Посоветовавшись с родителями, решил, что пойдет работать на завод, где трудились старшие члены его семьи.
398₽ VIP
Сергей закончил общеобразовательную школу. Посоветовавшись с родителями, решил, что пойдет работать на завод, где трудились старшие члены его семьи. Сергей заключил ученический договор, согласно которому в процессе обучения он приобретает специальность и обязуется проработать у работодателя по полученной специальности три года. Какие отношения возникли в данном случае? Входят ли они в сферу действия трудового права?
Добрый вечер, Максим.
1)Если он был трудоустроен официально сперва по трудовому договору, а после уже составлен ученический договор, то в том случае после обучения у них так же возникают трудовые отношения, как и до заключения ученического договора.
2)Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор заключается с официально устроенным работником и не может быть заключен без трудового договора.
Статья 198 ТК РФ. Ученический договор.
Спросить
Возникли трудовые отношения-
Все нормы в ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)
Глава 32. Ученический договор
Статья 198. Ученический договор
Статья 199. Содержание ученического договора
Статья 200. Срок и форма ученического договора
Статья 201. Действие ученического договора
Статья 202. Организационные формы ученичества
Статья 203. Время ученичества
Статья 204. Оплата ученичества
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
Статья 206. Недействительность условий ученического договора
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Статья 208. Основания прекращения ученического договора
В частности-
ТК РФ Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
СпроситьНа учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Трудовые отношения и взаимные обязательства со стороны как работодателя, так и работника. Согласно статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Все это говорит именно о трудовых отношениях.
Спросить
В данном случае возникли трудовые отношения.
Входят в сферу действия трудового права, трудового законодательства (ст.56-57, 63, 198 - 208 ТК РФ).
В соответствии со ст. 198 ТК РФ в случае, когда на обучение направляется работник организации, а не лицо, ищущее работу, ученический договор должен являться дополнительным к трудовому договору. Заключение же только ученического договора допускается лишь с лицом, ищущим работу, с которым при успешном завершении обучения заключается трудовой договор (часть первая ст. 207 ТК РФ).
В частности, в ученическом договоре может быть предусмотрена обязанность освободить ученика от работы на период обучения или (в случае получения работником образования без отрыва от работы) изменить режим его рабочего времени (ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203 ТК РФ), а также предоставить ученику гарантии в соответствии с гл. 26 ТК РФ.
С учеником, со студентом, обучающимся по очной форме обучения, может быть заключен трудовой договор: как срочный (часть вторая ст. 59 ТК РФ), так и на неопределенный срок.
2. В ряде случаев установление испытания при приеме на работу не допускается. Категории работников, которым нельзя устанавливать испытательный срок, перечислены в части четвертой ст. 70 ТК РФ.
В период ученичества обучающимся помимо компенсаций выплачивается стипендия не ниже МРОТ, а также оплачивается по установленным расценкам работа, выполняемая на практических занятиях (ст. 204 ТК РФ).
advgazeta.ru
ТК РФ Статья 198. Ученический договорРаботодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Статья 205 ТК РФ. Распространение на учеников трудового законодательства. Новая редакция Ст. 205 ТК РФ. На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Комментарий к Статье 205 ТК РФ. Согласно статье 205 Трудового кодекса РФ лица, с которыми заключен ученический договор, вправе рассчитывать на то, чтобы к ним в полной мере применялись нормы трудового законодательства.
ТК РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичестваСпроситьЛицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Ответы студентам на платной основе.
Не является консультацией.
- см. ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Константин здравствуйте 🤝
Конечно, исходя из условий вашего вопроса усматривается, что между Сергеем и Администрацией завода возникли трудовые отношения
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
—————
Ответ содержит статья 205 ТК РФ где указано что
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Я гражданин России. Родители живут в Белоруссии. Им уже за 80 лет. Выпустят меня из России на автомобиле. Изменение внесено в постановление, выезд к членам семьи (однократно) Родители это же члены семьи по СК РФ.
У меня отпуск с 27.11.14 12 календарных дней. ; ноября попал в отпуск. Должна, ли выйти на работу в субботу 8.11.14, т. к. завод решил отработать 31 декабря?
При чем здесь 31 декабря? Этот день рабочий. Уточните свой вопрос вы не понятно написали.
СпроситьУ меня 3 группа инвалидности. Получаю пенсию. Завод где я работал завод для инвалидов закрыли меня сократили. Получаю пособие на бирже труда. Плачу алименты на ребёнка в размере 25 процентов от пенсии и от пособия. Может ли моя жена подать вс суд подать иск об алиментов в твёрдой сумме например 10000 р. и выиграть суд. если у меня с пенсией всего 10000 р.
Добрый день! Может обратиться в суд, но ей могут отказать, так как у вас фиксированный доход.
