Можно ли подать в суд на работодателя за удержание отпускных и просроченные выплаты больничных?

• г. Ханты-Мансийск

Могули я подать в суд на своего работодателя на организацию и попросить выплатить маральный ущерб, 1 прокуратурой доказано удержание денег отпускных незаконно но после проверки их вернули мне деньги 1,5 месяца была без денег) 2 с лета постоянно просрачивали больничнче листы совершали ошибки в документах 2 месяца я не могла получить больничные) выплачены с просроками прокуратура факты установила все эти) есть ли вероятность подать в суд и выйграть?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Да. Вам необходимо обратиться в суд с иском.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да можно подать в суд, взыскать неустойку за пользование чужими деньгами и другие сопутствующие компенсации!

Спросить

Вы праве подать в районный суд иск о взыскании морального вреда, обусловленного нарушением ваших трудовых прав.

Помощь нужна?

Спросить
Аноним
22.12.2014, 14:50

Семейные связи в организации - есть ли им правовое основание и как они могут повлиять на условия работы

Скажите пожалуйста, а законно ли если ген., дир - муж, а бухгалтер (одна на фирму) - жена? Не семейный подряд ли это? Мб в этом причина штрафов, не выплаты больничных, отпускных и заработная плата только раз в месяц? :-)
Читать ответы (1)
Алена
07.11.2017, 15:36

Как работодатель может удерживать деньги при увольнении дочери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и законно ли это?

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет уволиться, не выходя на работу, ее обязывают вернуть излишне уплаченные отпускные в размере 15 тыс. рублей (за отпуск перед декретом), или отработать 5 месяцев. Под расчет ей ничего не приходится. Как работодатель может удержать деньги и законно ли препятствовать увольнению.
Читать ответы (1)
ВАЛЕНТИНА
17.05.2010, 13:04

Удержание отпускных - правомерно ли руководство вызывать на работу во время отпуска?

Вопрос такой-отправили по графику в отпуск с выплатой отпускных, затем вызвали в связи с производственной необходимостью на работу (на 14 дней)... и после выполненной работы продолжил догуливать свой отпуск. Сейчас руководство удерживает отпускные деньги в размере 15000 т. р. за эти 14 дней которые я отработал в связи произ. Необх-ю. (по приказу). Правомерно ли все эти действия со стороны руководства (т.е. имеют ли они право удерживать отпускные).
Читать ответы (1)
Ксения
10.03.2022, 19:37

Незаконное удержание отпускных - работник может запросить компенсацию при увольнении

Было написано заявление на отпуск в свободной форме. Далее работодатель не прислал приказ, не прислал ведомость с расчетом отпускных, а просто дал 5 тысяч наличными, при том что я работаю официально. Значит ли это что я не была официально на больничном и могу запросить компенсацию за отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.03.2022, 11:52

Удержание отпускных из зарплаты - законно ли это?

1 марта ушла в отпуск на две недели, отпускные получила. После отпуска, в первый рабочий день была зарплата. У меня удержали из неё сумму отпускных. Это законно? Получается я за свой счёт сходила, ещё и ничего не заработала.
Читать ответы (2)
Анастасия Владимировна
27.01.2016, 16:53

Какие последствия ожидать при переходе на неполный рабочий день на 0,5 ставки на один месяц?

Вопрос такой: хочу написать заявление на неполный рабочий день - 0,5 ставки на один месяц. Подскажите, в чем я потеряю впоследствии? В зарплате за этот период - понятно. Сильно ли это скажется на больничных, отпускных, выплатах по уходу за ребенком и декретных в будущем?
Читать ответы (1)
Анастасия Бартенева
06.11.2020, 06:30

Удержание отпускных за больничный - законно ли это?

Я находилась в учебном отпуске с 28.09 по 04.10. В конце учебного отпуска я попала на больничный с 02.10 по 05.10. Теперь работодатель удерживать с меня отпускные начисленные с 02.10 по 04.10. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Шилина Анжела Алексеевна
16.01.2023, 11:58

Как открытие ИП повлияет на выплаты больничных и отпускных от работодателя?

