Работал не официально, без договоров, по росписи храма. Был приглашён человеком, с ним договаривался, но с ведома храма. Человек позиционировал себя как Подрядчик и художественный руководитель. И храм и этот человек утверждали, что между ними заключён договор на оказание услуг, как меж юр. лицами. По итогу зп не выплатили, а указанного договора не было заключено.
Хочу подать иск на 2 ответчиков, это принципиально. Подскажите, могу ли подать иск на установление факта трудовых отношений с храмом, тк это юр лицо, а взыскать зп и моралку с обоих ответчиков в солидарном порядке? Либо, могу ли я подать иск на 2 ответчиков с просьбой в суд сначала установить заказчика и моего работодателя, затем установить с ним факт трудовых отношений, взыскать зп и моралку?
Добрый день, спор конечно у вас очень интересный. Тут важно понимать с кем у вас конкретно были договоренности. Можете указать двух ответчиков, а там уже будет разбираться суд.
Спросить
Первое.
Храм не является в данном случае субъектом Ваших трудовых отношений и не может быть солидарным ответчиком, так как в трудовые отношения Вы с ним вообще не вступали
Второе
Для того, чтобы установить факт трудовых отношений в Вашем случае требуются доказательства: переписка, свидетельские показания.
Спросить
Батюшка проклинать будет.
Спросить
Доказать факт трудовых отношений с храмом я смогу, есть доказательства, и много. Деньги получал с р/с храма, да многое что. Могу ли я подать иск на 2 ответчиков, установить факт трудовых отношений с храмом, а взыскать зп и моралку с 2 ответчиков? Если так нельзя, можно ли подать иск о установление заказчика и работодателя, установить факт трудовых отношений и взыскание выплат. Принципиально, чтобы было 2 ответчика. По какой схеме суд примет иск в производство?
Спросить
Привлекайте ответчиками и Храм и вашего Заказчика. Работы вы выполняли для Храма, с ним согласовывали объемы работы и качество, сроки и т.д. Обращайтесь к юристам сайта за юридической помощью по подготовке иска.
Спросить
