Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компания требует отработать 15 дней при увольнении - законные действия или недопустимый штраф?

04.02.2023, 18:27
• г. Санкт-Петербург

Работал на подработке как самозанятый помимо основной работы. Мною был подписан договор, в котором был пункт о том, что я обязан отработать 15 дней с того момента как сообщу об увольнении. В начале февраля, В ЧЕТВЕРГ мне позвонил мой основной работадатель и сказал выходить с понедельника на основную работу (на основной устроен по тк РФ). Я сразу сообщил в компанию - подработку о том, что я не могу выходить со следующей недели. На что мне дан ответ, что я нарушаю вышеуказанный пункт договора и зарплату, которую я отрабатывал с 16 по 31 января мне не выплатят до тех пор, пока я не отработаю положенных смен, ссылаясь на таблицу штрафов в приложении к данному договору.

Вопрос: правомерны ли действия компании в данном случае?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (6)
Основная работа
Приложение к договору
Договор и зарплата
Ответы на вопрос (6):

Добрый вечер Максим. Действия компании являются неправомерными, так как когда в пункте выдачи при вас делали замеры, то все было нормально, а так же Вам не разъясняли, что если будет вес отличаться, то вы должны доплатить определенную сумму денег.

(ГК РФ Глава 27. ПОНЯТИЕ И УСЛОВИЯ ДОГОВОРА)

Вам надо направить в их адрес претензию, можно один экземпляр почтой, а другой на электронный адрес.

Если ответа не будет, то тогда обращаться с исковым заявлением в суд. (ст.ст. 131-132 ГПК РФ)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день!

Уточните, договор у Вас на руках?

Спросить

Здравствуйте! Вам желательно с данным вопросом платно обращаться к юристу. Это вопрос не в двух словах Надо видеть сам договор.

Спросить

Здравствуйте напишите жалобу в ГИТ.

Спросить

Максим, здравствуйте!

Нет действия компании неправомерны. В случае невыплаты денежных средств за отработанное время Вы имеете право обратиться за защитой своих прав в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги