Сотрудники чоп проводят освидетельствование на наличие алкоголя алкотестером. Законно ли это и как их привеч к ответственности?
Сотрудники чоп проводят освидетельствование на наличие алкоголя алкотестером. Законно ли это и как их привеч к ответственности?
Показания алкотестера могут являться одним из доказательств алкогольного опьянения. Однако работодатель не вправе обязывать всех работников проходить тест на наличие алкоголя в организме.
В частности, в силу ст. 20 ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предполагается, что
1. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.
Проведение тестирования в данном случае и есть такое вмешательство, что и предопределяет наличие согласия работника на его осуществление.
Определенные нюансы такого тестирования могут иметь место в отношении определенной категории работников, где установление наличие алкоголя в крови или его отсутствие является условием допуска их к работе (например, водители). В ст. 46 названного закона оговорено, что
2. Видами медицинских осмотров являются:4) предсменные, предрейсовые медицинские осмотры, проводимые перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения;
И в данном случае речь идет лишь в отношении отдельной категории работников в отношении которых проведение такого рода осмотров является обязательным в силу закона.
Поэтому для того, чтобы дать более полный ответ на Ваш вопрос нужно понимать о какой категории работников идет речь?
Спросить