Выплата заработной платы при незаконном увольнении если человек устроился на работу

Устроилась на работу в 2009 году. Только с 01.01.2011 года начали выплачивать как молодому специалисту, хотя должны были с момента устройства на работу. Должны ли мне сделать перерасчет? И на основании чего?

Необходимо составить большое исковое заявление на компанию в которой работал о не выплате зп, невыдача трудовой книжки, увольнение по статье незаконно, незаконном удержании денежных средств из зп, о причинении морального вредя, переработки, компенсация проживания в командировке, возмещение морального вреда, и т.д..

А у меня у меня зовут Эдуард я вот хотел бы спросить вот я вот увольняюсь вот сегодня последний день я вот хотел бы узнать как как можно сделать чтобы они выплатили заработную плату то что я заработал.

Здравствуете. Подскажите, пожалуйста, чем грозит не выход на работу после написания заявления на увольнение? Т.е. неотработка положенных 2-х недель. Работодатель уволит по статье за невыход на работу, это я понимаю. А вот обязан ли он выплатить з/п, и куда именно вышлют трудовую книжку, можете подсказать?

Хотелось бы уточнить. Если у нас с заказчиком зеркальная документация, можно ли одному из сотрудников выплачивать заработную плату на реквизиты третьих лиц? (Ответить прошу по смс, а не звонком, благодарю заранее)

В течение какого времени должны выплатить зарплату при увольнении? Если работодатель не готов отдать деньги сразу, то можно ли обязать перевести деньги на карту (так как уеду в другой город и возвращаться за зарплатой нет возможности). Спасибо.

Я работал неофициально кладовщиком в тех-центре, по инициативе работодателя меня попросили уволится. Через 2 недели я приехал за зарплатой, но руководство мне отказало в выплате по причине, что после моего увольнения на складе пропали запчасти и я должен за них заплатить. С какой стати я должен оплачивать эти запчасти, если при устройстве на работу я не принимал ТМЦ склада и не подписывал никаких документов. Помогите разобраться с ситуацией? Спасибо!

Должны ли в трудовом договоре указываться точные даты выплаты заработной платы, или достаточно того что написано 2 раза в месяц? И еще вопрос: Со времени поступления на работу ни разу не была выплачена заработная плата, ни каких аргументов работодатель не представляет. Что делать и куда обращаться? Спасибо.

У меня такая ситуация: уволился с работы по просьбе руководства, и до увольнения на складе лежало 5 шумоизоляций капота бракованных, я их перепроверил и вынес во двор территории дилерского центра и поставил в коробке рядом с остальными бракованными деталями. Детали числились в 1 С. Далее их выкинули рабочие территории, что было зафиксировано камерами. Сейчас я получил трудовую книжку на руки и все как полагается, но оставшиеся денежные средства руководитель отдела запчастей не выдаёт мне за пол месяца работы объясняя это тем, что это моя вина раз эти запчасти выкинули. Я объяснил ему, что всего лишь переместил их на территории дилерского центра, пусть и на улицу, к другим бракованным деталям при этом их не списав. Он мне по телефону объясняет так: если приеду получать оставшуюся ЗП, то на неё пойду покупать эти шумоизоляции, и что даже могу уйти в минус. Но если покупать, я слышал должно быть письменное распоряжение суммы штрафа и не вся сумма должна списываться, да и вычесть в таком случае из ЗП должны а не говорить мне чтобы я сам шёл их через кассу оплатил. Писал я ещё в том месяце объяснительную по этой истории, где описал что всего то поставил в коробке эти детали на улицу (не выкидывая их). В понедельник я хочу поехать за ЗП, но боюсь что мне выдадут их при условии что на эти деньги я должен буду пойти в кассу. Сам конверт с деньгами лежит. Вопрос безотлагательный, по этому к понедельнику я ищу толкового юриста, способного забрать со мной на месте денежные средства без всяких оплат. Условия таковы, что в случае нашей победы готов заплатить юристу сразу сумму в размере 7 000 рублей. Территориально м.Кунцевская, ул. Рябиновая д 14. Буду ждать помощи.

