Бывшая сотрудница Пятёрочки хотела получить расчётные листки, но столкнулась с проблемой отправки заявления через директора

Я работала в пятерочке официально, замечена была сб на краже, вышла на больничный и закрыв его на работе более не появлялась Что будет?

При увольнении в Пятерочке не отдали мед, книжку. Т. К. уезжала из города, через 3 месяца только вернулась, новый директор говорит, что на магазине её нет. Что делать?

Работала в пятерочке 3 неделе сегодня уволилась директор завставляет отрабатывать две недели но документы о подписании договора принесла сегодня за 3.08.2017 имеет ли она права заставить меня отрабатывать.

Я уволилась по собственному желанию. И была материально ответственным лицом. Сделали за 2 дня инвентаризацию. Я уже забрала трудовую мне через неделю звонят и говорят, что у меня большая недостача. Я там уже не работаю. Могут они меня привлечь.

Хочу уволиться из пятерочки, т. к. предложили работу получше, директор не даёт писать заявление на увольнение, говорит что нужно согласовывать с кем то, звонила супервайзеру, он говорит что по моей ситуации вопрос решается, и тишина.

Наше предприятие МУП к сожалению перешло к новому собственнику ООО. при переводе у людей снимали разряды (с 5 на 4 й к примеру) но обещали не обидеть в зарб. Плате. Получили расчётные листки и обнаружили у всех сменных рабочих одинаковая забрплата (меньше чем была). бухгалтер объяснила что работа по сменам 2/2 по 12 часов получается переплата, и "лишние" отработанные часы теперь может быть, будут оплачивать в конце квартала. Скажите пожалуйста, это законно?

Брат работает в ООО. Расчетные листки не выдают. Имеет ли он право затребовать у руководства (бухгалтерии) выдачу расчетных листов например за 3 года по месяцам? Так же имеет ли он право затребовать копию бланка рачетного листка, утвержденного руководителем (для учетной политике)? Если да, то на какую статью можно сослаться при предъявлении запроса о выдаче, данных документов?

Работаю в ночном супермаркете должность менеджер расчетно-кассового узла работа в день, также у нас есть должность старший кассир, которые работают в ночь, оклады у нас разные, и должность менеджер РКУ выше должности старшего кассира. Недавно пришедший новый директор сказала нам, что хочет посмотреть, как мы знаем работу друг друга и хочет на месяц поменять нас местами. Подскажите, имеет ли она на это право? Спасибо.

Помогите советом. Я узнала о совей беременности и одновременно руководство компании решило сократить мою должность и предложиломне уволитья по собственному желанию. После моего заявления о беременности было много разговоров и мне предложили остаться с сохранением только белой зарплаты. Разница составляет 35% и для меня это деньги. На мое предложение сократить доход до 25% руководство ответило отказом. У меня есть справка свободной формы о доходах, подписанная ген. директором о моем реальном доходе 100% (брала при оформлении автокредита). Иемю ли я шанс заставить ген. диреткора изменить свой отказ?

Дело в том, что я до декрета работала в Пятерочке! И через неделю моему ребёнку исполнится 3 года и я хочу выйти из декрета, но место моё занято! И в отделе кадров говорят, что возьмут меня тогда, когда свободиться место! Но место может и через месяц и через полгода освободиться! Что в этом случае делать? И куда я могу обратиться?

Могу ли я подать заявление на бывшего молодого человека на алименты если он меня бросил на 7-ом месяце беремености, были мы не в браке! Могу ли я подать на него заявление имея на руках только его расчетные листки за последние пол года по сегодняшний день, паспортные данные с местом регистрации и то это все записанного на бланке когда подключали интернет, знаю номер его военной части, кем работает! Могу ли я с этими документами подать на него в суд на установление отцовства (так как он утверждает что бесплодный но и тест ДНК добровольно отказывается проходить) на алименты, на лишение родительских прав (так он не как не участвует в жизни ребенка) на отказ от ребенка (так он желает ему смерти вместе со мной есть смс сообщения с этим фактом) и на оскорбление личности (так же имеются смс сообщения с данным фактом) и имеется много свидетелей которые подтвердят что он говорил что бесплодный, и то что жили вместе и т.д могу ли я с этим со всем обратиться в мировой суд?!

