Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Это законно что работодатель уменьшил персональный повышаются коэффициент к окладу не предупредив об этом работника.

09.02.2023, 20:58
• г. Ижевск

Это законно что работодатель уменьшил персональный повышаются коэффициент к окладу не предупредив об этом работника.

Читать ответы (0)
Персональный коэффициент Не предупредив
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
11.03.2016, 16:00

Это законно, что работодатель уменьшил персональный повышающий коэффициент к окладу не предупредив об этом работника?

Это законно, что работодатель уменьшил персональный повышающий коэффициент к окладу не предупредив об этом работника?
Читать ответы (1)
Сергей Геннадиевич
09.02.2015, 10:00

Право главного бухгалтера бюджетного учреждения не подписать ведомость на повышающий персональный коэффициент

Имеет ли право главный бухгалтер бюджетного учреждения не подписать ведомость на повышающий персональный коэффициент работникам, тогда как директор установил такой коэффициент?
Читать ответы (1)
КАТЕРИНА
05.05.2016, 11:37

Возможно ли сократить повышающий коэффициент для работника при неопределенном трудовом договоре?

Можно ли уменьшить работнику персональный повышающий коэффициент к должностному окладу, если в трудовом договоре он указан и трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Читать ответы (2)
Вячеслав
15.04.2020, 14:09

Что делать, если работодатель уменьшил оклад и требует подписание дополнительного соглашения задним числом?

Работодатель изменил финансовые выплаты (уменьшил оклад) , в связи с тяжелым экономическим положением, теперь требует подписать доп. соглашение задним числом. Как поступить в этой ситуации т.к полмесяца отработал не зная о изменениях оплаты труда?
Читать ответы (2)
Светлана
30.04.2015, 16:26

В каком порядке изменяется персональный коэффициент в сторону уменьшения? Должны ли об этом информировать работника?

В каком порядке изменяется персональный коэффициент в сторону уменьшения? Должны ли об этом информировать работника?
Читать ответы (1)
Иван Иванович
25.10.2014, 17:08

Должен директор школы устанавливая персональный коэффициент своим заместителям согласовывать решение с профсоюзом.

Должен директор школы устанавливая персональный коэффициент своим заместителям согласовывать решение с профсоюзом.
Читать ответы (2)
Юлия Валерьевна
28.11.2014, 21:19

Можно ли снизить персональный коэффициент сотрудникам, включая беременных женщин, и нужно ли предупреждать об этом за 2 месяца?

Трудовом договоре у нас прописано, что сотруднику устанавливается должностной оклад, а также ему может быть установлен персональный повышающий коэффициент за сложность, важность и т.д. от 1 до 37. Персональный коэффициент устанавливается по решению руководителя и подлежит пересмотру 1 раз в месяц. В приказе о приеме мы прописываем должностной оклад, например: 20.000 и персональный коэффициент 2 Вопрос: можем ли мы снизить коэффициент сотрудникам? Беременной женщине? Нужно ли предупреждать об этом за 2 месяца? Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван Иванович
25.10.2014, 19:47

Согласование персонального коэффициента заместителей - спор между директором и профсоюзом может привести к отказу в повышении

Должен директор школы устанавливая персональный коэффициент своим заместителям согласовывать решение с профсоюзом а если профсоюз не согласен и требует повышение коэффициента, директор не соглашается на повышение, тогда к работнику не надо принимать повышающий ко-т, пусть сидит на голом окладе?
Читать ответы (3)
Ирина
03.10.2014, 07:28

Законно ли уменьшить персональный повышающий коэффициент у всего персонала за уменьшение посещаемости детей в детском саду?

Законно ли уменьшить персональный повышающий коэффициент у всего персонала за уменьшение посещаемости детей в детском саду?
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
25.02.2015, 17:01

Отмена персонального коэффициента при приеме на работу - законность и действительность

При приёме на работу был установлен персональный коэффициент. Через 2 года он был снят, без предупреждения. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
15.12.2014, 14:25

Изменение размера заработной платы в Амурской области с 01.01.2015 года - законно или нет?

Я получила уведомление: в соответствии со ст. 74 ТК РФ, во исполнение закона Амурской области от 11.10.2013 г. № 255 управление образования уведомляет об изменении с 01.01.2015 года размера заработной платы, в связи с уменьшением базовой части фонда оплаты труда (повышающий коэффициент), скажите, это законно?
Читать ответы (1)
Руслан
25.07.2016, 13:49

Правомерно ли отсутствие персонального коэффициента у инструктора по спорту в организации?

Я работаю в бюджете инструктором по спорту. У всех работников организации будь то начальник методист дворник ит.д.Есть персональный коэффициент. Только у меня нет. Правомочно ли это?
Читать ответы (3)
Любовь
17.04.2016, 15:37

Возможно ли понижение персонального коэффициента у учителя, работающего на двух классах?

Могут ли понизить учителю персональный коэффициент, если он работает на двух классах, на своем и на замене (учитель на сессии). В прошлом месяце на одном классе повышающий коэффициент 0,5, а в этом на двух классах 0,25
Читать ответы (1)