Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Считается ли директор уволенным?

01.02.2023, 15:00
• г. Москва

Есть надлежащим образом оформленное и отправленное за 30 дней заявление об увольнении с поста Ген. директора АО, учредители, в бюллетене, напротив решения о досрочном прекращении трудового договора - написали, что воздержались... Считается ли директор уволенным? Как внести данные в ЕГРЮЛ?

Читать ответы (0)
Прекращение трудового договора Досрочное прекращение договора Увольнение директора ао Прекращение договора Увольнение директора
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Есения
18.01.2015, 00:07

Может ли директор уволить меня задним числом по статье за прогул после депремирования за переработку часов?

Я работаю в магазине косметики продавцом-кассиром, отпросилась у своего старшего продавца уйти раньше на 4 часа, за это в свою очередь отработала ранее эти часы. В итоге, мой директор узнала об этом и заставила меня писать объяснительную под свою диктовку, что она не разрешала мне уходить, а я в свою очередь ее ослушалась. Меня за данную оплошность депремировали и не засчитали переработанные мной часы. После чего я отрабатываю две недели и мой директор собирается меня уволить по статье задним числом за прогул. Может ли она это сделать?
Читать ответы (1)
Алексей
24.01.2017, 16:12

Может ли директор уволить работника на декретном отпуске, который хочет пойти на больничный?

Работаю на дикретной ставке, собрался пойти на больничный в связи с прогрессирующей болезнью. Директор сказал, что если пойду выведет с дикрета основного сотрудника и меня уволят. Возможно ли такое? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Людмила
06.04.2018, 22:43

Может ли директор уволить водителя по дисциплинарному выговору за работу начальником автоколонны?

Здравствуйте! Работал начальником автоколонны. Произошёл конфликт с директором, после чего она начал меня подводить под увольнение. В один месяц мне было вынесено три дисциплинарных взыскания. Два из них я считаю незаконными и обжаловал их в трудовой инспекции. Я перешёл в водители в этой же организации. Но и тут меня директор в покое не оставляет. Нашёл ещё одно нарушение месячной давности, когда я был ещё в должности начальника автоколонны, и требует написать объяснительную, после которой сказал что уволит по статье. Вопрос: Я сейчас уже не начальник автоколонны, а водитель. Имеет ли право директор меня уволить по дисциплинарному выговору за работу начальника автоколонны? Если я уже работаю ниже должности.
Читать ответы (2)
Михаил
21.06.2018, 17:28

Принят без проверки - новый Гендиректор уволен из-за дисквалификации, а учредитель собирается вернуть старого.

Генеральный директор ООО был уволен по собственному желанию. Новый директор был принят на работу без обязательной проверки на дисквалификацию. В результате, новый Генеральный директор не прошел проверку в Налоговой и был уволен по ст 84 ТК РФ. Сейчас учредитель хочет принять на работу старого директора. Надо ли подавать какие-либо документы в налоговую, при учете, что в ЕГРЮЛ значится старый директор? Как это лучше оформить?
Читать ответы (2)
Марина
18.09.2013, 14:36

Каковы права работника, взявшего больничный по уходу за внуком, и может ли директор уволить его/её?

Я взяла больничный по уходу за внуком по болезни. Директор кричит что она меня уволит за то что я с внуком на больничном. Она права? И может ли она меня уволить?
Читать ответы (1)
Нина
15.08.2023, 09:48

На момент начисления специальных социальных выплат медработникам работник считается уволенным. Нужно ли ему начислять выплату.?

На момент начисления специальных социальных выплат медработникам работник считается уволенным. Нужно ли ему начислять выплату.?
Читать ответы (2)
Дмитрий
23.09.2014, 09:16

Порядок забора документа о ликвидации учреждения, когда ликвидатором является его директор

Кто должен забирать документ о ликвидации учреждения если ликвидатором является директор ликвидируемого учреждения. И считается уволенным после ликвидации.
Читать ответы (1)
Елена
22.04.2018, 08:33

Женщина отработала 7 месяцев без отпуска, подала заявление на увольнение после конфликта с директором.

Я отработала 7 месяцев без отпуска, потом произошёл конфликт с директром и я написала заявление с 07.04.18 на увольнение. Директор подписал заявление с отработкой т.е. с 19.04.18. Я ушла с 10.04.18 на больничный.24.04.18 мне больничный закроют, обязан ли директор уволить меня 25.04.18?
Читать ответы (1)
Алла
23.05.2005, 12:39

С какого числа считается уволенным работник, если он пишет что прошу уволить меня с понедельника

С какого числа считается уволенным работник, если он пишет что прошу уволить меня с понедельника, а последний рабочий день у него был в пятницу?
Читать ответы (1)
Яна
07.03.2014, 12:55

Может ли директор уволить заместителя директора из-за личной неприязни и предложить вакансию кассира?

Я работаю зам. директора сети магазина. Мой директор грозит мне увольнением в связи с сокращением. Предупреждений не было, выплат тоже. Мне предложили вакансию кассира. Данная вакансия не соответствует моей квалификации. Имеет ли право директор уволить меня из-за личной неприязни?
Читать ответы (1)
Валерий
01.02.2011, 12:28

То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?

После написания заявления об увольнении если я не ошибаюсь работник обязан отработать ещё 2 недели после подачи заявления. Входит ли в эти 2 недели отпуск без содержания? Если инвалид после заявлении об увольнении напишет заявление об отпуске без сохранения з/п на 2 недели и работодатель согласно документ 2, статья 128 ТК должен будет ему предоставить его. То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?
Читать ответы (2)