4 разряда не проводилось. Факт наличия квалификации подтвердается записями в трудовой книжке и стажем работы по специальности в течении 7 лет. Однако, за период работы с 17.08.2012 г. по 18.08.2012 г. я добросовестно выполнял обязанности оператора станков с ЧПУ 4 разряда подчинялся трудовому распорядку и времени работы на ООО «Соболь». Факт выполнения обязанностей оператора станков с ЧПУ 4 разряда могут подтвердить следующие работники данной организации, которых прошу допросить в судебном заседании в качестве свидетелей. Гавриленко Игорь Владимирович - управляющий ООО «Соболь» Черных Андрея Васильевича-мастер ГП «Заводы России Вахта» Иванова Елена Леонидовна - мененжер по подбору персонала ГП «Заводы России Вахта»