Работодатель хочет сократить сектор (4 человека) внутри отдела, сохранив численность отдела 7 ед, но вместо заведующего сектором ввести должность консультанта, а вместо ведущего эксперта - эксперта 1 категории. Что это за процедура? И должен ли работодатель предлагать новые должности (консультант и эксперт 1 категории), как вакантные бывшим заведующему сектором и ведущему эксперту? Спасибо!

Что это за процедура? И должен ли работодатель предлагать новые должности (консультант и эксперт 1 категории),

Как составить протокол общего собрания собственников МКД - эксперт-консультант по жилищному кодексу даст советы

Кто силён в жилищном кодексе и может проконсультировать, как правильно проводить и составлять протокол общего собрания собственников МКД.

Читать ответы (2)

Муж работает в УФСИН и получил ограничение ВВК - обязан ли работодатель предлагать должности соответствующие данной категории?

Муж работает в УФСИН в декабре 2017 году перенёс операцию замена тазобедренного сустава. В сентябре пришло заключение ВВК ограничено годен категория В без перечисления должностей которые может замещать. Уведомили о прекращении контракта по состоянию здоровья с 12 ноября. Вопрос: Обязан ли работодатель предлагать должности соответствующие данной категории?

Читать ответы (2)

Права работницы в отпуске по уходу за ребенком - как найти подходящую работу и не нарушить закон?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, дожность моя сокращена. Хочу выйти на работу в два года ребенка, пошла в кадры и пока устно заявила о намерении выйти. Кадры единожды уже предложили мне вакантные должности, но они меня не устраивают. Как услышали, что отказываюсь, сразу начали предлагать расстаться по соглашению сторон, но это не входит в мои планы. Я знаю, что социально защищена и до трех лет ребенка уволить меня не могут. Вопрос: сколько раз кадры должны предлагать должности, сколько я могу перебирать их, бесконечно? Или?какую посоветуете правильную линию поведения в подобной ситуации?

Читать ответы (1)

Предприятие предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с сокращением моей должности. Какие условия этого соглашения?

В связи с сокращением на предприятии моей должности, работодатель предлагает мне уволится по соглашению сторон. Что оно предусматривает?

Читать ответы (3)

Результаты экспертизы - Работодатель должен вернуть излишне выплаченную зарплату за 2015 год?

Независимая экспертиза следственного комитета выявила что за 2015 год надо работодателю погасить излишне выплаченную зарплату, срок искровой давности применяется или нет.

Читать ответы (2)

Проблема перезачета судебного стажа при переходе в органы внутренних дел - как доказать выслугу лет и на какие запоры сослаться?

Ответь те пожалуйста! Я семь лет работал в суде на должности консультант суда с класс ням чином юрист первого класса, а щас перешел в органы внутренних дел, мой судебный стаж не засчитывается овд, ну как выслуга лет, как быть на какие запоры ссылатся чтоб им доказать.

Читать ответы (1)

Легитимность предложения недействительных вакансий при сокращении штата - есть ли это законно?

В праве ли работодатель при сокращении численности/штата предлагать в списке имеющихся вакансий, те вакансии, которые на дату вручения не актуальны (или эти единицы выведены из штата или уже заняты). Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплата при сокращении должности - одновременно за два месяца или поэтапно?

Доброго дня скажите пожалуйста при сокращении должности работадатель должен выплатить работнику сразу за два месяца при увольнении? Или сначала за один а через месяц за другой?

Читать ответы (2)

Работодатель предлагает новые условия или увольнение - как защитить свои права?

6 мая 2022 года, закрывается офис в котором я работаю, работодатель предложил перевод в другой офис, с другой почасовой ставкой, либо перевод в колл-центр, либо сказали, увольняться по собственному желанию, ни один вариант меня не устраивает, работодатель отказывается меня сокращать, правомерно ли его действия?

Читать ответы (3)

Какие должности должны предлагать женщинам после декрета?

Неделю назад ребенку исполнилось 3 года, я вышла на работу. Мою должность за время декрета сократили и дали мне уведомление в первый день выхода, что я работаю до 30 ноября. Никакой другой должности мне не предлагают, хотя я точно знаю, что требуются работники. Так же у нас много пенсионеров. Подскажите, пожалуйста, какую должность мне должны предложить по закону? Я имею в виду, что у меня образование эконом., а требование к соискателям на свободные должности с техн. Образованием. В этом случае мне не обязаны предлагать эти должности?

Читать ответы (1)

Скажите, при проведении экспертизы эксперт должен ли указывать изначальный вес вещества отправляемого на экспертизу?