Как поступить в моей ситуации. Я уволилась по собственному желанию 30 декабря 2013 г. , забрала тоудовую книжку и подписала документы, о том что официальную зп 8000 я забрала в день увольнения, бухгалтер пообещала выплатить полную зп в день расчета за декабрь т.е 25 января, Но сейчас утверждает что расчитывать не собирается, подскажите я ведь имею право обратиться в суд только в течении месяца? До 30 января, что мне следует сделать и в каком порядке? Имеет ли это смысл, или я не имею никаких юридических прав и доказательств подписав документы о том что получила расчет?

Один из соучредителей ООО неофициально считался исполнительным директором Общества, при этом трудовые отношения установлены не были, трудовой договор не подписывался, приказ не издавался. Получал так называемую заработную плату собственноручно из рук ген. директора. От суммы заработной платы ежемесячно делались отчисления в соответствующие органы (налоговая инспекция, пенсионный фонд и др.), также производились перечисления по алиментным обязательствам. На сегодняшний день, исполнительный директор направил в судебные органы исковое заявление с предметом о возмещении не выплаченной заработной платы за определенный период. Каким образом можно доказать отсутствие трудовых отношений, а равно и обязанность по выплате заработной платы, тогда как были произведены отчисления...

Вопрос касается выплаты заработной платы работодателем после увольнения сотрудника по собственному желанию. Ситуация: Я работаю менеджером по продажам, получаю зарплату по стандартной схеме - фиксированный оклад и процент от продаж. Хочу уйти по собственному желанию, но мне моя компания должна приличную сумму денег (те самые проценты от продаж) трудовой договор мной утерян. Но есть бумага, подписанная бухгалтером и начальником моего отдела по данзванием "расчёт премии менеджера за январь-февраль 2009 г.." Но официально эти деньги нигде не проходят. Оклад я тоже получаю в конверте, официальная сумма оклада крайне маленькая. Какова вероятность после увольнения получить заработанные деньги и как можно это сделать?

Исковое заявление о невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, о неправельном удержании с заработной платы.

Скажите пож. какие сроки выплаты зароботной платы после увольнения?

Сколько времени у работодателя на выплату заработной платы после увольнения?

Уволилась с работы. Отработала 1 апреля по 17 апреля. Выплаты по официальной части были каждый месяц первого числа. За март месяц 1 апреля выплачена была. У меня вопрос, должны ли мне были выплатить заработную плату за апрель месяц, так как работала 2 недели?!

Работаю в полиции. Вольнонаемным сотрудником, сейчас учусь на 6 ом курсе института по заочной форме обучения.20 февраля будет гос. экзамен, соответственно с 1 марта по 30 апреля производственная практика, после этого подготовка к дипломной работе и ее сдача в конце мая... В институте мне предоставляют справку-вызов на подготовку 4 месяца. На работе меня не хотят отпускать в учебный отпуск, говорят что не имею право если институт не государственный, хотя он имеет аккредитацию и дипломы гос образца... я ссылаюсь на работе на 173 ст.Трудового кодекса, но им этого мало... имеют ли право меня удерживать на работе и будет ли полностью выплачена моя заработная ежемесячная плата за каждый месяц находясь в учебном отпуске?

Скажи можно ли подавать иск в суд о не выплате заработной плате спустя 3 месяца после увольнения с работы?

Уволился без сохранении заработной платы по семейным обстоятельствам, получу ли я деньги за свое отработанное время? Отдали трудовую книжку и все, больше ничего не сказали.

Я работаю в психоневрологическом отделение у меня вопрос в трудовом договоре написано что оплачивается тока 20 процентов с оклада оклад 13000 рублей законно это со стороны работодателя.