Как поторопить судью районного суда выдать Мотивированное решение суда о восстановлении на работе и выплате компенсации за дни вынужденного прогула. Затягивает уже 1, 5 месяца. Предоставила секретарю Проект Решения, написанный адвокатом. Никакой реакции. Я инвалид, нет средств к существованию!

Жалуйтесь председателю суда и в квалификационную коллегию судей.

Жалуйтесь председателю суда, срок рассмотрения дела не превышает 2 месяцев, что не противоречит гпк рф.

А если этому судье подавать заявление на компенсацию судебных расходов и расходов на представителей в суде, то она припомнит жалобы Председателю на несвоевременно выданное решение?

Инвалид без ответа - Как добиться выплаты компенсации за вынужденный прогул и восстановления на работе, когда судья затягивает выдачу мотивированного решения уже 1,5 месяца

Какой срок выплаты компенсации за прогул, вынужденный по решению суда?

В какой срок работодатель должен выплатить компенсацию за вынужденный прогул сотруднику по решению суда? Апелляцию сотрудник выиграл, на работе восстановлен.

Читать ответы (4)

Работница, уволенная по инициативе администрации, возбудила иск о восстановлении на работе и взыскании вынужденного прогула

Уволена по инициативе администрации. С увольнением не согласна, подала иск о восстановлении на работе и взыскании вынужденного прогула. В случае восстановления на работе будет ли удержано из суммы вынужденного прогула выплаченная сумма пособия по безработице?

Читать ответы (1)

Отказ в приеме на работу после подписания оффера - юридическая оценка и возможные компенсации

После прохождения собеседований, проверок, получения и подписания с двух сторон предложения о работе/оффера (с датой выхода, зарплатой, премированием, условиям труда, отпуском и тд) работодатель отказал в приеме на работу в связи с «принятием решения об упразднении вакантной ставки». 1. Насколько это законно? Ведь «упразднение» не предусмотрено ТК как причина отказа в приеме. Сокращение в ТК присутствует, но после подписания предложения о работе и без компенсаций это какая-то непристойность. 2. Насколько вероятно взыскание средств за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и мб «сократительных» компенсаций?

Читать ответы (2)

Присутствие прокурора на суде при рассмотрении дела по вновь открывшимся обстоятельствам по отмене приказа по увольнению

Должен ли присутствовать прокурор на суде, при рассмотрении дела по вновь открывшимся обстоятельствам по делу по отмене приказа по увольнению по ст. 81 п.2.ч.1 ТК РФ, восстановлении на работе, взысканию зар. платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда?

Читать ответы (4)

Задержка выплаты компенсации за вынужденный прогул.

Компенсация за задержку выплаты выплаты вынужденного прогула при восстоновлении на работе.

Читать ответы (1)

Нужно ли возвращать компенсации за вынужденный прогул при восстановлении на работе?

Если восстанавливают на работе и выплачивают компенсации за вынужденный прогул, то на биржу я должна вернуть ту сумму, что получила за этот период?

Читать ответы (1)

Компенсация за вынужденный прогул без восстановления на работе

Возможно ли получить компенсацию за вынужденный прогул только с исправлением в трудовой, т.е. без восстановления на работе?

Читать ответы (2)

Затягивание с подачей иска на выплату компенсации за вынужденный прогул

В исковом заявлении просил только восстановить на работе и выплатить моральный вред о компенсации вынужденного прогула не заявлял. Решение суда: Восстановить и выплатить моральный вред. Иск о выплате компенсации за вынужденный прогул подал позже. Через две недели после того как решение суда вступило в законную силу, но не позже трех месяцев Точнее основной иск 17 ноября 2020 года, решение суда о восстановлении 15 декабря 2020 года, решение вступило в законную силу-23 января 2021 года. Второй иск о выплате вынужденного прогула 8 февраля 2021 года. 1). Пропущен ли мной срок давности для подачи второго заявления (1 месяц) (Будет ли учитываться обстоятельство, что Основной иск подан во время без нарушения срока) 2). Обязан ли работодатель выплатить мне при восстановлении меня е заработок за время вынужденного прогула (при отсутствии решения суда (именно по данной выплате). Или все таки срок не нарушен и суд может вынести решение о выплате (Примечание РАботодатель меня еще не восстановил, так как я на больничном) 3).

Читать ответы (4)

Ответчик не исполнил решение суда о восстановлении на работе и выплате компенсации за прогул - кара и способы ускорения исполнения

Решение суда было вынесено год назад о восстановлении на работе, выплате компенсации вынужденного прогула, до сих пор решение суда не исполнено, ответчик подает разного рода жалобы, какое наказание может понести ответчик и как мы можем ускорить исполнение решения суда?

Читать ответы (2)

Какой срок исполнения решения суда о немедленной выплате компенсации за вынужденный прогул.

Какой срок исполнения решения суда о немедленной выплате компенсации за вынужденный пррогул.

