Сын получил производственную травму на Ямале - какие выплаты ему положены и правомерно ли компания выплатила минимальную зарплату?
Сын работая на вахте на Ямале получил производственную травму, перелом малой берцовой кости+разрыв связок, пришлось делать операцию, прошло уже 4 месяца он до сих пор на больничном. Сама компания находится в Москве. Отослали в Москву больничные за 3,5 месяца пришла выплата по минимальной заработной плате, ссылаясь на то что он у них работает меньше года хотя он в этой компании работает 4 года, до этого работал там же только в другом подразделении, а с этого подразделения оформился переводом, на то место где он сейчас работает. Права ли компания оплатив больничный по минимальной заработной плате и какие ещё выплаты ему положены. Акт на то что травма получена на производстве есть.
ваш сын имеет право на страховые выплаты за счет ФОМС и на компенсацию морального вреда!
СпроситьРубцовск - онлайн услуги юристов
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Как доказать производственную травму и что полагается по закону - выплаты, страховка и т.д.
Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации
Как доказать производственную травму и получить соответствующие выплаты - опыт с вахты в больнице
Производственная травма на работе - какие выплаты ожидать после перелома малой берцовой кости?
Оплата больничного при производственной травме - выплаты и права пострадавшей стороны
Какие дополнительные выплаты положены мужу
