Работаю учителем. На работе написали ходатайство на место в сад, теперь начальник требует, чтобы я вышла на работу раньше окончания декрета, объясняя это тем, что она помогла мне с садом и якобы комитет образования теперь требует моего выхода на работу, имею ли я право пока не выходить, т.к. ребёнку ещё только 2.3 года.
Конечно, имеете. А вот вопрос о последствиях такого решения - зависит от того, что именно и с какими формулировками Вы подписали с работодателем, по этой части.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете полное право не выходить на работу. Требование работодателя нарушает трудовое законодательство.
Ходатайство, которое вам дали для устройства ребенка в детский сад не имеет правового значения - это их добрая воля.
По закону не предусмотрено предоставление мест в порядке очередности, вы бы и без их ходатайства имели бы полное право устроить ребенка в детский сад без льготы, очереди и других обстоятельств.
Спросить