Читать ответы (1)

Суд назвал перевод незаконным и восстановил меня в прежней должности

В суде мой перевод признали незаконным. Восстановили в прежней должности. Работодатель должен выплатить мне разницу в заработной плате за весь период вынужденного пребывания в ниже оплачиваемой должности. Выплата компенсации за вынужденный прогул в данном случае должна производиться по среднему на день, когда меня незаконно перевели? За время моего нахождения на листе нетрудоспособности в период незаконного перевода работодатель так же должен начислить компенсацию за вынужденный прогул? (ст. 62 постановления пленума ВСРФ 2 от 17.03.2004).

Читать ответы (2)

Может ли работник получить выплаты за вынужденный прогул при сокращении штатов и восстановлении на работе?

Может ли работник, который попал под сокращение штатов обратиться в суд с требованием выплатить денежные средства за весь период вынужденного прогула (например за 3 месяца)? При этом работодатель рассчитался с работником в полном объёме за эти 3 месяца согласно ст. 178 ТК РФ. Будет ли сумма (за вынужденный прогул) выплачена, если иск о восстановлении работника на работе будет судом удовлетворён?

Читать ответы (4)

Поведение истца после удовлетворения требований суда по восстановлению на работе

Истец подает иск о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, выплате за вынужденный прогул. Уволен 17.02.2016, на другую работу устроился 28.03.2016. В с/з на вопрос судьи о том желает ли он восстановиться если уже работает истец не готов был ответить о чем и сказал, но в итоге неуверенным голосом сказал, что требования менять не будет и хочет восстановиться. Должен ли был судья разъяснить что в случае удовлетворения требований необходимо будет уволиться с нового места работы и на следующий день после решения суда выйти на старую работу или суд должен был принять решение о восстановлении на предыдущей работе по 27.03.2016. Просто получается, что судья требования удовлетворил, а истец на старую работу не вышел, даже после направления ему уведомлений и не предоставил трудовую для внесения соответствующих записей и при написании апелляционной жалобы хотелось это тоже как-нибудь учесть.

Читать ответы (1)

Выплата за вынужденный прогул при восстановлении на работе

При выплате сумм за вынужденный прогул при восстановлении на работе.

Читать ответы (1)

Работодатель не выплатил страховые взносы и НДФЛ после компенсации за вынужденный прогул - что делать?

Должен ли работодатель уплачивать страховые взносы и ндфл за работника после компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула? Суд присудил компенсацию за время вынужденного прогула, работодатель возместил ее работнику, однако отчисления не сделал и ндфл не выделил. 1. Должен ли оплачивать налоги? Ведь тогда стаж мой прервется из-за отсутствия отчислений 2. Как заставить заплатить, как наказать и куда обжаловать эти действия. Имею ли право?

Читать ответы (1)

Порядок оспаривания компенсации за вынужденный прогул - что нужно знать работникам и работодателям?

Какой порядок оспаривания со стороны работника НДФЛ на компенсацию за время вынужденного прогула, взысканную с работодателя в пользу работника по решению суда?

Читать ответы (1)

Недостаточное учет при пропуске срока обращения в суд – основание для отмены решения Суда I инстанции о вынесении отказа в иске

Я немного скорректировала вопрос. Суд I инстанции отказал в иске о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул в связи с тем, что как указано в решении, пропущен срок для обращения в суд. В то же время судом не выяснялись обстоятельства, связанные с пропуском этого срока, а в самом решении суда вообще не указывается, по каким причинам (уважительным или неуважительным) пропущен этот срок. Является ли это основанием для отмены такого решения суда. Дополнительно сообщаю: приказ об увольнении и трудовая книжка до начала судебного заседания вручены не были. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Вынужденный прогул после восстановления на работе - правомерен ли расчет среднего заработка при уходе в отпуск?

Работник был восстановлен на работе судебным решением. Вынужденный прогул составил 2 года. Сразу после восстановления изъявил желание уйти в отпуск. В соответствии с положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 период вынужденного прогула должен быть полностью исключен из расчетного периода исчисления среднего заработка (основание п.5 положения). В соответствии с п.6 искомого положения за основу берется предшествующий период, равный расчетному. Однако, с 2018-2019 гг. тарифные ставки повышались неоднократно. Согласно п.16 и п.17 после расчета среднего заработка он должен быть проиндексирован на соответствующий коэффициент. Однако бухгалтерия рассчитала средний заработок по ставкам действующим именно на тот период без учета повышения, игнорируя п.16 и п.17, мотивируя тем что речь в п.5 положения идет о фактически начисленных суммах в расчетном периоде. Правомерен ли такой расчет, если работник уходит в отпуск в декабре 2021 года, учитывая, что трудовое законодательство не допускает социального ухудшения условий оплаты?

Читать ответы (2)

Суд решил восстановить работника, но не уточнил вопрос выплаты компенсации прогула

Суд постановил восстановить работника в должности с, а вопрос выплаты компенсации вынужденного прогула не указал, обязан ли работодатель выплачивать работнику компенсацию, если в самом решение суда этот момент не оговорен?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за вынужденный прогул после восстановления в должности?

В иске о восстановлении в должности не были заявлены требования об оплате вынужденного прогула, теперь решением суда в должности я востановлена (решения о выплатах в судебном решении нет), как истребовать положенные мне выплаты за вынужденный прогул?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нальчик - онлайн услуги юристов