Работал по одному тарифу и зарабатывал по 90 т, уволили по другому тарифу, почти ничего не заплатили за месяц. Говорят, что имеют право. Такое бывает? При поступлению на работу, об этом не предупреждают Что, делать в конкретном случае?

Обращайтесь с иском в суд.

Не вполне понятно, как система оплаты труда была на бумаге зафиксирована - был ли трудовой договор и т.д. Как деньги насчисляли и платили, есть ли расчётные листки и что вообще за правоотношения у Вас...

Как работодатель может изменить тариф и не выплатить зарплату - опыт сотрудника и что надо знать при поступлении на работу

Как защитить свои выходные, если начальство хочет их изменить - опыт сотрудника.

График 5 на 2, "плавающий график" выходные у меня в четверг-пятницу, но хотят поменять выходные нам с коллегой на что мы не согласны. Угрожают увольнением. Что делать?

Читать ответы (3)

Как принудить работодателя выплатить зарплату - опыт Светланы

Отработала 2 мес. Меня так и не оформили. Я решила уйти и получить расчет. ЗП обещали 25000. А по факту 1 мес. заплатили 12000 р., объяснив, что это как ученические. А второй месяц, тоже расчитали 12000 р. Объяснив, что если не отрабатываю две недели, то % от продаж мне не положен. Как превлечь работадателя к ответственности и получить свои деньги, которые обещали. С уважением, Светлана!

Читать ответы (2)

Как уволиться на испытательном сроке и получить полную зарплату - опыт сотрудника после месяца работы

Вопрос о трудоустройстве. Как уволиться на испытательном сроке и получив при этом зарплату, а не стипендию? Проработав с 6 августа по 7 сентября, мне выплатят на полный месяц?

Читать ответы (1)

Недостача и удержание зарплаты - опыт сотрудника, желающего уволиться без отработки

У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.

Читать ответы (4)

Как получить аванс на зарплату и не потерять работу - опыт сотрудника

Сложилась такая ситуация, понадобились срочно деньги, решил на предприятии, где работаю, выписать аванс под зарплату за текущий месяц. В понедельник написал заявление, пять дней меня мурыжили, типа всё согласовано и там производят какие-то расчёты, сегодня в итоге всё оформили, всё подписали и сказали, что получить могу только через неделю. Пошёл на беседу к финдиректору, получил неоднозначный ответ, что мол деньги не НАШИ и я должен это понять. Я объяснил что у меня ситуация плачевная и тогда я буду вынужден написать заявление на увольнение по собственному желанию, на что получил ответ - Пиши, а на следующий день восстанавливайся. У меня такой вопрос, могу ли я например в понедельник написать заявление (обоюдное согласие) в этот же день получить расчёт, а на следующий день прийти на работу и отозвать заявление об увольнении по собственному желанию? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Как заставить работодателя обеспокоиться о здоровье своих сотрудников? Опыт сотрудника госпредприятия.

Как заставить работодателя обосраться!?) Госпредприятие муниц заставляют выходить в карантин на словах и графиках без подписи руководителя... А если я заражусь и потеряю здоровье или не дай Бог жизнь?! (Маски и другие СИЗы не выдавали а ведь уже 16.04.20 г! Я злой как "никто"!, ну или как Ходорковский на Путина! @@@@@ !

Читать ответы (2)

Как сохранить работу в условиях недостоверности работодателя - опыт сотрудника магазина Adidas

Работаю в магазине адидас. Магазин, в котором я нахожусь не закрылся, мы работаем в закрытом магазине и собираем товар на отправку. Работодатель не говорит, что в дальнейшем ждёт сотрудников, о закрытии магазина речи также не идёт, каждый день предлагают уволиться и давят, говоря, что если не уйду сейчас, то разговаривать будут по-другому/отправят работать в другой магазин, а если не соглашусь, то уволят, либо оставят без выплат, пугают заморозкой. Подскажите, как действовать в таком случае?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться, не находясь на территории работодателя? Опыт сотрудника с гибким графиком работы

Скажите пожалуйста, у меня с работодателем заключён трудовой договор бессрочный с испытательным сроком 3 месяца. Условия труда: я три недели работаю у работодателя, а одну неделю работаю дистанционно. Три недели я работаю в Алтайском крае. Одну неделю дистанционно я работаю в Красноярском крае. Могу я например находясь в Красноярском крае, не приезжая на территорию работодателя, написать заявление на увольнение и отправить заявление по почте и в электронном виде. Трудовую книжку они мне вышлют по почте. С уважением Валерий Валериевич. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию после увольнения по вине работодателя - опыт сотрудника, не проработавшего ни дня

Устроился на работу, прошел медосмотр в учреждении с которым заключён договор работодателя, был устроен 3 недели, не проработав ни дня, по вине работодателя, решил уволиться, через какое время нужно ждать расчет и на какую компенсацию я могу рассчитывать?

Читать ответы (2)

Задержка зарплаты и перспективы работы - опыт сотрудника строительной компании

Я работаю в строительной компании. Которая на данный момент, не платит зарплату задерживают за январь 2020 года. Уже месяц седим без работы. Скажите как будете оплачиваться. И могу я рассчитывать на сокращение. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Как получить полную зарплату при уходе с работы - опыт сотрудника с несоответствующим графиком и окладом

По трудовому договору мой график работы пять дней в неделю по 4 часа и оклад мой составляет 7500 р. Я работаю графиком 2/2 по 12 часов. Выплачивают мне 15000 р оклад + премии за выполнение плана. Я хочу уйти с места работы, но в таком случае мне выплачивают только Оклад который указан в договоре (7500 р). Я хочу отработать следующий месяц по договору (4 часа в день), забрать за этот месяц всю зарплату за сентябрь (зп выдаётся 3 раза в месяц) со своими премиями и уйти в ноябре, что бы меня посчитали как и сказали только по окладу, могу ли я?

