Механик из артели не получил оплату за свои рабочие часы, по договору для налоговой.

Незаконный увольнение после сокращения заработной платы - история машиниста экскаватора без оформления в трудовой книжке

Я работал машинистом экскаватора в организации без оформления в труд. Кн.,со мной был заключен тр.дог. в одностороннем порядке (без подписи директора) в одном экземпляре. В процессе трудовой деятельности нач. участка регулярно урезал часовую ставку. В связи с этим я постоянно отстаивал свои рабочие часы за,что и был уволен без основательных причин.

Читать ответы (1)

Получил только подарок вместо заказанных часов - возможное мошенничество и способы вернуть деньги

Заказал наложным платежом на рекламном сайте часы механика с мет. браслетом + подарок кварцевые на кож. ремешке. Получил на почте, а там только подарок и грузики для веса. Имею адрес на посылке (г. Уфа, частное лицо) возможно ложный и номер телефона, с которого звонили при уточнении заказа, скорее всего отвечать не будут. Это мошенничество? Идти в прокуратуру? Есть ли щанс вернуть деньги?

Читать ответы (1)

Получил на почте только подарок, заказанные часы не были доставлены - что делать?

Заказал наложным платежом на рекламном сайте часы механика с мет. браслетом + подарок кварцевые на кож. ремешке. Получил на почте, а там только подарок. Как быть?

Читать ответы (2)

Не получены заказанные товары - часы механика с мет. браслетом. Как оформить претензию и решить проблему?

Заказал наложным платежом на рекламном сайте часы механика с мет. браслетом + подарок кварцевые на кож. ремешке. Получил на почте, а там только подарок. Как быть? Имею адрес на посылке (г. Уфа) возможно ложный и номер телефона, с которого звонили при уточнении заказа, скорее всего отвечать не будут. Как оформить претензию?

Читать ответы (1)

Работа в доме пристарелых - оплата, рабочие часы и нехватка работников.

Дом пристарелых. Вахта по 2 недели. Какая оплата. Рабочие часы по факту или график. Нехватка работников заставляют выпол. Работу в полном обьеме а не платят.

Читать ответы (1)

Опрос полиции в связи с кражей - находясь на больничном, мне требуются показания

У коллеги украли телефон, на рабочем месте, у всех, кто работал в этот день, приехали и взяли показания, я же на момент дачи показаний не присутствовала на работе, так как была на больничном. Сейчас сотрудник полиции звонит и говорит чтобы я приехала в отделение сама и дала показания, я не могла сделать это по личным причинам, и еще в то время когда мне звонили, я находилась на рабочем месте. Далее от сотрудника начались угрозы следующего характера: я вызываю подозрения и добьюсь своей неявкой, что меня уволят с работы по повестке. Такое возможно? Правомерны ли действия сотрудника полиции? Я считаю, что им нужны показания, почему я должна тратить свои рабочие часы на то, чтобы поехать и дать показания...

Читать ответы (1)

Продление трудовых отношений - что делать, если работал по срочному контракту и не получил оплату за последние рабочие часы?

Я работал по срочному трудовому контракту, срок действия которого истёк 31.05.08 г. За три дня до окончания я подписал уведомление и одновременно расписался в графике учёта использования рабочего времени на июнь. Так как приказа об рассторжении договора я не подписывал, то вышел на работу 03.06.08 г. согласно графика учёта использования рабочего времени на июнь. Проработав 3 часа мне привезли приказ, при получении расчёта мне отказались оплачивать проработанные 3 часа отдельной платёжной ведомостью за июнь. Скажите, что мне нужно сделать, на какие статьи сослаться, можно ли считать трудовые отношения автоматически продлёнными?

Читать ответы (1)

Расчет оклада и доплат по трудовому договору механика-электромеханика для работы в экспедиции в Антарктиде\n2.

Прочитала трудовой договор мужа должностной оклад 4222 потом идут коэффициенты из расчёта от оклада доплата до мрот и прочее это договор в экспедицию в Антарктиду механик-электромеханик вот и вопрос а есть ли вообще такие оклады или я что то не так понимаю.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель сокращать рабочие часы при оплате почасовая, если в договоре указана полная ставка?

В договоре прописано что трудоустроенна на полную ставку, но оплата почасовая. Имеет ли право работодатель сокращать рабочие часы?

Читать ответы (3)

Нарушения со стороны администрации детского дома - забирают рабочие часы и уменьшают зарплату без оснований

Администрация детского дома не дает выработать норму часов, забирает рабочие часы и ставит выходные, хотя такой необходимости нет и при этом, я теряю в зарплате. Законно это или нет.

Читать ответы (1)

Работница инвентаризации под вопросом - вычитание оплаты за дополнительные рабочие часы законно?

Хотела бы уточнить, у меня разъездной характер работы, инвентаризации. Бывают и ночные смены, за них доплачивают энную сумму, но вычитают оклад следующего дня, т.е. С утра с 9:00 может быть инвентаризация по времени в среднем занимает от 5 до 8 часов, без обеда. Затем в этот же день могут поставить ночную инв-ию с 21:00 или 22:00, или 23:00 часов, длится она по-разному, может до 4 х утра, до 6-ти или до 10-ти утра. Если после нее у нас опять инвен-ия с утра, то за нее доплачивают к примеру 1300 руб., но если после нее мы спим, т.е отгул, то доплачивают 1300 - оклад за день средний = 600 р. Как я понимаю нам просто в табели не ставят переработки, а тупо 5/2 не заморачиваясь, а доплаты это как премия считается. Вопрос в следующем в последние 2 месяца нам стали ставить инв-ии, так: утром инв-ия, затем в ночь, затем днем мы спим или своими делами занимаемся, а в 22:00 (или на час раньше или позже) опять выходим в ночь и этот день что мы спали засчитывают как выходной, соответственно доплаты вычитают, законно ли это? ведь как я рассуждаю это не логично, не придят же люди с работы к примеру в 6 вечера и ночь не считается у них выходным, свое личное время.

