Исключаются ли выходные и праздничные дни в срок давности по административному делу? Спасибо.

• г. Санкт-Петербург

Исключаются ли выходные и праздничные дни в срок давности по административному делу? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Исчисление сроков регламентировано ст. 4.8 КоАП РФ:

"1. Сроки, предусмотренные настоящим Кодексом, исчисляются часами, сутками, днями, месяцами, годами. Течение срока, определенного периодом, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено начало срока.

2. Срок, исчисляемый сутками, истекает в 24 часа последних суток. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца, а если этот месяц не имеет соответствующего числа, срок истекает в последние сутки этого месяца. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года.

3. Срок, исчисляемый днями, истекает в последний день установленного срока. Если окончание срока, исчисляемого днями, приходится на нерабочий день, последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день."

Таким образом выходные и праздничные дни с общий срок давности включены, но если последний день этого срока приходится на выходной /праздничный день, то последним днем срока давности будет первый следующий за ним рабочий день

Спросить

Не исключаются, так как срок давности исчисляется месяцами или годами.

Спросить

Добрый день, Вячеслав!

Административное дело производится по нормам кодекса административного судопроизводства.

По общему правилу, если срок исчисляется месяцами и годами, то нерабочие дни включаются в этот срок.

А если срок исчисляется днями, то такой срок предусматривает наличие нерабочих дней и, если последний день срока выпадает на нерабочий день, то, по общему правилу, последний день срока переносится на следующий рабочий день.

Если речь в вашем вопросе все же идет о деле по административному правонарушению, то ситуация примерно та же самая.

Срок давности исчисляется по общим правилам исчисления сроков (статья 4.8 КоАП РФ).

Срок давности исчисляется месяцами и годами, следовательно, нерабочие дни включатся в этот срок.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Надежда
15.12.2015, 19:20

Имеет ли право заведующая заставить меня дежурить в дет. саду в новогодние праздничные выходные если у меня ребёнок инвалид.

Имеет ли право заведующая заставить меня дежурить в дет. саду в новогодние праздничные выходные если у меня ребёнок инвалид.
Читать ответы (1)
Асташова Наталья Юрьевна
01.04.2016, 21:46

Как определить 26 недель пособия по безработице - учитываются ли в них выходные, праздничные дни и больничные?

Что бы получать хорошее пособие по безработице нужно отработать не менее 26 недель. Вопрос: 26 недель, это только трудодни или в них входят выходные, праздничные дни и больничные?
Читать ответы (1)
Ирина
20.04.2004, 13:40

Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?

Разъясните, пожалуйста, если я пишу заявление об увольнении 21 апреля (5 мая могу не выходить на работу), а 5, 6, 7 мая могу взять отпуск? Или лучше написать заявление 23 апреля! Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?
Читать ответы (1)
Ангелина Александровна
15.03.2017, 23:55

Может ли колледж заставить студента отрабатывать пропущенные часы в праздничные выходные дни и требовать пожертвования

Я студентка колледжа, обучаюсь на бюджетной основе. Праздничные выходные дни выпали на будни, может ли колледж заставить отрабатывать пропущенные часы? А также в обязательном порядке (в договоре это не прописано да и самого договора между сторонами нет) требовать пожертвования в свой фонд, учреждение само государсвенное автономное.
Читать ответы (1)
Елена
18.11.2014, 14:56

Как расторгнуть срочный трудовой договор, если срок его окончания приходится на праздничные/выходные дни?

День добрый. Срок окончания срочного трудового договора попадает на праздничные/выходные дни. Каким днем/числом расторгать договора?
Читать ответы (1)
Инна
14.05.2008, 12:55

Отработала в компании полтора месяца, направили в командировку (праздничные /выходные дни 10, 11 мая, и 12 мая).

Как првильно поступить в следующей ситуации: отработала в компании полтора месяца, направили в командировку (праздничные /выходные дни 10, 11 мая, и 12 мая). 9 мая сообщила по телефону руководству, что заболела и поехать не смогу. 12 мая не вышла на работу по болезни (больничного листа нет, но предупредила 9 мая), 13 мая по возвращении из командировки, руководство меня уволило. Иеют ли они право уволить меня? У меня три месяца беременности. Смогут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Наталья
02.01.2021, 10:31

Скажите, пожалуйста, будут ли переноситься выходные праздничные дни и как, если человек пошел на больничный с 1 января? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, будут ли переноситься выходные праздничные дни и как, если человек пошел на больничный с 1 января? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
30.07.2019, 00:42

Суд отказал в отмене приказа из-пропущенных сроков - нужны доказательства. Жалоба на не надлежащее извещение

Отказали в отмене приказа из-пропущеннвх сроков. В суде сказали искать доказательства. На почту подала жалобу, что бы разобраться о не надлежащем извещении. Ознакомившись с делом, я подала частную жалобу и открылись новые факты. Письмо мне с суда выслали 30 апреля, которое пришло к первомайским праздникам 1 по 6 мая, 8,9 выходные, праздничные дни. На почте указали 2 мая неудачная попытка вручения, 2 был выходной день. Зачем мне из суда выслали приказ в праздники. Меня не известили. Это считается уважительной причиной?
Читать ответы (1)
Ирина
20.05.2013, 12:29

Как убедить работодателя оплатить нам выходные праздничные дни, согласно Трудовому Кодексу?

Мы работаем на производстве, получаем оклад. Наш работодатель отказывается оплачивать выходные праздничные дни. Согласно Трудовому Кодексу он обязан нам их оплатить. Как нам его убедить?
Читать ответы (1)
Mилана
31.01.2013, 23:30

Смешанный график работы с недоработкой часов. Положена ли дополнительная оплата за выходные праздничные дни? Спасибо.

Смешанный график работы с недоработкой часов. Положена ли дополнительная оплата за выходные праздничные дни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
03.12.2012, 14:41

Как защитить себя от шума ремонта - есть ли законодательство, регулирующее проведение работ в многоквартирных домах Иркутска?

Соседи 3-ий месяц делают ремонт в квартире. С утра до вечера, в обеденное время и в выходные/праздничные дни. Я работаю на дому. Работа связана с анализом и обработкой большого количества текстов и данных. Страшно устала от шума дрели, перфоратора, молотков. Работать не могу. Нервы на пределе. Что делать? Есть ли закон или постановление, как-то регламентирующее проведение ремонтных работ в многоквартирных домах г. Иркутска?
Читать ответы (1)
Kolyan
02.07.2013, 20:46

Иск об установлении места жительства ребенка и взыскание алиментов от бывшей жены

Помогите правильно составить иск об установлении места жительства ребенка. С бывшей женой очень натянутые отношения, в разводе с 2005 года, имеется дочь 2000 г.р.При разводе судом, теоретически, место проживание ребёнка не установлено. Дочь прописана у моих родителей, но проживала с бывшей женой, на выходные, праздничные дни и каникулы я забирал её к себе. Сейчас дочь желает проживать у меня, в связи с этим хочу подать иск об установлении места жительства ребёнка и с последующим взысканием алиментов с бывшей жены. Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Алина
18.01.2006, 21:33

Имеет ли право администрация учреждения привлечь к работе (дежурству) в выходные праздничные дни работника-женщину

Имеет ли право администрация учреждения привлечь к работе (дежурству) в выходные праздничные дни работника-женщину, воспитывающую 6 летнего ребенка без отца? Спасибо.
Читать ответы (1)