Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили беременную на больничном - как защитить свои права?

28.01.2023, 15:16
• г. Тула

Я беременая, пока я была на больничном меня уволили работы. Сказали больничный не оплатят. Я ничего не подписывала и никаких заявлений не писала! Я сказала что не имеете права, на что мне ответили что они просто поминяли ИП и не считают нужным меня оформлять! Подскажите что делать?

Читать ответы (4)
Была на больничном
Ответы на вопрос (4):

Добрый день!

Вам нужно срочно обратиться с жалобой в ГИТ и в Прокуратуру. Уволтние незаконно.

Спросить

Вам нужно подат ь в суд исковое заявление, Ст.131,132 ГПК РФ. Так как на больничном беременную нельзя увольнять. Ст.392 ТК РФ. Вы можете обратиться к любому юристу в сайта в личку.

Спросить

Изабелла, не откладывая обратитесь в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав+напишите заявление в прокуратуру.

Спросить

Возможно в материалах будут иметься уведомления о ликвидации предприятия, хотя на первый взгляд работодатель грубо нарушил закон.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
20.04.2015, 22:06

Борьба за сохранение работы - как защитить свои права и получить компенсацию за потерянное время

Меня просили уволиться по собственному желанию, смогла отстоять. Свои права, но зато время что отстаивала меня не допускали доработы, график сутки трое, три смены потеряны., должны ли мне за них заплатить и если да то как этого добиться.
Читать ответы (2)
Татьяна
08.12.2019, 09:59

Работодатель уволил беременную сотрудницу по причине больничного - как защитить свои права?

Я беременна, 8 недель срок. Справку о постановке на учет в женскую консультацию принесла на работу. У меня был один прогул из-за плохого самочувствие. Во второй раз я вызвала скорую и принесла справку от врача что была на приеме. Сейчас ухожу на больничный, на что работодатель мне сказал что нашел сотрудника на мое место, и когда я выйду с больничого мне возвращаься будет некуда. Всеразговоры с работодателем у меня записаны на диктофон. Как мне быть? Обращаться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Наталья
04.03.2009, 22:41

Уволили беременную из-за прекращения деятельности предпринимателя - как защитить свои права?

Вопрос из Иваново. Здравствуйте. В связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, связанное с его кончиной, по статье 81 пункт 1 Трудового Кодекса РФ уволена с занимаемой должности. Я беременна, срок 20 недель, сказали, что такие как я им не нужны. Они будут создавать новое предприятие (швейный цех), но меня уже не возьмут. Ходила на биржу, мня и там не ставят. Декретные деньги я не получу, и я не одна такая, других беременных тоже уволили, нас выбросили на улицу. Что мне теперь делать, я не знаю?
Читать ответы (1)
Олеся
12.10.2015, 12:39

Позднее подача искового заявления о дискриминации по беременности - как действовать и возможные решения

Уволили беременную в ноябре 2014 в сентябре 2015 подала в суд. Суд требует объяснение почему подала так поздно. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Виктория
21.03.2009, 22:11

Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе?

Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе? И по какой статье?
Читать ответы (2)
Мария
10.12.2021, 14:11

Незаконно уволят беременную сотрудницу - как защитить свои права?

Я беременная устроилась в организацию, не сказав о своем положении руководству. Будет в новом году реорганизации фирмы. Получается меня сократят без каких либо выплат, помило должных окладов за 2 месяца? И что делать если руководство попрость подписать доп. соглашение, я могу отказаться?
Читать ответы (1)
Олег
15.02.2019, 08:08

Как защитить права беременной несовершеннолетней гражданской жены и предотвратить попытку забрать ребенка?

У меня беременна гражданская жена и ей 17 лет, но её мама не разрешает брак и хочет забрать ребёнка себе, она хочет сделать ребёнка сиротой при живых родителях и запрещает полностью все моей беременной жене и следит за нами, угрожает мне тем что хочет выгнать меня из съёмной квартиры, что можно в этом случае сделать?
Читать ответы (1)
Елена
05.02.2021, 13:28

Что делать, если уволили беременную дочь - права на пособия в такой ситуации

Такая ситуация. Моя дочь до беременности работала, на сроке беременности - три месяца ее уволили с работы, декретные заработать не вышло. Стала на учет в центр занятости населения, получала пособие по безработице, через пол года срок истёк, сняли с учета. Через месяц рожать, подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации, имеет ли право дочь на какие-либо пособия?
Читать ответы (1)
Альфия
13.02.2023, 14:12

Как защитить свои права беременной работницы в случае отказа от перевода на легкий труд в детском саду

Я беременна, работаю помощником воспитателя в детском саду, дали справку о лёгком труде. Что можно будет сделать если работодатель откажет переводить на лёгкий труд, или же не найдется подходящее место.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
03.04.2015, 12:43

Произошла ликвидация банка - могут ли отправить беременную сотрудницу в простой и оплатить 2/3 от оклада?

У меня такая ситуация. Произошла ликвидация банка. Сейчас всех сотрудников отправляют в простой, имеют ли право отправить беременную в простой и оплачивать 2/3 от оклада? Спасибо.
Читать ответы (2)
Тагир
13.01.2015, 20:51

Можно ли уволить беременную женщину при отработке более 20 дней и при наличии указанных срока и оснований расторжения

Имеет ли право уволить беременную девушку с работы отроботовший больше 20 дней? И еще у нее трудовом договоре указана срок действия и основания росторжения трудового договора (Настоящий трудовой договор является срочным и заключается на период с 23 декабря 2014 г по 30 января 2015 г)
Читать ответы (1)
Анна
26.01.2006, 10:27

Меня уволили беременную, когда я находилась на больничном.

Помогите пожалуйста! Меня уволили беременную, когда я находилась на больничном. Уволили задним числом. Организация в которой я была оформлена находится в Туле, а работала я в Москве. Уволили по причине "Не хотят выплачивать дикрет". У меня прервался стаж. Куда я могу обратиться за помощью? Есть ли в этом смысл?
Читать ответы (1)
Антон
31.03.2022, 22:59

Военкомат требует обследование, не учитывая семейные обстоятельства - как защитить права беременной жены и маленького ребенка?

Военкомат направил на обследование, в психиатрическую больнину, причина такова, у меня беременна жена, и помимо, ещё и маленький ребёнок, не хотят ложить на дневное обследование, как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
11.01.2016, 20:19

Вопрос о правах на больничный - могут ли уволить работника без медицинской комиссии?

Работаю официально на частника с сентября месяца. Сейчас я в положении (16 недель). За то время, что отработала, была на больничном всего 3 раза. Сейчас мне администратор звонит и угрожает, что меня уволят из-за моих больничных. При устройстве на работе с менч не требовали медицинскую комиссию пройти. А сейчас именно находясь на больничном, требуют, чтобы я прошла медицинскую комиссию, иначе они меня не допустят к работе. Я работаю с детьми в крытом парке атракционов в торгово-развлекательном комплексе. Подскажите, имеют ли право они меня уволить, и имеют ли право заставлять процти медицинскую комиссю. Так как, при устройстве на работу они этого не требовали.
Читать ответы (1)