Валентина Петровна
14.03.2015, 16:18
Правомерность перевода работника на 0,5 ставки без его согласия и нормы нагрузки для процедурных медсестер - основы и источники
Имеет ли право работодатель без согласия работника перевести его на 0,5 ставки, мотивируя это тем, что среднегодовая нагрузка низкая (хотя ни в ТД, ни в других документах не указывалось, какой должна быть эта нагрузка)? В ТД есть пункт работодатель обязан предоставлять работнику работу в соотв. С его специальностью и квалификацией.
Существуют ли нормы нагрузки для процедурных медсестер? Где с ними можно ознакомиться?
Читать ответы (1)