Сотрудник МЧС хочет перевестись в другой административный округ (Москва) на вышестоящую должность. Руководство окружного отряда отказывает ему по причине нехватки личного состава. Правомерен ли такой отказ?
Отказ носит незаконный характер.
Спросить
Здравствуйте данный отказ противоречит действуещему законодательству.
Спросить
Добрый день! В соответствии с Федеральным законом от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" статья 30 часть 1 "Переводом сотрудника федеральной противопожарной службы по службе в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на иную должность считается его перевод на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности на обучение по очной форме обучения, который допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом." В соответствии с. п 13 ст. 30. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на иную должность осуществляется соответственно по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя и оформляется соответствующим актом, который доводится до сведения сотрудника под роспись. До назначения сотрудника на должность по новому месту службы, оформленного соответствующим актом, с ним сохраняются служебные отношения по прежнему месту службы." Согласно приказу МЧС РФ № 223 от 25 мая 2018 года «Об организации работы по передаче полномочий по решению кадровых вопросов аттестационным комиссиям территориальных органов и учреждений МЧС России». Вопрос решения кадровых вопросов был передан аттестационным комиссиям на местах. Если перевод идет по инициативе работника, то в первую очередь необходимо подать рапорт о переводе на имя руководства. Затем необходимо получить протокол аттестации, аттестация проводит аттестационная комиссия. В протоколе аттестации отражаются следующие данные: служебная характеристика; сведения об образовании; послужной список; сведения о физической подготовке; вывод – сотрудник соответствует замещаемой должности и рекомендуется на вышестоящую должность (в случае повышения) или же сотрудник не соответствует замещаемой должности и подлежит переводу на нижестоящую должность. Сотрудник имеет право написать рапорт на имя руководителя другого территориального подразделения МЧС России, где он желает проходить дальнейшую службу, с просьбой рассмотреть вопрос о его назначении на имеющуюся вакантную должность. В этом случае из этого подразделения МЧС России поступает запрос по месту службы сотрудника на его личное дело, решение по которому должно быть принято не позднее 30 дней с момента поступления запроса. Отвечая на Ваш вопрос отказ руководства не правомерен. Быстрее всего будет подать рапорт в подразделение МЧС в Московской области, там поставят визу, что готовы Вас принять. Также пишите рапорт по настоящему месту службы, из Московской области придет запрос на ваше личное дело. Ваши кадровики обязаны будут его направить. Касательно аттестации необходимо отметить, что согласно п.11 вышеуказанного приказа «11. Аттестация не проводится в случае назначения должностного лица, ранее успешно прошедшего аттестацию, на вышестоящую (равнозначную) оперативную должность, если с даты предыдущей аттестации прошло не более четырех лет.» Порядок проведения аттестации также регулируется с Федеральным законом от 23.05.2016 N 141-ФЗ.
Спросить
Данный отказ противоречит действуещему законодательству.
Спросить
