Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно заполнить табель учета при сменном графике работы и как оплатить дни без приказов?

01.02.2023, 11:31
• г. Москва

Что должно быть указано в табеле учета? Как должны оплатить эти дни? У меня следующая ситуация сменный график работы день/ночь. 1,4 и 5 января посадили дома без приказов без всего, объяснив это тем что типа официальные выходные. В табеле учета за эти дни ничего не указано, пустые клетки. Как должны оплачиваться эти дни? И что должно быть проставлено в табеле учёта?

Читать ответы (1)
График работы день ночь График день ночь Сменный график Сменная работа График работы
Ответы на вопрос (1):

Работодаль оплачиват выходные в обычном порядке. В табеле должно стоять "В"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
22.12.2014, 14:14

Расчет оклада швеи в зависимости от отработанных часов в месяц

Оклад швеи 15 т/месяц, швея работала из расчета 2,5 часа/день, т.е. 12,5 часов в неделю. Оклад в 4687 р/месяц получала КАЖДЫЙ МЕСЯЦ, как теперь правильно заполнить табель учета помесячно? Сколько часов в месяц надо проставить, чтобы з/п была правильно начислена?
Читать ответы (1)
Любовь михайловна
08.11.2015, 15:30

Как правильно заполнить табель учета рабочего времени сотрудника при режиме работы сутки-трое?

Прошу проконсультировать как правильно заполнить табель учета рабочего времени сотрудника на режиме работы сутки-трое, ставить 24 часа и оплачивать все или вычитать 1 час на обед и сколько то на сон. Как правильно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.03.2020, 16:34

Как правильно заполнить табель, если изменилась график смены в командировке?

Отправляясь в командировку подписал командировочные лист с графиком дневной смены с 8.00 до 19.00. В командировке перевели на ночную смену с 20.00 до 7.00 а в табели проводят как дневная что делать.
Читать ответы (1)
Михаил
12.08.2002, 11:57

Оплата и регулирование рабочего времени в случае работы в выходные дни - сверхурочные или выходные?

Согласно ТК любые работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени считаются сверхурочными. А если работника привлекают к работе в выходной день (по графику), то это время подлежит включению в сверхурочные или только в работу в выходные дни. Ведь если они считаются сверхурочными, то не должны превышать 2 часов в день. И как должны быть оплачены эти часы - как сверхурочные или выходные.
Читать ответы (1)
Анисимов Сергей Петрович
12.12.2008, 10:23

Как оплачивается работа в ночное время и в выходные дни при сменном графике работы согласно трудовому законодательству РФ?

Разрешите уточнить. В соответствии с трудовым соглашением у меня дневной график работы при 8-ми часовом рабочем дне. Меня выводят по приказу на работу в ночь по графику - 12 часов работы одну ночь, на следующиую ночь 8 часов в ночь, затем снова 12 часов и 8 часов, так в течении 8-ми ночей подряд в том числе выходные дни. Должны ли мне оплачиваться доплата за ночные, сверхурочные и работу в выходные дни. Администрация говорит что мне можно оплачивать или сверхурочные или ночные, (так как по приказу меня перевели на 12 часовой график работы с 20 часов вечера до 8 часов утра), а в выходные дни только выходные. Прошу дать подробный ответ со ссылками на конкретные статьи. Судиться не очень хочется, так как администрация готова пойти на встречу если будет подтверждено ссылками на нормативные документы. С уважением ко всем откликнувшимся, Анисимов Сергей.
Читать ответы (1)
Кошкарева Ольга
24.01.2011, 05:51

Оплата отгулов в праздничные дни при сменном графике работы в государственной организации

Я работаю в гос. организации по сменному графику работы (2 через 2). Табелируют нас по норме часов, хотя есть большие переработки. Согласно кол. договору переработку нам отдают отгулами (оплачиваемыми). В отгулы мы ходим по одному друг за другом (нас в смене 5 человек). У кого на какой день выпадет тот тогда и идет в отгул. Если отгул выпадает в обычный выходной или рабочий день нам его и оплачивают как обычный рабочий день. Вопрос: а если отгул выпал на праздничный день, как его будут закрывать: как праздничный или как рабочий? До этого года всегда закрывали как праздничный (в двойном размере), а с этого года как простой рабочий день. Как оплачиваются отгулы в праздничный день.
Читать ответы (1)
Георгийй
09.02.2023, 07:36

Как оплатить нерабочие праздники при сменном графике работы? (пример на 1-8 января 2023 года)

Разрешите узнать, как мне должны оплатить нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2023 г. При сменном графике работы 2 через 2, если я, так же как и все отдыхал с 1 по 8 число.?
Читать ответы (1)
Оксана
05.07.2017, 10:09

Оплата праздничных часов при сменном графике работы - правила и рекомендации

В январе при сменном графике работы учет рабочего времени составил норму часов за месяц, но работала я и в праздничные дни. Должны ли мне оплатить праздничные часы?
Читать ответы (2)
Татьяна
18.12.2019, 19:41

Продление отпуска при сменном графике работы - вопрос оплаты праздничных дней

Так как отпуск, который выпал на праздничные дни при сменном графике работы, продлевается по закону, то тогда как будет оплачиваться те дни на которые мне продлили отпуск.
Читать ответы (1)
Виталий
09.01.2017, 08:12

Особенности предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом по ст.262 ТК РФ при сменном графике работы

По ст.262 ТК РФ. предоставляются 4 дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом ежемесячно, т.е 32 часа в месяц. Как должны предоставляться эти дни при сменном графике работы (график ситки работаешь, трое отдыхаешь)?
Читать ответы (1)
Ксения
26.02.2016, 09:22

Оплата за дополнительные часы работы по графику на заводе

Рабочие завода работают по графику, дни работы, согласно которому попали на период с 04 по 10 января 2016 года. Оплата за эти дни по сменному графику в одинарном размере естественно была рассчитана. Отрабатываемый согласно графикам фонд рабочего времени составил 160 часов, при норме января по производственному календарю 120. Надо ли ДОПлачивать еще за эти 40 часов превышения нормы производственного календаря тем, кто работает по графику.
Читать ответы (1)