Отказали в расширении зоны действия браслета ФСИН - Возможности работы ограничены?

• г. Сыктывкар

У меня ограничение свободы 12 мес, одели браслет, проносил 9 мес, подал ходатайство на расширение зоны действия браслета фсин, мне отказали, а по работе надо, предоставил все справки с работы, есть одно предупреждение, могу ли я к кому нибудь обратиться кроме фсин.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте

Можете обжаловать отка в вышестоящие организации.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Марина Чупилова
03.06.2020, 00:33

Муж с проблемами здоровья после ношения браслета ФСИН - возможен ли запрет от врача?

Мужу одели браслет ФСИН. После он перенес инсульт проблемы с сердечным клапаном. Может ли врач написать справку о снятии браслета из за ухудшения здоровья?
Читать ответы (1)
Евгений Николаевич
15.09.2014, 19:29

Увеличение зоны обслуживания у педагогических работников приводит к увеличению продолжительности рабочего дня?

Увеличивается ли продолжительность рабочего дня у педагогических работников при расширении зоны обслуживания (работа на 1,5 ставки)
Читать ответы (1)
Лена
28.01.2020, 20:53

Конфликт с выплатой доплаты уборщику за расширение зоны работы - как решить ситуацию?

Я работаю уборщиком, у меня оклад и доплата за расширение зоны. Отработала без 3 дней месяц, выплатили аванс от оклада, сказали доплату на этот год не утвердили. Что делать, я же эту работу выполняла?
Читать ответы (1)
Иван
04.12.2017, 14:39

Может ли работодатель расширить зону уборки без согласия уборщицы?

Здравствуйте! Возник такой вопрос! Женщина работает на предприятии уборщицей, и моет 1 этаж. Может ли работодатель без согласия решать о расширении зоны уборки (то есть 20 % за ставку)
Читать ответы (2)
Иван
04.12.2017, 14:45

Может ли работодатель расширить зону уборки уборщицы без ее согласия и на каком основании (статья)?

Здравствуйте! Возник такой вопрос! Женщина работает на предприятии уборщицей, и моет 1 этаж. Может ли работодатель без согласия решать о расширении зоны уборки (то есть 20 % за ставку) . И на каком основании (статья)
Читать ответы (1)
Громакова Ирина Алексеевна
22.10.2017, 12:13

Дополнительная отработка медицинской сестры в детском саду за расширение зоны обслуживания - необходимость и правовые основы

Работа мед. сестры в детском саду с 8-00 до 15-15 ч. Должна я дополнительно отрабатывать до 18-00 за расширение зоны обслуживания? На какие правовые документы я должна ссылаться?
Читать ответы (1)
Елена
02.03.2013, 12:01

Как наказать бухгалтера за незаконное продолжение выплаты доплаты после указанного срока?

В ноябре 2012 года руководство фирмы решила произаести мне доплату за расширение зон работы. Доплата должна была быть только в ноябре. На это есть приказ. Но бухгалтер продолжала выплачивать мне эту доплату и в декабре 2012 и в январе 2013. Сейчас я написала заявление на удержание излишневыплаченных денег. Как я могу наказать бухгалтера за её невнимательность? Или же её действия так и остануться безнаказанными?
Читать ответы (1)
Фёдор
31.07.2019, 15:24

Спор о нарушении распорядка - Может ли быть выписано несуществующее нарушение и как его оспорить?

Вызвал к себе инспектор ФСИН, утверждают что, якобы, был нарушен распорядок (ограничение: с 22:00 до 6:00), на тот момент на который мне инкриминируют нарушение я находился дома и никуда не выходил. Вопрос: могут ли мне выписать нарушение, которого не было, и как можно оспорить. Добавлю: дома установлено стационарное устройство, при этом на момент который мне инкриминируют, на него не было совершено никаких звонков. Должен ли оператор ФСИН в случае "разрыва" звонить на стационарное устройство с целью проверки (по инструкции). И какими фактами оперировать в случае попытки вынести нарушение. Так же: написал объяснительную, указал в ней что никуда не выходил и все это время находился дома, при мне был совершен звонок родителям с которыми проживаю, чтобы уточнить не покидал ли я место жительства, так же инспектор сказал что напишет рапорт о этом звонке (отдельно).
Читать ответы (3)
Андрей
22.04.2021, 00:04

Какие доплаты можно требовать при увеличении объема работы или расширении зон ответственности для водителя 5 разряда

Работаю водителем 5 разряда иногда работодатель даёт работу на автомобиле 4 разряда, могу ли я требовать доплату, за увеличение объёма работы или расширения зон ответственности, или как это обозначить, какие доплаты можно потребовать, спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий Валерьевич
16.11.2015, 09:57

Отмена доплаты за расширение зоны обслуживания на ООО Агрофирме Ариант - мой опыт снижения оклада и отказ в доплате

С Ноября месяца на ООО Агрофирме Ариант отменили доплату за расширение зоны обслуживания. Мой начальник ушёл в отпуск, я остался за него. Я подошёл с вопросом о доплате к главному инженеру и директору ККЗ (красногорский комбикормовый завод), в ответ получил ДОПЛАТЫ НИКАКОЙ НЕ БУДЕТ И ДАЖЕ НЕ НАДЕЙСЯ. А в сентябре 2015 года меня сместили с должности главного инженера на место ниже, не объяснив причину, заставили написать заявление на перевод. В октябре рассмотрели мой оклад и изменили было 17900,00 стало 16300,00. Подскажите что можно сделать-?
Читать ответы (2)
Дмитрий
14.05.2017, 23:37

Отсутствие оплаты расширения зоны в отпускное время - законовое ли это положение для крановщиков?

У нас в депо время отпусков машинисты кранов уходят в отпуск а организация отказывается платить расширение зоны и оставшимся крановщикам приходится работать за двоих это законов?
Читать ответы (1)
)))
15.10.2015, 06:49

Необходимость заключения дополнительного соглашения к трудовому договору при выполнении сотрудником работы по совмещению

Если сотрудник выполняет работу по совмещению должностей или работу по расширению зоны обслуживания и получает за это доплату, нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору (к пункту оплата труда)
Читать ответы (1)
NATA
27.06.2017, 03:13

Предприятие Приморский завод не оплатил расширение зоны обслуживания в течение трех лет

Предприятие приморский завод не оплачивал за расширение зоны обслуживания три года подал в суд ответ что прошел срок давности но ведь это же не продукты.
Читать ответы (1)
Борис
03.10.2007, 09:52

Правомерность установления оклада в размере 1400 рублей в месяц сторожам-вахтерам в Удмуртском территориальном

Я работаю сторожем-вахтером в Удмуртском территориальном фонде обязательного медицинского страхования. Согласно п.8 трудового договора мне установлен должностной оклад (тарифная ставка) с 01.10.2006 г. 1221 руб. в месяц. Кроме того в заработную плату входят в соответствии с "Положением об оплате труда, материальном стимулировании..."входят доплаты за расширение круга обязанностей и премии. В настоящее время размер МРОТ составляет 2300 руб. Согласно п.3 ст.133 Трудового кодекса"При оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже МРОТ. А п.4 ст.133 говорит, что в размер МРОТ не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты... Поэтому у меня вопрос: правомерно ли, что нам сторожам-вахтерам установили оклад в размере 1400 руб. в месяц?
Читать ответы (1)