Спросить
Инвалидность не является основанием, препятствующим выплате алиментов. Денежные средства на содержание несовершеннолетних детей обязаны выплачивать все родители, тем более те, в отношении которых выносится судебное решение. В Перечне видов заработной платы и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, прямо указывается, что к подобным доходам относятся все виды пенсий и пособий по временной нетрудоспособностиНетрудоспособность и нуждаемость супруга, невозможность собственными средствами обеспечить свое содержание не снимают с него обязанности, предусмотренные законодательством РФ по выплате алиментов. Независимо от того, является ли супруг инвалидом 2-й группы, 1-й или 3-й – алименты на содержание несовершеннолетних детей предоставлять он обязан..
СпроситьЯ разведена, имею двоих детей 15 и 17 лет, получаю алименты на двоих. Если старший пойдет работать, не достигнув восемнадцатилетнего возвраста, то изменится ли размер алиментов с 33% до 25%.
Уважаемая Елена! Теоретически это возможно, так как пункт 2 ст.120 Семейного кодекса РФ одним из оснований прекращения выплаты алиментов устанавливает - признание судом прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов. Однако для этого бывшему мужу нужно специально обратиться в суд с таким исковым заявлением, и особожден он будет не ранее чем решение суда вступит в законную силу.
СпроситьСлово "изъять" к живому человеку лучше не применять)
нет, не можете. До 18 лет девушка под опекой родителей. В случае ее пропажи они имеют право заявить в полицию о пропаже дочери, которую будут искать.
Проблема "дурных" семей распространена, но никак иначе, чем через органы опеки такой вопрос не решается.
Еще один крайний вариант - эмансипация по браку.
СпроситьДо июля 2013 года я проживал и прописан в квартире родителей один как сын (родители проживают и прописаны в своем доме в другом городе) В июле я женился. С момента создания своей семьи являюсь ли я членом семьи родителей т.е. членом семьи собственников жилого помещения.
Могу ли я и мой сын (2005 г.р) получить налоговый вычет за квартиру, которую не покупали а приватизировали в 2017 году в равных долях, ранее квартира была получена моей матерью от завода на котором она работала (НЗХК)?
Я с супругом и тремя детьми прописаны и проживаем в квартире родителей супруга. Отец супруга собственник квартиры. Мы собственного жилья не имеем. В заявлении на переселение хотим участвовать только своей семьёй, родители супруга никуда не хотят переезжать. Будут ли родители супруга рассматриваться как члены семьи заявителя? Кому в нашем случае лучше подавать заявление на перселение? Какой стаж учитывается - общий, непрерывный, страховой для возникновения права на получение сертификата при переселении с районов Крайнего Севера?
У меня умер муж. Мы потратились на ритуальные услуги. Соц.защита выплатила гробовые 4500 Завод где работал мужвыплатил 5000 как помощь. А остальные деньги должен кто-то выплатить или нет.
или эти понятия взаимосвязаны?
Уважаемая Кристина! Понятия "ответственный квартиросъемщик" жилищным и гражданским законодательством вообще не предусмотрено. Ст. 218 ГК РФ, Жилищным кодексом РФ и Федеральным законом от 30 декабря 2004 г. N 215-ФЗ "О жилищных накопительных кооперативах" предусмотрен статус члена кооператива. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьЯ получаю зар. плату на карту "Сбербанка". Основная часть завода получает по картам "Бинбанка". теперь завод решил сменить банк-партнёр на "Промсвязьбанк"и без моего ведома была выпущена зарплатная карта на моё имя. Сейчас насильно заставляют меня взять эту карту. Как мне надо поступить? Я не хочу менять ничего.
Напишите заявление работодателю о перечислении средств на карту Сбербанка, укажите причины (например - гашение кредитов...). Право выбора банка - за вами.
СпроситьКак более грамотно решить проблему. Допустим один завод решил из своего удалённого офиса (отдела), организовать дочернее предприятие. При этом раньше на удалённый офис распространялось действие коллективного договора завода, теперь же после реорганизации руководство вновь образованного дочернего предприятия пытается инициировать разработку нового коллективного договора внутри дочернего предприятия. При этом 100% акций предприятия принадлежит заводу. Как более грамотно подойти к разработки данного документа, может быть правильней присоединиться к коллективному договору завода или разработать коллективный договор между дочерним обществом и заводом? Заранее спасибо за разъяснение.
Дочернее предприятие отдельное ююридическое лицо,поэтому должен быть коллективный договор именно на этом предприятии заключенный между руководителем предприятия и представителяит трудового колектива
Спросить
Ольга вячеславовна ,вам нужно действовать в следующей последовательности.
