Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не хочу подписывать новый трудовой договор. Что мне грозит?

22.01.2023, 18:58
• г. Москва

Не хочу подписывать новый трудовой договор. Что мне грозит?

Читать ответы (5)
Новый трудовой договор Трудовой договор Новые договоры Новая трудовая
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Ничем не грозит.

Спросить

Илья, тут надо понять, в связи с чем это вообще предполагается - его подписание.

По умолчанию ничем, останетесь работать на старых условиях.

Но может быть, мы что-то не знаем, о чем Вы умолчали, например, может быть Вас уведомили по ст. 74 ТК РФ, тогда соответственно уволят с соблюдением правил такого увольнения.

Спросить

Если не желаете продлевать договор, за 2 недели уведомите работодателя. Договор будет расторгнут по причине истечения его срока.

Спросить

На данный момент в договоре прописан твёрдый оклад а хотят вводить KPI. соответственно смогут бить рублём. я этого не хочу.

Спросить

Любые существенные изменения в договор вносятся при договоренности сторон. При недоговоренности вопрос решается в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
08.04.2003, 10:27

Заставляют подписывать срочный трудовой договор - разница в отчислениях и возможные последствия

На работе нас заставляют подписывать срочный трудовой договор. Хотя приняты на работы по заявлению, то есть по бессрочному трудовому договору. Есть ли разница в отчислениях в пенсионный фонд и хотелось бы узнать чем вообще весь этот договор может грозить. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
23.02.2008, 15:10

Надо ли подписывать новый трудовой договор при изменении должности и штатного расписания?

Должна ли я подписывать новый трудовой договор если у меня моя должность ликвидируется и теперь будет называться по новому и меняется штатное расписания Нам сказали что мы должны подписыват ь новый договор и принести направление на работу со всеми вытекающими обстоятельствами На предприятии работаю 18 лет Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
27.07.2009, 11:38

Что если работник отказывается подписывать новый трудовой договор?

В этом месяце назначена директором Дома культуры. В апреле этого года в учреждении изменилось штатное расписание, несколько человек были переведены на другие должности. С интересом обнаружила, что новые трудовые договора с ними не были заключены. Я должна заключить с ними договора? Что если работник отказывается подписывать новый трудовой договор?
Читать ответы (1)
Андрей
08.10.2019, 15:42

Правомерно ли работодателю уволить? Подписывать новый трудовой договор до окончания проверки трудовой инспекции

Сейчас на предприятии работает трудовая инспекция и проводит повторную проверку, аттестации рабочих мест (СОУТ). Так как с решением СОУТ мы были не согласны. Работодатель настаивает на заключение нового трудового договора, не смотря на то что проходит проверка. Ссылаясь на то, что срок вашего отказа (несогласия) на новые условия подходит к концу и после этого всех ждет увольнение. Правомерно ли его действия? До окончания проверки может он нас уволить, если мы не подписываем новый трудовой договор и вообще предлагать нам его подписать?
Читать ответы (1)
Светлана Анатольевна
13.01.2015, 09:40

Возможность не подписать новый трудовой договор - права и риски

У меня с моим работодателем есть подписанный бессрочный трудовой договор. В конце декабря принесли на подпись новый трудовой договор с несколькими измененными пунктами. Могу ли я не подписывать новый трудовой договор и чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Наталия
20.11.2014, 23:53

Вопросы правомерности перезаключения договора субаренды и оплаты аренды при банкротстве Арендатора

Заключен договор субаренды служебного помещения, в договоре прописан собственник и номер договора с Арендатором. При заключении договора была оплачена залоговая сумма аренды вперед. Теперь Собственник решает в связи с банкротством Арендатора напрямую перезаключить договор, но на месяц ранее намеченного срока и залоговую сумму прощает субарендатору. По договору за 30 дней должен об этом сообщить, а сообщает за 10 дней и не Арендатор, а сам собственник. Правомерно ли это? Могу ли я руководствоваться действующим договором с Арендатором до срока действия договора и оплату последнего месяца считать оплаченной с залоговой суммы? И лишь после окончания действия договора подписывать новый договор уже с Собственником?
Читать ответы (2)
Наталья Владимировна
13.12.2016, 17:10

Необходимость заключения нового договора за повышенную плату в саду - важные аспекты и возможные последствия отказа

С первого января повышают плату за сад. В связи с этим просят заключить новый договор, с новой ценой за услуги. В старом договоре написано что повышение платы производиться по соглашению сторон. Обязана ли я заключать новый договор и могут ли исключить ребенка из сада за несогласие подписывать новый договор? Платить по действующему договору не отказываюсь и плачу регулярно.
Читать ответы (2)
Родион
29.05.2020, 16:00

