Испытательный срок на работе - вопросы к работодателю о возможности увольнения на обучении и болезни

• г. Ижевск

Устроился на работу 1.12.22 в договоре указан испытательный срок в 1 месяц. С 1 по 20 число было обучение на работе (но самой рабочей деятельностью не занимался. Далее поработав 10 дней (5 рабочих) по графику 2\2 понял что работа не очень подходит но не ушел. Далее я заболел с 2.01.23 по 13.01.23 думал может передумаю но после 2 рабочих дней решил уйти. Считается ли обучение в испытательный срок ведь я даже не мог оценить работу? И могу ли я написать заявление об увольнении как на испытательном сроке.

Ответы на вопрос (1):

Если работник хочет уволиться в период испытательного срока, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

Спросить
Пожаловаться

Прапорщик написал рапорт об увольнении как невыдержавшего испытательный срок и выходит на службу 1 раз в неделю уволят ли.

Работаю 2,5 месяца, по словам работодателя испытательный срок 3 месяца, в договоре не помню написан или нет испытательный срок, хочу уволиться без отработки 2 недели, как быть?

Увольняюсь по собственому желанию на испытательном сроке, испытательный срок 2 месяца, я отработал месяц работодатель требует отработать две недели, если не отработаю не заплатит зарплату за отработаный месяц, поскажите как быть, за ранее спасибо.

Могу ли я требовать 5 разряд если меня взяли на работу 4 разряда испытательный срок но испытательный срок закончился нужно ли сдавать экзамен.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Такая проблема я военнослужащий прохожу службу по контракту два месяца, срочной еще осталось три месяца, ну не нравиться часть а переводить отказваються и уйти на испытательном сроке не дают испытательного еще месяц, что можно сделать?

01 марта 2001 года был арестован, до суда находился под стражей.27 сентября 2001 года был осужден к 2 годам лишения свободы. На основании ст 73 УК РФ назначали наказание условно с испытательным сроком 2 года. Засчитывается ли срок нахождения под стражей в испытательный срок, с какого числа, когда заканчивается испытательный срок? Сообщите законодательные акты. Заранее благодарен. Если возможно более подробно.

На работе испытательный срок был 2 мес, закончился неделю назад. В какие сроки я могу уволиться? И можно ли уволиться одним днём?

Мне нужно предоставить справку о доходах за 3 мес для продления детских до 3 х лет. но я месяц назад уволилась, а на новой работе испытательный срок т.е. еще не устроена по трудовой. Какие справки мне потребуются и где их взять?

Во время испытательного срока время нахождения на больничном не входит в испытательный срок и испытательный срок по выходу с больничного продлевается на такое же количество дней?

Муж устроился в магазин продавцом. Договора и записи в трудовой нет. Спустя 2 недели его уволили якобы за прогул, хотя он предупреждал, что нужно подмениться. Директор расчетные платить не хочет. Говорит, что не прошел испытательный сро, поэтому платить ничего не обязан. Подскажите, должен он выплатить за отработанные дни или нет?

Сколько испытательный срок на работе и в какой срок увольняют, если испытательный срок не закончился? Ситуация такая, сто еще не прошло трех месяцев, как я начала работать, а увольнять в трехдневный срок меня отказываются, ссылаясь на то, что соглашение сторон не достигнуто, хотя я предупреждала за рнеделю, что буду увольняться. Имеют ли они право оставить меня отрабатывать 2 недели, если я работаю меньше 3 меясцев. И могут ли меня уволить в день заявления, если я в разводе воспитываю дочь до 14 лет? Заранее спасибо!

Я прошла на работе испытательный срок и вдруг меня снимают с рабочего места и переводят на другую должность где зп меньше в 2 раза без моего согласия и без приказа на перевод.

Я на испытательном сроке 3 месяца. В испытательный срок выподает сесия оплатят ли мне её и не уволят меня так как не прошел испытательный срок.

У меня такая ситуация: работаю в сети маркетов МАН. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, недавно получила письмо от руководства, которое гласит: явиться такого-то числа и написать заявление на увольнение, в связи прекращения деятельности одного из учредителей, на которого я оформлена. Такие письма получили все мамочки находящиеся на данный момент в отпуске по уходу за ребенком (которые мне знакомы), но при этом они говорят не переживайте мы вас не выгоняем, как только уладите свои проблемы (закончится отпуск, устроите ребенка в сад) приходите обратно, но все категории придется получать заново. Говорят придете и опять будуте проходить стажировку, обучение, испытательный срок и т.д. Разве это законно? Имеют ли право меня уволить, и могу ли я просить написать заявление на перевод к другому учредителю, находящемуся в правлении сети маркетов МАН. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение