Работала на графике 2 2 по 12 ч. сдала на 4 разряд. Принесла справку на лёгкий труд (беременность). превели на пятидневку. В приказе наисано что зарплата начисляется по среднему заработку и что она не может быть меньше чем была. Но так как сейчас у меня 40 часовая рабочая неделя мне платят меньше чем раньше. Почему?

Работала на графике 2\2 по 12 ч. сдала на 4 разряд.

Изменение рабочего графика во время беременности - Что делать, если работодатель не соблюдает права сотрудника?

Я беременна. Работала сутки через трое. Меня перевели на легкий труд. Издали приказ, что я теперь работаю 5 дней в неделю, 40-часовая рабочая неделя. Я подписала. Один месяц я так отработала. Теперь наша главная ставит мне в графике 2 дня в неделю. Приказа никакого нет о таких изменениях. Просто ей так захотелось. Я с этим не согласна, так работать. Но она грозится меня не пустить в отпуск, если я не буду работать так, как она поставила. Хотя у меня еще есть 2 недели отпуска и я имею право их отгулять перед декретом. Помогите, что мне делать? Имеет ли право она так делать?

Читать ответы (1)

Беременная пекарь - стресс и опасности для ребенка. Как изменить график работы и сохранить здоровье?

Я беременная на 5 неделе, работаю пекарем в магазине официально, приходиться тоскать тяжести, но я боюсь за своего ребёнка, т.к беременность первая и мне уже 27, да и врачи говорили, что без лечения не заберемению вообще. Прошу перевести меня на более лёгкий труд с графика 2*2 на график 5*2, сейчас у меня 6 разряд, но работодатель планирует понизить до 4 разряда, соответственно и зарплата в половину меньше, что делать?

Читать ответы (8)

Отказ работодателя от выплаты зарплаты по среднему заработку и отказ в предоставлении отпуска перед декретом

Я работаю в организации по ТК РФ, моя зарплата состоит из двух частей оклад и премия, работа разъездного характера в пределах города (иногда и области), работодатель настоял на моем переводе (в связи с беременностью), официальным документами этот факт не подтвержден, но платить зарплату по среднему заработку отказывается. Имею ли я право получать зарплату как раньше, при этом работая меньше? Так же работодатель отказывается отпускать меня в отпуск. У меня есть три недели ежегодного отпуска, который я хочу использовать до выхода в декрет. 30 неделя беременности выходит на 2 неделю новогодних праздников, когда мне нужно написать заявление на ежегодный отпуск, чтобы сразу уйти в декрет?

Читать ответы (1)

Перевод на легкий труд во время беременности на вредном предприятии - почему моя неделя увеличилась, а молоко прекратили выдавать?

Меня перевели на легкий труд по беременности на вредном предприятии с делали мне 40 часовую неделю а была 36 часовая. Выдавали молоко а теперь нет говорят не положено объясняют тем что у нас не вредные условия труда. В расчетках фиксировался мой разряд и вреднось а теперь этого не будет просто сказали что зарплату мне будут оплачивать по среднему и что я якобы не потеряю в деньгах. Они павы или нет как мне быть. За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как отказаться от пятидневной рабочей недели и сократить физическую нагрузку для беременной сотрудницы?

Я беременная принесла справку об отмене физических нагрузок, мой график 2 через 2 по 12 часов в день меня в полне устраивает, начальник хочет перевести меня на пятидневку но мне это не подходит! Могу ли я отказаться от пятидневки и остаться в своём графике но со снижением физического труда.

Читать ответы (1)

Ситуация с переводом на легкий труд для беременной работницы и опасения относительно изменения зарплаты - что ожидать?

Я работала оператором литейного станка (работа не для беременных) и так как я забеременела я принесла справку на перевод на легкий труд. Сейчас начальство мне не звонит думают кем меня устроить. И хочу узнать как они мне будут платить зарплату с моей официальной зарплаты и по той же професии кем и работала до беремености? Я боюсь что они найдут мне работу и оформят официально на другую должность, где меньше будут платить.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы при беременности - правильные действия работодателя и оптимальное число рабочих часов в день

У меня к Вам такой вопрос. Я беременная, срок 23 недели. До беременности работала 12 часов по графику 2 к 2, в условиях тяжёлого труда. Принесла работодателю справку на лёгкий труд. Он поставил меня на график 5 дней в неделю с 08 до 17 часов. Скажите, пожалуйста, правильно ли он сделал и сколько часов в день я должна работать?

Читать ответы (1)

Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?

У меня в договоре была прописана 20 часовая рабочая неделя, без конкретных указаний дней недели и часов работы. Сейчас работодатель уведомил, что через две недели устанавливается график работы пн-пт с 09.00 до 13.00 (Ранее работал два дня в неделю по 10 часов) Правомерно ли поступает работодатель?

Читать ответы (3)

Проблемы с выплатой выходного пособия - работодатель предлагает подкорректированную справку о заработке

26.02.2016 я была сокращена с работы. При сокращении мне положены выплаты, в том числе и выходное пособие. После увольнения мне выплатили выходное пособие, но не соответствующее моей справке о средней месячной заработной плате (в три раза меньше). Я обратилась с жалобой к работадателю, объяснив, что выходное пособие начисляется в размере среднего месячного заработка. Сегодня звонит кадровик бывшей организации где я работала, и предлагает забрать новую справку о среднем месячном заработке уже подкорректированную под мои выплаты выходного пособия, то есть с суммой в три раза меньше, чем в предыдущей справке о среднем заработке. Как мне быть, я обязана забирать переделанную финансово-экономической службой справку? Копия моей первоначальной справки направлена с жалобой в трудовую инспекцию.

Читать ответы (1)

Распределение зарплаты по отношению к беременности - оправдано или нет?

Я получала зарплату 22000, после того как принесла справку о беременности получила 8000, руководитель объясняет это тем, что я была переведена на легкий труд из за этого зарплата меньше, правильно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работала на графике 2\2 по 12 ч. сдала на 4 разряд.

Ижевск - онлайн услуги юристов