Компания потеряла трудовую книжку и договор - Что грозит работнику

Человек отработал в компании год. компания потеряла трудовую книжку (копии нет) и трудовой договор. Причем оба экземпляра (второй на руки не выдавали). Сейчас хотят составить договор трудовой на "своих" условиях задним числом. Причем, с меньшей зарплатой. Грозят, что если человек не подпишет договор и не станет выходить на работу, они его просто уволят за прогулы. Сотрудник взял копию трудовой с предыдущего места работы, но боится отдавать текущему работодателю. Могут ли работника наказать? Или работодателя?
Читать ответы (2)
Татьяна
10.03.2018, 11:24

Вопрос о юридической силе трудовых договоров после их завершения

Закончился трудовой договор. Работник продолжает работать. Через 4 месяца заключается договор новый трудовой договор. Какой из них имеет юридическую силу. Первый договор перешел в договор на неопределенный срок?
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
09.06.2016, 06:17

Как поступить, если директор отказывается продлевать трудовой договор в техникуме?

30 июня 2016 года истекает срок трудового договора в техникуме. Обратилась к директору продлить трудовой договор или выдать новый трудовой договор. Хотя поручение на новую работу получила, но трудовой договор она отказывается мне выдать. Как поступить в такой ситуации? Получить расчет и попрощаться, забрав трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.02.2016, 13:53

Нужно ли расторгать предыдущий трудовой договор и заключать новый по получению ВНЖ иностранному работнику?

У иностранного работника был РВП. При заключении трудового договора было подано уведомление в ФМС. Сейчас этот работник получил ВНЖ. Нужно ли расторгать предыдущий трудовой договор и заключать новый трудовой договор уже по ВНЖ. Соответственно уведомлять об этом ФМС? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
27.03.2013, 10:58

Как правильно заключить дополнительное соглашение после переименования компании

Мы заключили договор от имени одной компании, а потом переименовались. Компания с которой мы заключили договор, подписывать новый не хочет, а предлагает подписать доп. соглашение. Подскажите как правильно это сделать?
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
23.04.2014, 15:38

Применение нового бессрочного трудового договора при наличии действующего старого - характер работы вопросов

Может ли работодатель принуждать подписывать новый бессрочный трудовой договор (с изменениями), при действующем старом бессрочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.07.2016, 14:30

Изменение рабочей недели - обязан ли работник подчиняться приказу и подписывать новый договор?

Ситуация такая-2 года назад при приеме на работу работник подписал договор, в котором была прописана 5-ти дневная рабочая неделя. Сейчас директор повесил приказ о 6-ти дневной рабочей неделе. Должен ли работник подчиняться данному приказу и должен ли он подписывать новый договор с новым рабочим временем?
Читать ответы (1)
Светлана
21.09.2014, 11:00

Условия сокращения работника и выплаты при заключении годового трудового договора - всё, что необходимо знать

Если предприятие заключает трудовой договор с работником на год (каждый год новый трудовой договор, наверно, так работодателю выгодней), каковы условия сокращения работника (уведомление за 2 месяца или это не нужно?) и какие выплаты ему положены (как при сокращении - выходное пособие, компенсация за неотгуленный отпуск?) Спасибо.
Читать ответы (1)
Люрик
21.08.2017, 23:16

Повышение процентной ставки после отказа от страховки при кредите - что будет, если не подписывать новый договор?

Здравствуйте. Я взял кредит со страховкой и отказался от нее. Банк мне повысил процентную ставку. Отказ одобрили. Сказали что б пришло т подписал договор с новой ставкой. А что будет, если я откажусь подписывать новый договор, ведь отказ одобрили. Спастбо.
Читать ответы (2)
Роман
11.02.2008, 14:04

Проблемы с регистрацией квартиры - продавец отказывается подписывать новый договор купли-продажи

Покупаю квартиру. Сдали документы на гос. регистрацию. В день получения свидетельства о собственности пришло письмо из рег. палаты, о том что из-за ошибки в договоре купли-продажи произошла приостановка. Договор пришлось переделывать. Теперь продавец квартиры не хочет подписывать новый договор купли-продажи и хочет отказаться от проведения сделки. Может ли он отказаться от проведения сделки, ссылаясь на то что процесс купли-продажи очень затянулся? Спасибо.
Читать ответы (3)
Юрий
09.12.2018, 00:57

Каким должно быть положение руководителя госуд

В соответствии с ч. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Ч. 5 ст. 20 ТК РФ устанавливает перечень работодателей – физических лиц. С учетом ч. 5 ст. 20, 273 ТК РФ руководитель государственной организации (физическое лицо) в перечень работодателей физических лиц не включен. В силу прямого указания в ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должно быть указано наименование работодателя, заключивших трудовой договор, сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. Вопрос: 1. Может ли руководитель государственной организации подписывать трудовой договор, как «Работодатель» (раздел трудового договора – Подписи сторон)? 2. В качестве кого руководитель государственной организации должен подписать трудовой договор? 3. Если в трудовом договоре нет сведений об основании, в силу которого руководитель государственной организации наделен соответствующими полномочиями, то данные сведения (о правоустанавливающем документе – номер, дата, наименование) должны быть внесены обязательно?
Читать ответы (1)