Работаю охранником с 10 декабря 2022 года. Испытательный срок, согласно трудовому договору, три месяца, по истечении которого я должна пройти аттестацию по транспортной безопасности. 21 декабря я подписала согласие о прохождении аттестации и обработке персональных данных. В данный момент, т.е. с 18 февраля 2023 года я решила уволиться по собственному желанию и не проходить аттестацию. Работодатель пояснил, что в случае увольнения я должна заплатить деньги за обработку персональных данных и за госпошлину в сумме 5700. Правомерно ли это?
Нет, не правомерно. Это все расходы работодателя, к которым Вы не имеете никакого отношения. Затраты на обучение могли бы потребовать, но тут совсем иное.
Спросить
Нет, это неправомерно, вас обманывают. Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
