Возможно ли оставить рабочее место после 3-летнего отпуска по уходу за ребенком?

Работодатель не берет на место рабочее после отпуска по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Сохранится ли за мной рабочее место после отпуска по уходу за ребенком, если я напишу заявление по уходу за ребенком до 6 лет.

Сохранится ли за мной рабочее место после отпуска по уходу за ребенком, если я напишу заявление по уходу за ребенком до 6 лет.

Читать ответы (2)

Как вернуть своё рабочее место после отпуска по уходу за ребенком и сохранить прежнюю заработную плату?

Ситуация такая, вышла из отпуска по уходу за ребенком (ребенку исполнилось 3 года) и работодатель предоставил рабочее место, но не то, которое было до ухода. После выхода на работу на словах обещали, что останется прежняя заработная плата, но фактически получилось ниже, чем была. Объяснили это тем, что штат укомплектован и не взять меня обратно они не могли получилось взять только на такую зарплату. Правомерны ли их действия и как мне повернуть эту ситуацию в свою пользу, т.е.занять свое рабочее место?

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск до декрета при беременности в первом триместре - сохранить рабочее место после отпуска по уходу за ребёнком.

29 января заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, но сейчас беременность первый триместр. Могу ли я оформить законодательно отпуск до официального ухода в декрет, то есть не выходить на работу, но чтоб рабочее место сохранить.

Читать ответы (1)

Я хочу выйти на свое постоянное рабочее место после отпуска по уходу за ребенком (сейчас ребенку 1,5 года).

Я хочу выйти на свое постоянное рабочее место после отпуска по уходу за ребенком (сейчас ребенку 1,5 года). Ребенка отдаю в детсад (ясельная группа). Могу я отработав месяц-вда или три, а потом вернуться назад в отпуск по уходу за ребенком, только уже до 3-х лет (если ребенок к саду так и не привыкнет)? Если такокое возможно, скажите пожалуйста, если ограничения по отработанному сроку, т.е. допустим через-месяц можно, а вот уже через три месяца - нельзя? Заранее вам благодарна!

Читать ответы (1)

Работодатель не предоставляет рабочее место после отпуска по уходу за ребёнком - как действовать в данной ситуации?

Работодатель не предоставляет моё рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Выйти должна была 22.06.2020. до 31.08.2020 г. всех сотрудников попросили написать отпуск без сохранения заработной платы, в связи с карантин ом. При этом у меня 55 дней оплачиваем ого отпуска, кот. Оплачивать не хотят, якобы нет денег. При этом предприятие перешло с ООО"БАЛТИК КЛУБ Отель" в ООО"" Амбассадор", заранее никого не предупредив. Просто вынуждают сотрудников писать заявление о переходе в ООО" Амбассадар". Кто не согласен-увольняйтесь. Что в данной ситуации мне следует сделать? Сначала написать заявление о предоставлении места и получить письменный отказ, т. К место занято, как этот отказ официально должен выглядеть.? Имею ли я право взять все 55 дней отпуска сразу? Увольняться по собственному желанию не хочу, т. К. Хочу уволиться по соглашению сторон с тройным окладом, раз места нет. До 31. 08,2020 я в отпуске за свой счет. Денег они не дают. Какие мои действия? Идти в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд? Спасибо. Елена.

Читать ответы (1)

Как законно сохранить рабочее место после декретного отпуска? (После трёх лет)

Читать ответы (1)

Обязаны ли предоставить рабочее место после декретного отпуска - опыт матери, которой отказали

Скажите пожалуйста обязаны ли предоставить рабочее место после декретного отпуска. Ребенку 7 месяцев. Решила выйти на работу но мне грубо говоря в приличной форме отказали.

Читать ответы (1)

Выплачивает ли организация среднюю зарплату в течение 1,5 лет, если не может предоставить рабочее место после декретного отпуска?

Слышала, что если организация не может предоставить рабочее место после декретного отпуска до 1,5 лет, обязана по закону выплачивать среднюю з\п до его предоставления, так ли это?

Читать ответы (3)

Как быстро уволиться из бюджетной работы, не возвращаясь на рабочее место после отпуска?

Работаю в бюджете. Нахожусь в отпуске в другом городе, отпуск заканчивается. Приняла решение уволиться, как это сделать быстро не приходя на работу?

Читать ответы (3)

Отказ работодателя предоставить рабочее место после декретного отпуска - что делать?

Что мне делать. Я в декретном отпуске 1,5 года. Писала заявление до 3-х лет. Но мой работодатель отказывается мне предоставить рабочие место. Он говорит что мест нет. Я работаю продавцом в АО "Тандер" по трудовому договору.

Читать ответы (1)

Отсутствие рабочего места после отпуска - как поступить

Не предоставляют рабочее место после отпуска, ввиду отсутствия вакансии. По должности, которой работала до отпуска временны перерыв в работе. Настаивают писать заявление на отпуск за свой счет. Что делать.

Читать ответы (1)

Работодатель не предоставил рабочее место после отпуска - кто оплачивает время без работы?

После ежегодного, оплачиваем ого отпуска работодатель не предоставляет рабочее место попросили написать без содержания до 31.01.020, отпуск без содержания закончился а рабочее место так и не предоставили, поясняя тем что люди пока не требуются, сказали сидеть дома ждать звонка, скажите должен ли работодатель оплачивать это время что я сижу дома по его вине?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декретного отпуска - что делать?

Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на данный момент ребенку 2 года, планирую выйти досрочно на полный день. Говорит что мест нет, либо жди ещё год, до появления вакансии, либо увольнение с выплатой оклада. Я не согласна, что нужно сделать и предпринять?

Читать ответы (4)

Что делать, если работодатель отказывается предоставить рабочее место, после окончания декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Отказ от предоставления прежнего рабочего места после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - что делать в такой ситуации?

Могут ли не предоставить прежнее рабочее место, после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Ребенку почти 3 года, я сообщаю о том, что хочу приступить к своим обязанностям, а мне новый начальник отказывает, потому что в первый раз обо мне слышит и вакансий в отделе у него нет.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск по состоянию здоровья и сохранить мое рабочее место?

По состоянию здоровья (я инвалид 2 группы) находилась в отпуске бессохранения зароботной платы два месяца) я работаю медсестрой, мне 38 лет. основное место рабочее, стационар больницы, так как он закрыт на кап. ремонт уже третий год, меня перевели в поликлинику, зарплата меня не устраивает, состояние моего здоровья ухудшилось, имею ли я право взять отпуск по состоянию своего здоровья сроком не более года (бессохранения зароботной платы) ,и сохранится ли за мной мое рабочее место? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться после декретного отпуска по собственному желанию и как выбрать дату увольнения?

Сотрудница после отпуска уходу ребенком до 3 лет хочет уволится по собственному желанию как правильно уволить и каким числом. Ребенку исполнится 28.10.2013 года 3 года.

Читать ответы (1)

Как уволиться со школы и сохранить отпускные?

Я хочу уволиться со школы но так что бы не потерять отпускные. В какой период это лучше сделать после летнего отпуска, или можно раньше. Стаж работы 5 лет. спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли требовать предоставление рабочего места после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хотела досрочно выйти на работу, но работодатель не предоставляет мое рабочее место, так как там уже работает другой сотрудник. Мне говорят, что штат укомплектован и предлагают место в другом филиале по другому адресу на аналогичной должности. Имею ли я право требовать по закону предоставление моего рабочего места.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли оставить рабочее место после 3-летнего отпуска по уходу за ребенком?

Ставрополь - онлайн услуги юристов