Работаю по договору гпх, в договоре прописана сумма вознаграждения 85 тысяч, с директором была устная договоренность на дополнительное вознаграждение в 20 т.р, в конце месяца директор подписал акт выполненных работ на 105 т.р. По условиям договора работаешь обязуется оплатить в течении 10 дней, но бухгалтерия на 10 день сообщила что оплату не может произвести, т.к. сумма акта не совпадает с суммой договора и просит предоставить доп. Соглашение обосновав только тем что это будет правильно. Разве им недостаточно акта подписанного директором? И как все таки получить свое вознаграждение максимально быстро, т.к. согласование доп соглашения точно еще 10 дней займёт, а без оплаты труда работать мотивации нет.
Пока пусть выплатят оговоренную сумму. Но и они правы, нужно дополнительное соглашение, к сожалению.
С уважением.
СпроситьНадо смотреть что у Вас в договоре и в акте написано. Если Вы по договору копает ямы и за каждую яму Вам платят по 1000, то акт на 105 ям основание для оплаты. Если Вы обслуживаете компьютеры и за каждый комп по 1000, то акт на 105 компьютеров это основание для оплаты. А вот если в договоре просто указано 85 в месяц, непонятно за что и акт на 105 непонятно чего Вы сделали, то тогда придется делать допсоглашение. А по уму гнать и Вашего юриста и Главного бухгалтера.
Спросить
Добрый день.
Бухгалтер права. Для дополнительной выплаты (сумма, сверх указанной в договоре) необходимо составить доп соглашение.
Спросить
Не большое уточнение, данное вознаграждение начислялось с сентября, а проблема с ее выплатой встала только в январе.
Спросить
Без дополнительного соглашения - никак. Придется делать. Бухгалтерия не вправе нарушать Законы.
Спросить
Не большое уточнение, данное вознаграждение начислялось с сентября ежемесячно, а проблема с ее выплатой встала только в январе.
Спросить
Вы сможете уточнить в бухгалтерии.
Спросить