Скажите, при проведении экспертизы эксперт должен ли указывать изначальный вес вещества отправляемого на экспертизу?

Читать ответы (2)

Правомерность сокращения должности и предложения должностей с низкой заработной платой при нахождении в декретном отпуске

Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы. В данный момент в организации идет оптимтзация. Со мной вместе работают двое на постоянной основе и один тоже на время декретного отпуска. Сегодня мне сообщили, что мою ставку сокращают и предложили перейти на должности с низкой заработной платой. Ущемляя мой материальный доход, так как я считась матерью одиночкой. Имеют ли они право сократить мою должность и предлагать должности с низкой заработной платой?

Читать ответы (1)

Моё уведомление о сокращении после объединения городского поселения и округа

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До этого я работала в городском поселении в должности консультанта. С 01.01.2013 года произошло объединение в городской округ. Мне ответили, что мою должность включат в новое штатное расписание городского округа, но когда я выйду на работу мне сразу выдадут уведомление о сокращении.

Читать ответы (1)

Правомерность заключения договора по совместительству для муниципального служащего и возможность конфликта интересов

Я являюсь муниципальным служащим в должности консультанта отдела информатизации и технологий, правомерно ли будет если я заключу договор по совместительству с бюджетным учреждением на работу в 0,5 ставки и в свободное от основной работы время на ремонт компьютеров и т.п.? Не будет ли конфликта интересов с основным работодателем?

Читать ответы (1)

Я работала на должности консультанта абонентского отдела.

Я работала на должности консультанта абонентского отдела. После ухода в декретный отпуск инженера была переведена на эту должность с соответствующим окладом (естественно, полсе возвращения инженера должна была снова вернуться в консультанты). В прошлом месяце сократили свободную ставку консультанта (бывшую мою). Сейчас должность инженера сокращают, и мне выдали приказ о моем сокращении. Насколько это законно? И что станет с инженером, которая находится в декретном отпуске, когда она соберется выйти на работу, раз должности ее уже нет вообще?

Читать ответы (1)

Получили договор на автокредит с непредусмотренно высокой процентной ставкой - что делать?

Оформили автокредит в Плюсбанке. Когда консультант предлагал кредит говорил про 18% годовых и подписывая договор видели 18% годовых. В итоге на руках был договор под 30% годовых это уже увидели дома. Как действовать дальше подскажите пожалуйста?

Читать ответы (3)

Право работодателя отказать в переводе на должность фармацевта по окончании 4 курса медицинского ВУЗа заочно

Работаю в аптеке на должности консультанта (образование - медсестра). Учусь в медицинском ВУЗе на провизора заочно, заканчиваю 4 курс. Хочу по окончании 4 курса перевестись на должность фармацевта (оклад выше) на основании Приказа МЗ №239 н от 19 марта 2012 г. Знаю, что для этого должна сдать соответствующий экзамен в ВУЗе. Имеет ли право работодатель мне отказать?

Читать ответы (2)

Я проработала в должности консультанта у нотариуса 2 года. У меня юридическое образование. Входят ли эти 2 года в стаж?

Я проработала в должности консультанта у нотариуса 2 года. У меня юридическое образование. Входят ли эти 2 года в стаж?

Читать ответы (1)

Последствия отсутствия записи о переводе в трудовой книжке и возможность внесения задержанной записи

Первая запись в трудовой книжке 12.12.2011 г. о приеме на работу в должности консультанта. 18.08.2014 г. была переведена на должность старшего специалиста 3 категории. Во всех приказах моя должность старший специалист 3 категории. Но в трудовую книжку запись о переводе сделана не была. Также там есть запись от 7.11.2014 о переименовании ОАО в ПАО. Вопрос: какие последствия могут быть как у работника, так и у работодателя и можно ли внести запись о переводе от 18.09.2014 позже, чем запись о переименовании от 7.11.2014.

Читать ответы (1)

Или меня в любом случае выведут в распоряжение и будут предлагать должности?

Как уволиться в максимально короткие сроки. Вот такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочу выйти на службу, но в отделе кадров мне сообщили, что должность, на которой я стояла, сократили, мне предлагают другие должности, которые меня вообще не устраивают. Могу ли я уволиться по ОШМ, и как правильно написать рапорт? Или меня в любом случае выведут в распоряжение и будут предлагать должности? И имеют ли право назначить на равнозначную должность без моего согласия? Не хотелось бы стоять в распоряжении шесть месяцев, т.к. сейчас есть подходящая мне гражданская должность.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что это за процедура? И должен ли работодатель предлагать новые должности (консультант и эксперт 1 категории),

Орёл - онлайн услуги юристов