Официально трудоустроена по трудовой книжке. Планирую открыть ИП. И некоторое время время не хочу уходить с работы. Но волнует парочка моментов. Будут ли мне выплачиваться больничные, если заболею или отпускные от работодателя, если выйду в отпуск? Или же я потеряю на них право из-за открытия ИП?
Читать ответы (3)
Притчин Сергей Романович
14.12.2020, 18:24

Незаконное удержание отпускных - мой опыт и правовые аспекты

Я ушёл в отпуск с 28 ноября 2020 г. 21 числа мне выплатили отпускные. 11 числа я вышел на работу и мне сообщили, что отпускные были переплочены хотя меня в известность не кто не поставил и вычли всю сумму разом. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
04.08.2017, 06:45

Могу ли я требовать от работодателя выплату отпускных и больничных если это не указано в трудовом договоре? Работаю на ЧП.

Могу ли я требовать от роботадателя выплату отпускных и больничных если это не указано в трудовом договоре? Роботаю на ЧП.
Читать ответы (3)
Екатерина
07.01.2019, 07:43

Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной плате обязан извещать работника в письменном виде о всех её составляющих и всех удержаний из заработка. Также он обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Если отпуск начинается ранее, чем установлена выплата заработной платы, то работник узнает о начислении отпускных много позже, чем начнётся сам отпуск. Как это урегулировано законами? Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаний выплаты отпускных до начала отпуска?
Читать ответы (1)
Андрей
05.04.2013, 12:37

Удержание отпускных при отзыве из отпуска - размеры и согласие сотрудника

В каком размере производится удержание отпускных если сотрудник отозвался из отпуска. Сотрудник написал заявление, что с отзывом из отпуска и удержанием отпускных согласен.
Читать ответы (2)
Елена
22.02.2022, 23:13

Работаю у ИП. Сутки через двое. Оплата тариф/ смена. Ни отпускных, больничных не оплачивают. Имею ли я право на оплату отпуска?

Работаю у ИП. Сутки через двое. Оплата тариф/ смена. Ни отпускных, больничных не оплачивают. Имею ли я право на оплату отпуска?
Читать ответы (3)
Евгений
10.11.2021, 06:42

Удержание отпускных - что делать, если отпуск перенесен из-за больничного?

С 27.07 по 30.09 я находился на больничном. С 20.09 по 3.10 был запланирован отпуск по графику. Но из-за больничного отпуск перенесся до 14.10. Отпускные выплатили в сентябре перед официальным отпуском. Но после из зарплаты за октябрь у меня удержали за отпускные, выплаченные в сентябре. Вправе ли работодатель удерживать отпускные, если отпуск был продлен?
Читать ответы (2)
Евгений
06.07.2021, 13:48

Незаконное удержание отпускных - как защитить свои права?

Работодатель выплачивает отпускные, не брав в расчёт работу в выходные и праздничные дни, соответсвенно при увольнении сумма выплат будет так же меньше. Куда обратиться? Сразу в суд или в трудовую инспекцию?
Читать ответы (3)
Рустем
13.09.2017, 18:36

Вычет 15% из отпускных при данном судебном решении и вопрос о включении отпуска в срок назначенных 2 лет - имеют ли право?

Мне по суду дали 2 года ИТР с удержанием 15% из заработной платы. Имеют ли право вычитать эти 15% из отпускных и входит ли отпуск в срок этих 2 лет?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.02.2017, 13:31

Оформление удержания отпускных за 6 дней при работнице, вышедшей на работу во время оплачиваемого отпуска

Работница оформила с 09.01.2017 г по 05.02.2017 г оплачиваемый отпуск, но 20.01.2017 г она сама выходит на работу по 25.01.2017 г, т.е. работает 6 дней и опять в отпуск. Как правильно оформить удержание отпускных за 6 дней?
Читать ответы (4)
Оксана
03.07.2011, 10:12

Проблемы с выплатой отпускных - Как решить ситуацию при наличии недостачи и нарушений со стороны работодателя?

Работаю и индивидуального предпринимателя. По итогам ривизии работникам была вменена недостача. Выплачиваем постепенно. Хотя сопрос о недостаче спорный, много нарушений со стороны работодателя. На мою просьбу выплатить мне отпускные, работодатель ответила, что удерживает половину суммы в счет остатка непогашенной недостачи, а второю половину суммы выплатит мне в конце года. На момент отпуска я работаю на данном предприятии 13 месяцев. Как мне добиться выплаты всех отпускных? Своими действиями работодатель нарушила все мои планы и планы мужа на отпуск. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)