Работодатель лишает сотрудников части аванса из-за новых налогов - какие права у работника?

• г. Сыктывкар

С 1 го января 2023 налоговая обязала удерживать 13% как с зарплаты, так и с "аванса" (за фактически отработанное время), вопросов нет, но наш работодатель заявил, что теперь в размер аванса будет входить только тариф x на отработанные часы, премия, северные и др. повышающие коэффициенты в аванс входить не будут 😐... Мне кажется или он не прав? Если он не прав, как это обосновать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С 1 января 2023 года п. 2 ст. 223 НК РФ утратил силу.

В отношении уплаты НДФЛ с авансов по заработной плате будет действовать общая норма, согласно которой дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода (п. 1 ст. 223 НК РФ).

В расчет аванса включается вознаграждение за труд и некоторые из компенсационных надбавок. Например, выплата за работу в ночное время в соответствии со ст. 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство, стаж работы и др.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Леонид
02.05.2019, 10:37

Каковы права работодателя лишать работника части стимулирующих выплат за отказ выходить на работу в выходные дни?

Имеет ли право работодатель лишать части стимулирующих выплат работника, если тот отказался выходить работать в свой выходной день?
Читать ответы (1)
Галина
22.02.2019, 22:50

Отмена стимулирующих выплат работнику - как действовать без приказа и соблюдать законность?

Что делать, когда работодатель лишает работника стимулирующих выплат, ссылаясь на приказ об отмене, при этом приказа нет на руках и есть ли он вообще. И законно ли это все.
Читать ответы (1)
Сергей
23.04.2022, 17:28

Работодатель лишает работника выплаты заработной платы и оказывает давление после увольнения

Прав ли работадатель!? При трудоустройстве не предоставил трудовой договор, на словах сказал что все официально! По продолжительности деятельности стало понятно, что значительные задержки по ЗП, когда захотели тогда и дали... А бывает месяц вообще впустую! Решил уволиться... Последовали оскорбления, угрозытсто не будет расчета... Потребовали сдать по закону технику которую "принимал" хотя... Акта приёма-передачи транспортного средства не было, как и договора. Прежде чем сдать, я должен его принять... Прошло уже 19 дней со дня подачи заявления на увольнение! Расчета нет! Запросил сведения о трудовой деятельности через Гос услуги. Да! Я был оказывается официально трудоустроен. И уволен в тот день как подал заявление. Вопрос: как быть с расчетом! И прав ли работадатель в моем случае или нет! Претензию о не выплате расчета ещё не писал.
Читать ответы (1)
Нина Сергеевна
02.06.2014, 11:02

Работодатель имеет право лишить работника дополнительной работы в соответствии с законодательством

Правомерно что работодатель лишает работника дополнительной работы согласно ч.4 ст.60.2 ТР РФ без согласия работника, если срок на выполнение работ согласно приказа не истек?
Читать ответы (1)
Жанна
13.04.2020, 09:55

Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.

Премия в трудовом договоре прописана «премия выплачивается на усмотрение работодателя» – Работодатель, ссылаясь на этот пункт договора, лишить сотрудников премии. Это в период короновируса, когда президент сказал, что никто не будет ущемлен.
Читать ответы (2)
Анна
28.02.2016, 07:49

Я многодетная мать устроилась работать по совместительству. Имеют ли работодатели лишать аванса и снимать подоходный налог.

Я многодетная мать устроилась работать по совместительству. Имеют ли работодатели лишать аванса и снимать подохдный налог.
Читать ответы (1)
Оксана Викторовна
14.06.2014, 13:27

Обязан ли работодатель удерживать подоходный налог до достижения зарплатой 80000 рублей?

Скажите мне, есть такое мнение, что работодатель не имеет снимать подоходний налог с зарплаты пока не достигнет за некоторое время сумма 80000 тыс рублей, так ли это?
Читать ответы (2)
Алексей
11.06.2022, 16:23

Работодатель лишает сотрудника своих прав из-за оплаченного отпуска

Верны ли действия работодателя в следующей ситуации. На днях мне объявили, что из-за того, что я в первом полугодии брал отпуск за свой счёт, у меня образовалась переработка в 2 рабочие смены. Теперь же эти две смены мне с графика снимают и отработать не дают.
Читать ответы (1)
Алексей Баер
10.09.2019, 07:43

Вопросы о премии и административных расходах - соответствие законам и правам работодателя

У меня два вопроса: 1. Имеет ли работодатель лишать части премии за такие критерии как, а) если рабочий берет административный за свой счёт б) берет больничный по состоянию здоровья в) берет выходные дни за счёт донорства Каким законам это противоречит? Вопрос 2: Имеет ли право работодатель в приказом порядке заставлять рабочего брать административные за свой счёт, если рабочий работает на скользящем графике день-ночь (по 12 часов), отсыпной-выходной, если на том же месте есть рабочие, которых перевели на 4 дневный график работы по 8 часов день? Какому закону это противоречит. Разве нововведение насчёт 4 дневной рабочей недели не означает, что человек работает 4 дня не по 8 часов как на 5 дневной, а по 12 часов 4 дня в неделю. Просьба упомянуть все приказы и законы.
Читать ответы (1)
Пароль
24.08.2018, 21:17

Правомерно ли лишение работников премии за отсутствие финансирования учредителя?

Имеет ли право работодатель лишать премиальной части "за качество", если показатели эффективности и выполнение установленных объемов работ не изменяется и продолжает выполняться, объясняя это отсутсвием финансирования учредителя. .
Читать ответы (1)
Кристина
16.03.2022, 19:53

Работодатель лишает прав на отпуск и зарплату - контроль за соблюдением санэпидрежима или произвольность?

