Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие условия/сроки предоставления отпуска мобилизованному?

28.01.2023, 17:23
• г. Кемерово

Какие условия/сроки предоставления отпуска мобилизованному?

Читать ответы (2)
Условия предоставления отпуска Сроки предоставления отпусков Предоставление отпусков Сроки предоставления Сроки отпусков
Ответы на вопрос (2):

— Ежегодный оплачиваемый отпуск мобилизованному в первый раз может быть предоставлен по истечении шести месяцев после заключения контракта, как это предусмотрено в Трудовом кодексе России.

При этом, согласно «Положению о порядке прохождения военной службы», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

Спросить

Мобилизованному, который задействован в СВО нет никаких отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
17.03.2003, 11:38

Но меня интересует есть ли разница между двумя понятиями - период для предоставления отпуска и стаж для предоставления отпуска.

Я, наверно, не корректно сформулировала вопрос. Но меня интересует есть ли разница между двумя понятиями - период для предоставления отпуска и стаж для предоставления отпуска. Естественно стаж уменьшается отпусками без содержания, и поэтому за период равный году, стаж для отпуска может быть меньше. Что именно должно быть указано в приказе на отпуск в графе период за который предоставляется отпуск - именно период или стаж для отпуска.
Читать ответы (1)
Ирина
26.10.2017, 12:47

Сроки предоставления отпуска

Если в 2017 году отпуск предоставлялся с 31 июля, можно ли в 2018 году взять отпуск с 1 сентября?
Читать ответы (4)
Евгений
01.07.2021, 17:39

Условия предоставления отпуска с учетом расстояния и времени пути

Мне предоставляют отпуск на 20 суток, до места следования 1200 км, сказали, что если я буду в пути 24 часа, то предоставят 4 суток на дорогу туда и обратно, если менее 24 часов, то двое суток туда и обратно. Это првомерно.
Читать ответы (2)
Ирина
23.02.2023, 20:54

С момента мобилизации или с другого срока осуществляется отчет полугодия мобилизованному для предоставления отпуска?

С момента мобилизации или с другого срока осуществляется отчет полугодия мобилизованному для предоставления отпуска?
Читать ответы (1)
Булгарин Евгений
25.06.2009, 10:38

Прокомментируйте, пожалуйста, правомерны ли такие условия предоставления отпуска:

Прокомментируйте, пожалуйста, правомерны ли такие условия предоставления отпуска: 1. Не более двух недель за один раз. 2. Промежуток между отпусками не менее 1 месяца при 1 неделе отпуска, не менее 2 месяцев при 2 неделях отпуска. 3. Неиспользованные дни на следующий год не переносятся. Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис Владимирович
24.02.2016, 17:07

Обязательное разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на две части - законное требование или оспариваемое условие?

В нашей организации (ООО) решили ввести положение об отпусках сотрудников, в котором есть пункт (цитирую дословно): Ежегодный оплачиваемый отпуск разделяется на две части, каждая из которых составляет 14 календарный дней (ст.125 ТК РФ). Между отпусками период рабочего времени составляет не менее 1 месяца. То есть, согласно новым введениям, вводятся жесткие рамки, согласно которым сотрудники не могут брать отпуск полностью на 28 дней, отпуск должен быть разделен на 2 части с промежутком не менее месяца. В самой статье 125 ТК РФ написано: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В статье, на которую ссылается руководство, не указано, что отпуск обязательно должен быть разделен.. Такие нововведения никому из сотрудников не удобны. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли условия предоставления отпуска по приведенному выше пункту? И как грамотно можно оспорить данный пункт. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
01.06.2010, 12:27

Отказ в предоставлении отпуска на летний период из-за поступления ребенка в ВУЗ

Я являюсь работником ООО, мой ребенок этим летом поступает в ВУЗ на очную форму обучения. График отпусков отсутствует на предприятии. Приказом генерального директора все отпуска инженерно-технических работников были перенесены на осень и зиму, в связи с тем, что предприятие выполняет сезонную работу. На основании этого мне было отказано в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в летний период. Я уже согласна и на отпуск без сохранения заработной платы, так как живу в районе Крайнего Севера, где нет высших учебных заведений того направления, который выбрал ребенок, вынужденный поступать в другом городе (Санкт-петербурге). Предусмотрена в законодательстве возможность предоставления такого отпуска и если есть, то какую формулировку писать в заявлении и на что ссылаться?
Читать ответы (1)
Александра
03.08.2006, 07:06

Право руководителя отказать в предоставлении отпуска после шести месяцев работы и возможность уехать в отпуск по

Руководитель отказывается от предоставления отпуска по истечению шести месяцев непрерывной работы, имеет ли он на это право? Имею ли я право, оповестив в письменной форме за две недели до отпуска, уехать в отпуск по семейным обстоятельствам не дожидаясь ответа руководителя?
Читать ответы (1)
Анастасия
30.06.2016, 11:35

Сроки предоставления отпуска по уходу за ребенком и выдачи трудовой после написания заявления

Я вышла на работу из декрета когда ребенку было 1,5 года. Сейчас моему ребенку 2 года и 3 мес. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением с данного места работы. Подскажите пожалуйста в какие сроки мне предоставят отпуск по уходу после написанного мной заявления и когда я смогу забрать трудовую? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Сергей
06.04.2016, 15:01

Вопрос об отказе командира в предоставлении учебного отпуска военнослужащему по контракту сроком на 4 года.

Может ли командир отказать в предоставлении учебного отпуска, я военнослужащий по контракту, срок 4 года, справка вызов есть, спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
08.04.2019, 19:17

Работодатель отказывает в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска после перерыва по уходу за ребенком до 3-х лет

До октября 2018 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла на работу, на данный момент хотела оформить очередной оплачиваемый отпуск. Работодатель отказывает, аргументируя что не прошло 6 месяцев по отпуска по уходу. Якобы существуют какие то формулы для расчетов срока предоставления очередного отпуска и.д.
Читать ответы (1)
Евгения
25.06.2017, 13:58

Какие условия отпуска при предоставлении справки 2-НДФЛ после подачи заявления?

Всем спасибо. А если я завтра напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком а справку 2 ндфл предоставлю когда она придет с предыдущего места работы я буду считаться в отпуске с дня подачи заявления?
Читать ответы (2)
Юлия
27.08.2021, 16:20

Какой срок предоставления отпуска по уходу за ребенком при рапорте в ОВД и повышении зарплаты?

Муж написал рапорт в овд на отпуск по уходу за ребенком, я вышла на работу с более высокой заработной платой, в какой срок должны предоставить этот отпуск.
Читать ответы (3)
Елена
25.07.2022, 11:46

Вопрос по срокам предоставления отпуска и увольнения из органов внутренних дел

Подала рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением из органов внутренних дел с 1 августа 2022 года. Рапорт зарегистрирован в канцелсрии 18.07. Сейчас мне говорят, что срок рассмотрения рапорта 30 дней, и отпуск мне предоставят с 19.08. Правильно ли это?
Читать ответы (1)