Читать ответы (1)

Черезмерные рабочие часы и доплаты - оплата за 16 смен свыше МРОТа?

Работаю 12 час день сутки дома 12 ночь 48 час дома платят Мрот в месяц получилась 15 смен но иногда и 16 смен количество часов разное должны ли мне доплатить свыше мрота когда 16 смен.

Читать ответы (1)

Можно ли как то добиться выплаты з/п за фактические рабочие часы а не по договору?

Муж собрался увольняться. По трудовому договору его з/п составляет 11 тыс. руб и рабочий день 8 часов. На руки естественно платили другую сумму, да и работали куда дольше (з/п фактически составляла 91 руб в час при минимум 10 часовом рабочем дне). Он полагает, что узнав о его желании уволиться начальник выдаст ему з/п по трудовому договору. Можно ли как то добиться выплаты з/п за фактические рабочие часы а не по договору? Чем руководствоваться? Куда обратиться в случае отказа работодателем оплатить часы отработанные фактически?

Читать ответы (2)

Трудовые права в магазине - неоплачиваемые рабочие часы и увеличение рабочего дня до 22.30

Работаю в магазине. Магазин начинает работать с 8.00 до 22.00, в табеле нам ставят по 12 часов а остальные часы нам не оплачивают, а с 1 октября нам режим ещё добавили на 30 минут и.е до 22.30 и так же ставят 12 часов в табкли. Законо ли это?

Читать ответы (2)

Неравные условия - как правильно учитывать рабочие часы и защитить свои права

Я всю неделю отработал и у меня набралось более 40 часов, Журнал учёта рабочего времени не ведётся в нашей роте и в субботу я не пошёл на службу и мне командир хочет строгий выговор или ПНСС сделать. Что мне делать,? Имел ли я право на отдых в субботу.

Читать ответы (1)

Работодатель пытается сократить рабочие часы при суммированном учете рабочего времени на годовом отчетном периоде

В трудовом договоре прописан суммированный учёт рабочего времени, отчетный период год. Норма Рабочего времени определена как доля ставки 0,9 от годовой нормы при 40 часовой неделе. Работодатель ссылаясь на производственную необходимость, в апреле 2020 г хочет поставить всего 65 рабочих часов. Ссылаясь на то,что при суммированном учёте Рабочего времени (отчетный период один год) в каких то месяцах может быть недоработка по часам, а в каких-то переработка. Законно ли такое уменьшение?

Читать ответы (1)

Вопрос-Могу ли я потребовать чтобы мне посчитали эти семь дней рабочими и выплатили рабочие часы даже если я уже уволен?

Раотал в компаннии, головной офис находится в Нижнем Новгороде, зп получаю на сбер карту, Уволился по собственному желаннию, в последний рабочий месяц брал 5 дней больничный, больничный лист был в дальнейшем отправлен в головной офис отуда его вернули из-за неправильного заполнения больничного, после исправления он был отправлен обратно в головной офис и этот момент совпал с моим увольнением. Мне сказали что расчет я получу после того как больничный лист дойдет по почте в головной офис в Нижнем Новгороде это примерно семь дней. Вопрос-Могу ли я потребовать чтобы мне посчитали эти семь дней рабочими и выплатили рабочие часы даже если я уже уволен? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как оспорить работодателя, если не включены все рабочие часы в бессрочный договор педагога в школе?

Я педагог в школе. Веду уроки согласно расписанию. Составлен бессрочный договор трудовой. В нем указаны часы (6 часов в неделю) и оплата. В договоре также указано, что могу вести ещё уроки. Для этого будет составлено доп соглашение с указанием доп. рабочих часов, оплата и срок на который составлено доп. соглашение. Это доп. соглашение составляется более 5 лет. Расписание не меняется, суть (проведение уроков, около 25 часов в неделю) не меняется. Работа по основному бессрочному договору с сентября по май. И по доп соглашению с сентября по май. Разницы нет в работе. Законно ли то, что работодатель не включает все часы в основной договор, бессрочный. И как это оспорить?

Читать ответы (1)

Методика расчета количества дополнительных отпускных дней для работников

Вопрос: Как расчитать колличество положенных дней дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях работникам, работающим сутки через трое? Что брать за основу - рабочие часы учетного периода, или рабочие дни, Как прописать в ЛНА методику расчета?

Читать ответы (1)

Рабочие часы превышают условия договора - правомерно ли угрожать без премии?

У меня такая проблема, по договору мы должны работать до 20:00, но мы не успеваем.. И работаем до 01,02:00 часов ночи. Если уезжаешь раньше например в 22:00, то в ответ слышно что ты остался без премии! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Механик из артели не получил оплату за свои рабочие часы, по договору для налоговой.

Якутск - онлайн услуги юристов