Доступ к личному кабинету работодателя на hh для сотрудника по подбору персонала - распространение или передача персональных данных соискателей?

В связи с сокращением сотрудника в отделе мне - специалисту по подбору и подготовке персонала, руководитель отдела вносит изменения в должностную инструкцию о передаче обязанностей этого уволенного сотрудника (взаимодействие с ПФ РФ - составление отчетности, оформление работников на пенсию и т.д.). Я не согласна с этим, о чем известила в письменной форме руководителя организации в соответствии со ст. 379 ТК. Я настаиваю на том, что изменить мои должностные обязанности можно только оформив перевод на новую должность. Права ли я?

Работая в торговой сети Пятерочка находилась на больничной, у меня от работодателя был личный кабинет через который я могла просмотреть все свои начисления и удержания, больничный лист директор магазина не приняла т.к сказала отправлять самой через портал, но почему то выпил не прошёл у них который я отправила, по состоянию здоровья я уволилась, и естественно теперь не являюсь сотрудником сети Пятерочки и входа на портал уже не имею, так больничный и остался у меня на руках, трудовая книжка пришла почтой с другого города. Куда мне обращаться по поводу выплаты больничного листа?

Требуются лицензии, по поиску, подбору персонала, и предоставления персонала?

Облагаются ли НДС услуги кадрового агентства по подбору персонала.

У меня ситуация такая. Работая на (уже бывшем) месте работы, начал искать новое. Нашел, прошел собеседование по телефону с отделом по подбору персонала, позже прошел собеседование по скайпу с руководителем подразделения (все записи разговоров есть, кроме скайпа, есть переписки по email). Попросили собрать документы для устройства на работу, я написал заявление на увольнение (чтоб получить трудовую книжку), сейчас уже третий день не берут трубку. Как я понимаю они передумали, а с предыдущего места я уже уволился. Могу ли я их привлечь к ответственности?

Работаю в аутсорсинговой компании менеджером по подбору персонала. Подбираю вахтовый персонал на продуктовые склады. По работе много общения с людьми приезжающим из других городов. Работодатель не отпускает на карантин. Правомерны ли действия работодателя?

До декрета я работала в сети магазинов пятерочка? При выходе на работу из декрета возникли проблемы, мой директор отказывает в смене графика работы, хотя мне как матери одиночке положен график пятидневка с 9 до 18!В фирме такой график есть. Звонила на горячую линию по подбору персонала, сказали подойди к директору им требуются. Я пришла а та мне сказала что никак. Помогите! Что делать?

Собираюсь открыть фирму по подбору персонала, хоелось бы узнать перечень документов и лецензий самых необходимых для этого! Спасибо.

Имеет ли право агент по подбору персонала брать вознаграждение с соискателя в 2019 году?

Имеет ли право агент по подбору персонала брать вознаграждение с соискателя.

У меня вопрос. Мы организуем фирму по предоставлению услуг по подбору персонала - кадровое агенство, подскажите какой вид деятельности нужно указать в Уставе и какие цели - подбор персонала или рекрутинг. Спасибо!

У меня вопрос, может ли ИП предоставлять услуги по поиску и подбору персонала юр. лицу не аккредитованному как ЧАЗ?

Работодатель просить оформить ИП 6% УСН, как самозанятый, деятельность по подбору персонала. Несет ли это какие-либо риски для меня и могут ли это просить делать мошенники? Если оформлю, какие сведения нельзя предоставлять работодателю?

Должна ли я платить агенству по подбору персонала если в феврале этого года уже оплачивала их услуги по устройству меня на предыдущую работу.

ПОМОЖЕТЕ УСТАНОВИТЬ ФАКТ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ? Я, Чукар Виталий Леонидович, был принят на работу в ГП «Заводы России Вахта» и вызван в г.Балабаново Калужской области, Боровского района для выполнения работ вахтовым методом на ООО «Соболь» г. Балабаново, улица ЛЕРМОНТОВА, дом 1, в качестве оператора станнков с ЧПУ 4 разряда. С ведома и по поручению представителя (мастера) ГП «Заводы России Вахта на ООО «Соболь» Черных Андрея Васильевича я приступил к работе с 17.08.2012 г. При фактическом допущении к работе со мной трудовой договор в письменной форме заключен не был, не был оформлен и приказ о приеме на работу. 20.08.2012 г Черных А.В. прервал мне вахту, сославшись в устой фоме на неудолетворенностью моей работой и отправил поместу жительства, при этом никаких проверок подтверждающих мое несоответствие квалификации оператора 4 разряда не проводилось. Факт наличия квалификации подтвердается записями в трудовой книжке и стажем работы по специальности в течении 7 лет. Однако, за период работы с 17.08.2012 г. по 18.08.2012 г. я добросовестно выполнял обязанности оператора станков с ЧПУ 4 разряда подчинялся трудовому распорядку и времени работы на ООО «Соболь». Факт выполнения обязанностей оператора станков с ЧПУ 4 разряда могут подтвердить следующие работники данной организации, которых прошу допросить в судебном заседании в качестве свидетелей. Гавриленко Игорь Владимирович - управляющий ООО «Соболь» Черных Андрея Васильевича-мастер ГП «Заводы России Вахта» Иванова Елена Леонидовна - мененжер по подбору персонала ГП «Заводы России Вахта»

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей компании. Ваше резюме передано ответственному специалисту по подбору персонала. В случае появления вакансии, соответствующей Вашему опыту, с Вами обязательно свяжутся наши специалисты по подбору персонала. Спасибо! С уважением, Белорукова Олеся Специалист службы поддержки по подбору персонала ОБИ Добрый вечер! Отказано ли мне в приёме на работу?

Меня зовут Алексей. Не берут на работу без объяснений причин. По секрету мне рассказали что директор по подбору персонала велела не брать меня. Я в данном заводе не работал, судимости нет, нарушений на прошлых местах работ нет. колледж закончил, в институт поступил (заочно). опыт работы есть, у мастера собеседование прошел.

Пож-та.какой применять ОКВЭД по подбору персонала, чтобы остаться на упрощенке.

Работаю через компанию по подбору персонала, по гражданскому договору. Всех рабочих облажили штрафами. Заставляют подписывать всякие бумаги по технике безопасности и пожарке. В случае отказа увольнение. Творят в общем что хотят. Компания эта аутсорсинговая. Явилась на смену предыдущей компании, там я по трудовому договору работал. Какие есть службы и инструменты воздействия на аутсорсинговые компании.

Как можно физическому лицу на протяжение пары месяцов поработать рекрутом по подбору персонала? Оказывать информационные услуги населению и брать за это с них денег. Так же брать деньги с заказчика.