1. После решения вопроса с продавцом о расторжении договора купли-продажи, нужно составить об этом письменное соглашение или взять у продавца "бумагу" с подписями и печатями о том, что договор расторгнут.
2. Имея на руках документ о расторжении договора купли-продажи, обратиться в банк с которым у вас заключен кредитный договор, с заявлением о расторжении этого договора. К заявлению нужно приложить копию документа о расторжении договора купли-продажи (оригинал всегда с собой).
3. Банк расторгнет с вами кредитный договор. При этом с вас могут взыскать всевовзможные предусмотренные договором суммы за досрочное прекращение кредитного договора. Их необходимо будет оплатить, взяв документы подтверждающие факт оплаты. И еще желательно от банка взять бумажку о расторжении кредитного договора, отсуствии взваимных претензий и общей сумме платежей (продавцу для предъявления, себе для спокойствия).
Кредитный договор и ДКП на руках?
СпроситьНаходясь в очередном отпуске взял больничный лист по уходу за ребенком, после выписки сдал больничный на завод где работаю, мне отказали в продлении отпуска и оплате больничного мотивируя тем что болел ни я а ребенок, законно ли это.
Помогите в таком вопросе: Большое предприятие, в его состав входят несколько заводов. Хозяином предприятия является холдинг. Один завод решил стать самостоятельной единицей (но хозяин остаётся прежний-холдинг), как уволить работников? Переводом можно с записью в трудовой книжке: "Уволен переводом, основание приказ №..." ?
Уважаемый Сергей Александрович! Посмотрите пожалуйста от чьего имени заключались трудовые договора с работниками данного завода.Если от имени доверенного лица холдинга, то при реорганизации завода в самостоятельное подразделение видимо необходимо перезаключение договоров от имени руковдителя завода , т.е. оргштатные мероприятия.Порядок действия при оргштатных мероприятиях определен в трудовом кодексе.Если трудовые договора изначально заключены были от имени директора данного завода, то переоформлять договора не нужно. Гавриленко С.М.
СпроситьУже около года если не больше я не могу устроится на работу. Последняя работа была в 2013 году, потом по семейным обстоятельствам не мог работать (помогал семье). Решил пойти работать и нигде не берут говорят что служба безопасности блокирует. У меня был грешок но в юности 12-14 привозы в милицию, но все по административке (тоесть то выпившим, то за драки-а блокируют так что словно украл или кого то убил) уже потеряв надежду я вспомнил, что работал в М.Видео на складе лучше всех и зарплата из склада даже больше чем у заведующего склада (сверх урочные каждый день) и директор не хотел отпускать))) Пришёл,спросил нужны вам на склад работники даже трудовую показал (т.к там остались лишь 2 кассира а весь другой персонал новый), заполнил анкету,2-3 проходит прихожу, говорят пока ответа нет, ещё через 2 дня прихожу встречаю директора с которым работали и хорошо как говорится расстались. Я спрашиваю есть ответ? Он печально так сказал-я бы тебя с удовольствием бы взял, но служба безопасности тебя блокирует, прости... Вот как так может? 2013 работал там хорошо все было ни одного замечания, ни штрафа, ни пропуска работы, а в 2015 в тот же магазин и не взяли (ну как не то чтобы не взяли не пустила служба работать) что вот делать? Хочу начать семейную жизнь а на цветок хотя бы 1 приходится у матери просить ( ( (мне 22 года и я не могу устроится. Помогите хоть чем нибудь. Заранее спасибо с ув.Яков житель г.Сургут.
Служба безопасности может Вас согласовать или не согласовать, причем без объяснения причин. Может быть, там есть основания. а может быть нет, просто Вы не понравились. Бороться бесполезно. Ищите работу. Должно повезти. Удачи!
СпроситьМой папа разбирая бумаги дома нашол акции на вино водочнй завод где работала его мама, ее давно нет в живых в наследство он вступал но про акции тогда никто не знал, на них написано о какихто выплатах и тд,есть ли смысл заниматься этим или легче выкинуть.
Я беременна 14 неделя. Могут ли меня отправить в отгулы без содержания? На заводе, где работаю, бывают объёмы падают, но завод всегда работает. Раньше я не попадала в такую ситуацию, боюсь меня в связи с моим положением будут в первую очередь отправлять в отгулы.
, руководство предлагает написать по собственному желанию. Могут ли меня уволить?
Уважаемая Ксения! Могут если организация будет ликвидирована.
С уважением Мордвинкина Л.В.
СпроситьДоговор с рекрутинговой компанией (г.Орск Оренбурской обл.) заключил 8.06.2015. Устроили на завод в Тулу. По сегодняшний день не платят зарплату. Отговорки-завод (где работаю не перечисляет деньги) Что можно сделать?
Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Необходима помощь? Пишите!Звоните!
Спросить
