На работе грядет сокращение. Мне 48 лет, через 2 года на пенсию по вредности должна была выйти. Имею ли я статус предпенсионера?
До меня сокращали еще работников, им предлагалось уйти по соглашению сторон. Иначе грозили найти за что уволить. Если я уйду по сокращению у меня есть возможность досрочного назначения пенсии? А если по соглашению сторон?
Если у вас имеется подтвержденный в ПФР льготный стаж и страховой стаж требуемой продолжительности, то вы имеете статус предпенсионера.
Досрочно после сокращения можно выйти на пенсию по предложению службы занятости, если своевременно зарегистрируетесь в этой службе и служба занятости не сможет вас трудоустроить. Пенсия по предложению службы занятости устанавливается не ранее, чем за 2 года до права на пенсию по линии ПФР, в том числе и досрочной пенсии при соблюдении всё тех же условий: подтвержденный в ПФР льготный стаж и страховой стаж требуемой продолжительности.
Если уволитесь по соглашению сторон, право на пенсию через службу занятости будет отсутствовать.
Спросить