Я прошу на работе выдать расчётные листки о выплате больничных, мне каждый раз говорят пишите заявление, поскольку мы в разных городах находимся и я уже не работаю, это законно?

Получилось такая ситуация. Я не давно устроилась в пятерочку на работу. Проработала меньше месяца даже месяца нет. На той недели предупреждала директора, что хочу уволиться мне ответили поработай ещё. Вчера был пересчёт в магазине с 13.00 и до 9 утра следующего дня. Я на этот пересчёт не пришла так как мне не с кем было оставить ребёнка и этот день, ночь и утро не оплачивается. Сеголня я приехала писать заявления на увольнения директор ушла в отпуск трубку не берет и скидывает. Позвонила на горячую линию и супервайзеру мне ответили, что в трудовом договоре написано, что я обязана выходить на пересчёт участвовать в инвентаризации хотя это не оплачивается. Сказала ей что собираюсь уходить мне надо писать заявления потому что после завтра я уезжаю в другой город. На что мне ответили, что сначала надо отработать две недели. Я поясняю, что меня не будет в городе уже, как я могу отработать мне опять твердят на своём и говорят, что если я не отработаю то мне не отдадут трудовую книжку и не оплатят ни чего. Я читала что если не отрабатывать это если муж переезжает в другой город, но с мужем мы уже давно не живём вместе и я одна с детьми уезжаю. Как мне быть в этой ситуации, что мне делать? Действительно ли не отдадут мои документы не оплатят мне за мой труд, хотя я работаю всего 10 дней. Так ещё и выситают с зарплаты за то, чего я не делала и не крала или не досчитывала. Как мне правильно поступить.?

Управляющая компания (УК) не приносит расчетные листки. В ходе визита в УК, офис которой расположен в подвальном помещении, житель поскользнулся на лестнице (лестничный пролет не оборудован перилами и противоскользящими покрытиями) в результате получил травму (имеется обращение в травмпункт) и оформил листок нетрудоспособности. Вопрос: как привлечь к ответственности УК за непредоставление расчетного листка и как получить компенсацию морального вреда (статья закона о защите прав потребителя) и ущерба здоровью в результате падения с необорудованной лестницы в офисе УК? Какую сумму компенсации морального вреда реально потребовать через суд?

В нашей организации расчётные листки решили пересылать на электронную почту работнику (ссылаясь на ст. ТК. 136) и отказать в выдаче расчётного листка на бумаге. Правомочно ли это?

Здравствуйте, я беременна и по состоянию здоровья сижу на больничном, уже месяц. Работаю я в Пятерочке. Сегодня пишет мне заместитель директора, по его просьбе и говорит чтоб я писала по собственному или они выводят меня за штат. Имеют ли они право на это!?

Скажите как написать исковое заявление в суд если сумма иска неизвестна а предприятие не расчетные листки копии не дают не справку о среднемесячной заработной плате?

Уволилась с Магнита, по окончанию ревизии, выявили недостачу в размере 262 тыс. На ревизии меня не было, так как была на больничном. Считали без меня. Сейчас Магнит на меня написали заявление за хищение товара.. Заводят уголовное дело. Вызывают в РОВД. Как поступить в такой ситуации? Работала одна, персонала не было, углядеть за всеми невозможно.

Работала не официально в салоне пол года, мне работодатель оплатила курс в качестве повышения квалификации за 7 тыс (после которого я два мес отработала еще), я уволилась и она требует с меня эти деньги. Никакой договорённости по поводу возврата средств, если я уйду не было, так же как и времени отработки данного курса. В салоне остались мои личные вещи, которые мне не отдают. Что делать?

Хотела бы уточнить, я работаю в Дикси, мне не выдают расчётные листки, куда можно обратиться, зарплату не доплачивают.