Я сотрудник ОВД. Мне влипили дисциплинарное взыскание с которым я не согласен. (Приказ о дисциплинарном подписан начальником ГУ Москва).
На чье имя писать рапорт о не согласии с приказом и новом рассмотрении проведении на началтника ГУ который подписал приказ или своему начальнику отдела полиции.
Мои опасения заключены в том что рапорта могут быть потеряны моим начальником умышленно. Как мне этого не допустить?
Пишите рапорт на имя начальника ГУ УВД МВД РФ либо оспаривайте данное взыскание в судебном порядке согласно ст. 218-220 КАС РФ.
Рапорт пишится в простой форме.
Также для защиты прав можно обратиться в прокуратуру согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ".
Спросить
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Статья 50. Дисциплинарные взыскания 1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел; 6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий
По смыслу статьи 51 данного закона Вам рапорт нужно подавать на имя начальника ГУ Москва, который подписал приказ о вашем дисциплинарном взыскании, потому что только начальник ГУ после подписания приказа имеет право его отменить и направить материалы на новое рассмотрение. Ваш же начальник полиции не обладает правом отмены приказа начальника ГУ. Чтобы Ваш начальник не утерял ваш рапорт, Вам следует подать рапорт напрямую на имя начальника ГУ. В этом случае не будет ни какого нарушения служебной субординации, так как приказ подписал начальник ГУ.
Спросить
Вы вправе подать рапорт Министру СВД РФ (жалобу) о наложении на Вас дисциплинарного взыскания, о своем несогласии с ним. Изложите обстоятельства, послужившие поводом и основание наложения дисциплинарного взыскания, а также свои аргументы и факты, обосновывающие Вашу жалобу и несогласие.
Это касается наложения любого взыскания, в т.ч. увольнения.
Пересылайте почтой заказным письмом с обратным уведомлением и описью вложения.
Дисциплинарный устав органов внутренних дел Российской Федерации
Утвержден Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N1377
Глава 8. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий
"...57. Сотрудник либо гражданин, ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание. Он может обратиться с рапортом (заявлением) к Министру внутренних дел Российской Федерации или уполномоченному руководителю в течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, а по вопросам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении. Рапорт (заявление) подлежит обязательной регистрации в день его подачи и рассматривается вышеуказанными руководителями в течение одного месяца. Обжалование приказа о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливает его исполнение...".
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 51.1. Порядок наложения на сотрудников органов внутренних дел взысканий за коррупционные правонарушения
8. Сотрудник органов внутренних дел вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном порядке.
Спросить
Здравствуйте Максим Вячеславович
Если планируйте урегулировать спор, то рапортуйте непосредственному начальнику и далее он уже должен направить ходатайство в ГУ начачальнику. Если обжаловать запланируйте, то сразу в суд с привлечением в качестве ответчика начальника ГУ
Вы вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд в соответствии с ч.3 ст.72 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
________________
То есть по правилу : Служебный спор рассматривается уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел в соответствии с Порядком рассмотрения служебного спора. Решение уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних, обратившемуся для разрешения служебного спора. Обжалование приказа о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливает его исполнение.
На основании изложенного, вам нужно подать рапорт на начальника кто вынес приказ о не согласии и только после рассмотрения или не рассмотрения на имя руководство и после уже в суд . После направления рапорта прямому начальнику вы ждете до 1 месяца и неважно потеряется рапорт или нет, в подтверждение вашего обращения у вас же останется на руках документо направлении рапорта (почтовое уведомление, оттиск печати о вх документе)
Спросить
По почте отправьте с описью вложения и дроставка курьером - не отвертятся!
А подавать вышестоящему начальнику.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий.
Спросить