Работаю в больнице ПО Графику отпусков я должна сейчас пойти в основной отпуск на 28 дней А в августе в дополнительный на 35 дней за вредность Работодатель решил без меня меня отправить на вредный отпуск всего 19 дней Вместо положенного основного 28 Якобы я не выроботала вредный стаж И была на больничном с травмой Имеет ли он права вобще вычитать за больничный и без моего согласия изменять мой отпуск Завтра хочу пойти разбираться Как правильно сформулировать моё возмущение И ещё вопрос Имеет ли право лишать зарплаты на 15 10 тысяч со всей зароботной платы за малейшую провинность ссылаясь на нарушения сан эпед режима.
Читать ответы (2)
Олеся Анатольевна
18.03.2016, 13:09

Образец заявления на возврат оставшейся части аванса в бухгалтерию стоматологии

Мне нужен образец заявления для бухгалтерии стоматологии на возврат части аванса, т. к. лечение в итоге стоило дешевле. Хочу вернуть оставшуюся часть денег.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
22.09.2015, 21:24

Новые правила в Ашане - лишение премии за не выполнение Улыбки - законно или нет?

Я работаю в Ашане, при устройстве на работу мне было сказано, что нужно выполнять УДДС+ (Улыбка, Добрый день, Спасибо за покупку, До свидания, и т.д.). Потом ввели новые правила, где кассир должен выполнять УДДС+ нас проверяет тайный покупатель, бригадиры. Если они отметят что кассир не улыбается покупателю, не все проговаривает лишают премии, если кассир не согласен с результатом (а результат приходит через неделю) видео нам не показывают, доказать кассиру не чем. Имеет ли право работодатель лишать сотрудника за не выполнение Улыбки премии?
Читать ответы (1)
Юлия
28.11.2020, 21:44

На больничном без аванса - права работников и сроки начисления оплаты

Ушла на больничный 29.10,выписали 27.11. 27 числа на работе аванс, я его не получила. Больничный лист еще не сдавала. Мне аванс не положен? Когда должна быть начислена оплата больничного?
Читать ответы (3)
Наталия
14.10.2022, 21:46

Легальный лишает работников части зарплаты за недоказанные вина?

Законно ли лишить работника части зарплаты за недоказанное нарушение? На молочной ферме надоен антибиотик, это выяснилось, когда молоко было сдано на завод и оттуда пришёл ответ. Молоко было возвращено производителю. Руководство с/х предприятия не стало искать причину, а просто наказали работников. Уточню, что ферма роботизированная, все животные, которым вводился антибиотик, доятся отдельно, это заложено в программу, и на тот момент все коровы с антибиотиком добились с отводом молока. Это легко можно проверить на компьютере. Единственное, что было сделано, были взяты пробы у всего стада, выявлены несколько голов, среагировавших на тест, то есть, с антибиотиком. Но эти коровы не лечились. У нас был вариант, что виновато кормление. Если в кормах попадает плесень, то организм животного, особенно слабого, и реагирует так. Но зоотехники, врачи и высшее руководство разбираться не стали. Просто наказали на треть зарплаты, сказав, что кто-то же должен заплатить за это молоко.
Читать ответы (2)
Сергей
30.10.2014, 07:42

Вопрос легитимности лишения премии командира части по приказу 1010 в случае, если не сдан физический тест

ПРАВОМЕРНО ЛИ КОМАНДИР ЧАСТИ ЛИШАЕТ ПРЕМИИ ПО ПРИКАЗУ 1010, ЕСЛИ НЕ СДАЛИ ФИЗО, ТАК КАК ЕСТЬ ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ВРАЧА И У МЕНЯ СТОИТ ЛФК?
Читать ответы (1)
Светлана
22.05.2021, 15:42

Как избежать удержания части аванса по исполнительному при списании из банка - вопросы и ответы для работодателей.

Бухгалтерия удерживает с з/п по исполнительному. Когда приходит аванс банк с этой суммы сразу списывает половину. Обязаны ли в бухгалтерии указывать на аванс код, чтоб банк не списывал по исполнительному? И куда обращаться если бухгалтерия этого не делает?
Читать ответы (2)
Александр
16.06.2020, 09:19

Работодатель лишает сотрудника возможности на пособие по безработице - можно ли требовать компенсации?

Ситуация такая. 23 апреля в разгар карантина работодатель вынудил меня уволиться. При подаче заявления в центр занятости о признании меня безработным, мне отказали. Причину отказа сообщили только 15 июня. Причина - неправильно заполненная работодателем трудовая книжка, отсутствует дата в графе 2 трудовой книжки. Несёт ли работодатель какую-то ответственность за это, и можно ли требовать с него материальную компенсацию за эти полтора месяца, поскольку из-за него был лишён возможности получать пособие по безработице?
Читать ответы (1)
Алик Галимов
27.06.2022, 09:21

Запрет на снятие части аванса - опыт клиента МТС

Попал в аналогичную ситуацию. Неоднократно пользовался сервисом оплаты с баланса мобильного телефона. Но в один, внезапно непрекрасный момент, мне МТС оказала услугу "запрет на снятие части аванса". Посетил услужливый салон МТС. Приняли заявление. Зафискировали, что по регламенту будут удерживать мои средства в течении 60 ти дней. Несколько раз звонили с отдела контроля качества. Видимо верят, что при блокировке средств на счету клиенты начинают высоко ценить качество и количество пожеланий хорошего дня. Приготовился ждать от 60 ти дней, очевидно намерения у МТС очень серьезные: даже на 3 месяца 10%ную скидку на абонплату "подарили". Плотно окружили вниманием и заботой, четырьмя словами.
Читать ответы (1)