Беременная сотрудница - как избежать последствий ошибки при подписании доп соглашения о переводе на 0.5 ставки задним числом

С риэлтором был заключен договор №1, срок действия по 20 мая 2013. По истечении срока действия был заключен договор №2, срок действия по 23 января 2014. По истечении срока действия договора №2, а именно спустя неделю, т.е. 30 января 2014, было подписано доп. соглашение к договору №1 на пролонгацию. Является ли такое доп. соглашение действительным?

Закончился срочный договор аренды, собственник не смог предоставить новый, банк платежи не принимал. Перед карантином наша компания захотела съехать из арендуемого помещения, но собственник отказался что то подписывать и расторгать договор, так как Новый не с кем не имеет право заключить (идёт суд над помещением). Сейчас собственник пытается подсунуть Доп Соглашение и подписать его задним числом. Я понимаю что прийдется общаться в суде, но кто прав в этой ситуации?

Аттестация рабочих мест в организации была проведена еще 2013 году. У нас все офисные работник и условия труда у всех 2 класс допустимые. Но доп. соглашения к трудовым договорам с внесением условия труда с 01.01.2014 г (с этой даты условия труда включены в обязательные условия ТД) мы не подписали. Как исправить ошибку, чтобы нас не оштрафовали? Оформить доп. соглашения к ТД задним числом или текущей датой?

Я работаю в компании. На прошлой неделе всем сотрудникам компании раздали и заставили подписать задним числом дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора. В соответствии со ст 74 ТК РФ работодатель обязан уведомить работника об изменении трудового договора не позднее чем за два месяца до вступления в силу этих изменений. Получается что я, и все сотрудники в конце апреля (точную дату не помню) подписали доп. соглашения первым марта 2017 года. При этом никаких уведомлений об изменениях никто не получал. Можно ли в данной ситуации считать действия работодателя незаконными, ведь доказать факт подписания документов задним числом практически невозможно. Имеет ли такое соглашение юридическую силу, если не была соблюдена процедура по уведомлению работников об этом соглашении?. Существенных изменений в договоре нет, за исключением того, что мы не должны разглашать информацию о своей заработной плате, работодатель имеет исключительное право на все изобретения сделанные работником, работникам запрещено курить на территории работодателя. В 74 статье ТК сказано про технологические и организационные изменения, так что же относится к таким изменениям?

Директор ГБУ дабы скрыть факт переработки за 3 года заставляет подписать допсоглашение задним числом. Допсоглашение с его подписью и печатью у меня. Куда мне обращаться что б обязать работодателя все мне заплатить и привлечь к уголовной ответсенности?

Работодатель изменил финансовые выплаты (уменьшил оклад) , в связи с тяжелым экономическим положением, теперь требует подписать доп. соглашение задним числом. Как поступить в этой ситуации т.к полмесяца отработал не зная о изменениях оплаты труда?

Заставляют подписать допсоглашения задним числом Законно ли это?

Снизили тариф просят подписать доп соглашение задним числом.

Какие негативные последствия могут возникнуть при не подписании Доп. соглашения о переносе сроков сдачи дома по договору ДДУ.

В ипотечном кредите и закладной на квартиру банк допустил опечатку в понижающих годовых процентах, а в графике платежей говорят что всё верно. После подписания и проверки они это заметили, а сейчас просят срочно заключить доп. соглашение якобы на правильный процент. Вопрос: законно ли это и не стоит чего-либо боятся при подписании доп. соглашения?

Правомерность подписания договора поставки задним числом последстия и ответственность.

Работодатель предложил всем сотрудникам подписать доп соглашения единого образца, полностью отменяя данным соглашением редакцию Трудового договора, заключенного ранее. При этом, условия Договора не меняются, просто есть несколько доп соглашений к Договору, а работодатель решил свести все доп соглашения в единый документ, тем самым предлагая работникам (в преамбуле к новому доп соглашению) "Редакцию трудового договора со всеми дополнениями считать недействительной с момента подписания данного доп соглашения".Часть работников отказалась подписывать данное доп соглашение. Должны ли эти работники писать служебную записку с указанием причин отказа в подписании доп соглашения, как требует Работодатель?

Можно ли подписывать дополнительные соглашения задним числом.

Работаю в сети отелей в службе общепита. Руководство настаивает на переводе на 0.7 ставки с 1 ставки задним числом. Законно ли это?

Я официально трудоустроена в банке. Через 2 месяца после трудоустройства между мной и работодателем было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, где сказано, что я переведена на должность кредитного эксперта с определенного числа и ДО ОКОНЧАНИЯ ПЕРИОДА РАБОТЫ ОПЕРАЦИОННОГО ОФИСА. То есть если офис закроют, трудовой договор со мной разрывается. Но я сейчас нахожусь в положении и мне скоро в декрет. Имеет ли право работодатель со мной разорвать труд. Договор в такой ситуации. В случае, если офис, где я работаю, закроют (скорей всего, так и произойдет)?

Срок сдачи - 30 ноября 2015 г. 25 ноября прислали письмо о переносе сроков и с предложением о подписании допсоглашения.

Меня только сейчас перед дипломным проектом уведомили об изменении стоимости обучения и требуют заключить доп соглашение задним числом, аж от сентября 2009 года. Могу ли я не заключать доп соглашение задним числом и ничего не доплачивать. Так как я не была уведомлена. Я может тогда перешла бы в другой институт, а сейчас уже поздно-диплом, уйти значит потерять время и деньги. Чем мне это может отразится, если я откажусь подписывать. Договор с институтом. Уточнение В договоре стоит фраза, что возможно увеличение стоимости в соответствии с инфляцией, оформляется приказом ректора и заключением доп. соглашения. Ведь слово возможно не значит должно. И еще фраза вслучае не своевременной уплаты студент не допускается к сессии. Меня не уведомили об изменении стоимости и я всегда за 2,5 года была допущена к сдачи, меня не блокировали, даже когда год назад перешли на онлайн систему. А по срокам уплаты в договоре я всегда платила вовремя.

Прислали из администрации претензию от 2020 года и хотят чтобы я подписал доп. соглашение задним числом или пойдут в суд.

Из договора участия в долевом строительстве многоквартирного дома: Срок сдачи Дома в эксплуатацию - до 30 сентября 2013 г. Срок передачи Застройщиком Объекта... - в течение 6 месяцев с момента получения разрешения на ввод Дома в эксплуатацию, но не позднее 31 марта 2014 г. Данный срок может быть изменен по соглашению сторон, в случае наступления обстоятельств и событий, не зависящих от застройщика... Сегодня 10.11.2014 г. Объект застройщиком до сих пор не сдан и по телефону застройщик прокомментировал новый срок сдачи: 1 квартал 2015 г, получение ключей 2 квартал 2015 г. Заказным письмом было прислано на имя участника долевого строительства доп. соглашение к договору долевого строительства, где указано о изменении сроков сдачи объекта в связи с длительностью оформления исходно-разрешительной документацией для газоснабжения микрорайона, сложными инженерно-геологическими и гидрогеологическими условиями на земельном участке с просьбой подписать в одностороннем порядке и оправить застройщику. Доп соглашения присланы задним числом, о чем зафиксировано на конверте печатью Почты России. Доп соглашения не подписаны участником долевого строительства. Реально ли отсудить неустойку в 100% размере. Прошу прокомментировать на основании статей законодательства РФ.

Законно ли это? Работодатель принуждает меня подписать доп. соглашение о снижении заработной платы. Я с этим несогласна и написала заявление об увольнении. Но работодатель (задним числом, спустя 6 дней) настаивает на подписании доп. соглашения.