Читать ответы (1)

Уменьшили количество рабочих, увеличили нагрузку и снизили зарплату - опыт работы в МУП Степное Родинский район Алтайского края.

Я работаю в МУП "Степное" Родинский район Алтайский край. В прошлом отопительном сезоне (как и всегда ранее) работали четверо машинистов (качегаров), а перед этим сезоном в котельные установили новые котлы "Термо Робот" (в 2018 году установили тоже новый котёл только автоматическая топка). И решили, что с "Роботами" четверо машинистов не нужно и оставили двоих. Раньше мы работали по 12 часов, а сейчас мы работаем сутки через сутки и у нас рабочий час через час получается за сутки 12 часов и выполняем не чем не меньше работы и устаём больше, заработная плата у нас меньше по сравнению с прошлым сезоном.

Читать ответы (1)

Предприятие не выплачивает зарплату - опыт работы и возможные пути решения проблемы

Предприятие на котором я работал (уволился 11.03.21 вылат тоже ни каких не получил) не выплачивало мне зарплату. Перед остальными работниками также имеет задолжность по з/п. Не которые коллеги по давали в суд и жаловались в различные инстанции например ГТД. Я ни куда пока не обращался, но собирался подать исковое заявление в суд. Сейчас узнал, что 21.06 вынесено постановление об объединении исполнительного производства в одно. И по долгу передо мной тоже, Ип которое было было создано на основании Ид:решение государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленной но не выплаченной з/п. Вот в связи с этим есть ли смысл подавать исковое в суд?

Читать ответы (1)

Как совмещать работу на выходных с основным местом работы - опыт сотрудника

Работаю по совместительству в другой организации. Есть основное место работы. На основном - 5 ти дневка, пн - пт, по совместительству работа на выходных, 2 дня, каждый день по 4 часа времени. Можно ли так работать, получается, что выходных у меня нет, руководство по совместительству не желает перенести рабочий график на будние дни.

Читать ответы (2)

Как получить справку 182-н с нескольких прошлых мест работы - опыт сотрудника с 9-летним стажем

Устроилась недавно на новое место работы. До этого в трёх местах работала официально. Но при увольнении ни то из работодателей не предоставлял справку 182 н. Могу ли я принести на новое место работы от всех трёх работодателей эту справку? Или можно только с последнего места работы? Или может принести справку со второго места работы на третью, а там переделают и принести уже 1 справку? Подскажите пожалуйста как можно сделать? Стаж 9 лет, а больничные копеечные, обидно.

Читать ответы (1)

Правовые аспекты увольнения и перевода на новое место работы - опыт сотрудника

29.12.2012 уволили в связи с сокращением численности, предупредив за 2 месяца. 9.01.2013 написал заявление о приёме на работу в новую организацию переводом. С правилами внутреннего трудового распорядка не ознакомили, с должностной инструкцией по новому месту работы не ознакомили, трудовой договор со мной по новому месту работы не заключили, с приказом о приёме на работу не ознакомили. На пятый день после написания заявления о приёме переводом на новое место работы, т.е. 14.01.2013, узнав от нового руководителя в устной беседе объём работы и величину заработка, написал заявление об отзыве моего предыдущего заявления о приёме на эту работу. В заявлении прежнему руководителю написал, что хочу уволиться по сокращению с 30.12.2012, но мне в этом отказывают. Прошу разъяснить мне правовое решение данного вопроса, порядок моих дальнейших действий.

Читать ответы (1)

Как долго ждать выплаты страховой после травмы в работе - опыт сотрудника полиции

Являюсь сотрудником полиции, получил травму отправил все документы в страховую кампанию, сколько по времени занимает положительное решение о выплате страховой?

Читать ответы (1)

Как требовать трудовой договор после ухода с работы - опыт сотрудника

Устроилась на работу, проработала полтора месяца, трудовую книжку у меня так и не взяли, трудовой договор я не видела и не подписывала, зарплата пришла с ПОЛНОЙ НЕОЖИДАННОСТЬЮ ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ. Написала заявление на увольнение, могу ли я требовать трудовой договор спустя столько времени?

Читать ответы (2)

Как защитить себя от нечестных изменений в графике работы - опыт сотрудника

Брали на работу с условиями 8 ч рабочего дня, но в договоре это не прописано. Через год сообщают, что график 2 через 2, не нравится - уходи, но отрабатывать просят именно по такому графику. Я не могу, одна с ребенком, именно поэтому изначально устраивалась на 8 ч график, но руководитель сменился и ее не волнует, что было до неё. Что делать?

Читать ответы (3)

Проблема получения больничного по беременности в районных больницах без направления с места работы - опыт сотрудника МВД

Я работаю в структуре МВД, столкнулась с такой проблемой, в районных больницах принимают на приём и справку о временном освобождении от служебных обязанностей выписывают только при наличии направления с места работы, правомерно ли это, в феврале 2014 года мне в районной больнице должны открыть больничный по беременности и родам, а если начальник мне не подпишет направление в больницу, такое у меня уже бывало, что делать?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может изменить тариф и не выплатить зарплату - опыт сотрудника и что надо знать при поступлении на работу

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов